自分の仕事

職場の教養の本文は、noteに掲載しています。私の個人的な感想今日のテーマは私が一番苦手とする内容です。常に100％以上の結果を求めようとしてしまうので、『完璧にできる』と思うまで実行しません。だから98％で満足してもらえるお客様を取り逃しますし、短期間作業の50％を求めるお客様に、「それは時間がかかるから」と断ってしまうケースもあります。だからこのnoteは私の挑戦でもあります。本当なら、業種別、性別、年齢別、環境別などに細分化して100記事くらい書きたい気持ちで

長く同じ職場に勤めていると、「ちょっとシフトを変わってくれないかな。」と頼まれたり、自分の業務以外の仕事を頼まれたりする機会が増えて来るものです。けれど、職場や上司のためにとか断りづらいとかでついつい引き受けてばかりいると、自分の予定を変更せざるを得なくなったり、自分の仕事が回らなくなったりして辛い思いをし、仕事の質も下がってしまう恐れがあります。私は週3回、9:00〜15:00のパート勤務をしていますが、毎年3月に1年分のシフトの予定表をいただけるので、そのシフトに

今度の派遣さん、ミスが多い。出社時間もぎりぎりで、遅刻してくる日もある。ミスしたら、へらへら笑って、すみません。そして、同じミスを繰り返す。できないのに、簡単なのからしましょうか？と言ってくる。教えるのに時間を取られて、自分の仕事が遅れる。勘で判断する。いい加減。こんな人には、関わりたくない。距離を置こう。

なぜ「良いもの」は使われないのか──人はツールではなく、人についていく🌱🤝最近、AIに関する記事を読んでいて、とても腑に落ちたことがありました💡それは「AIが使われない理由」についての話なのに、実は人間そのものの話だった、ということです。多くの組織でAIへの投資は進んでいる📊けれど、成果が出ているところはほんの一部。理由として挙げられているのは、🔹使い道が分からない🔹自分の仕事に関係ないと思っている🔹不安がある🔹学ぶ機会がないどれも、