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※youtubeは、17日の夜か18日の昼にだします。お待たせしております。今日のテーマはシフトしていく人、すべてに当てはまる内容です。やはり、これだけ高波動になってきたとき、多くの人たちはこの波動を頭などハート以外で受け取っている場合があります。やはり、ハートの奥り部分の目覚めがまだ弱いか?それとも閉じている場合、どうしても頭でっかちになってしまったりします。その見極めは、恐怖心や不安でまだ動いているか?社会や組織の中で隷属的になっているかどうか?という部
最近、指先が荒れているように思うのよね~という方、そうでない方、ポチッと、応援お願いいたします。スピリチュアルブログランキングへにほんブログ村有難うございます。マイナスエネルギーが溜まって来ると、指先が荒れてきます。何かしらの浄化をなさってみては如何でしょうか。元の指先に戻って来ると思います。ささっ、本文を読んでくださいませ。私が、ご縁を頂く方の中には、様々な人間関係の中で「嫌がらせを受けている」と、お話しくださる方もいらっしゃいます。そのような方には、「今は、ただ、身を整え
職場の発達障害の同僚の話・・・一緒に勤務をするのは1週間に1回になったけど・・・お客さんがタバコのカートンを頼んできたしかし、発達障害の同僚(これからはNさんと呼びます)Nさんは慌てふためいて、裏で作業していた私を呼び出しのベルで呼ぶ行ったら行ったで人は並んでなくて、タバコのことでお客さんと話していて、一人でワタワタしてるで、結局呼ばれたのに何も言わないなんで呼ばれたのかわからない私・・・で、タバコを探している状況を私が察知する『タバコないです!!!』と強めの口調でお客さんに
いつもご訪問いただきまして、ありがとうございます。皆さん、ご機嫌いかがでしょうか?セラピストのあさだまゆこです。本日のタイトルは、「抑圧された怒りや恨みの感情の破壊力」はい、朝からいいお天気の休日に、何だか怖いタイトルの記事になってしまいましたね(^_^;)まぁ私自身が感情を抑圧したままだったら、きっと恐ろしい~ブログになってしまうかもしれませんが、メンタルのケアは済んでおりますので、おどろおどろしい周波数は発していない
こんにちは。YUKARIです。今日は、4月から新一年生になる次女の勉強机とベッドが届く予定です楽しみ4月といえば、何かと出会いの多い季節ですよね色んな出会いの中でも、社会人同士、ママ友同士、ご近所同士、のように立場、肩書き、性別、年齢などが違う者同士は特に話し方、話す内容に気を遣うものです(学生同士のようにはいきません。)「初対面でタメ口」を使う人、皆さんはどう思いますか私は個人的に苦手ですママさん同士なら上下関係もないのだけど、相手がどうみてもかなり年下だったりする
今日も私のブログを見に来てくださりありがとうございます。ゴールデンウィークが終わりました。ゴールデンウィーク前にためた仕事を1つ1つ丁寧にこなしていくはずが…。(^_^;)まあ、いろいろありまして。3月から入職された精神疾患持ちの新人さん(試用期間中)、ゴールデンウィークが終わってまた様子が変わりました。適正面を日々判断させてもらっていますが、やはり私の職場で障害(ヘルプマーク付き)を持って働くことは難しいのではないかと。後々問題になりたくないので
お金の相談って多い。😌最近は、商売にまつわる相談も多い。😚3月だったかな、お金のブログをかいたあと、ガイドにこう言われた。😳"お金は3次元。エネルギーだと5次元。お金の話は3次元でいったほうが、上手くいくね。"✨24/3/7『引き寄せとお金のはなし』昨日「引き寄せの法則」の、"はじめの一歩"をかいたら、またパラパラと質問がきた。😊多いのが、お金💰の引き寄せの方法はどうしたらいい?という質問だ。😄…ameblo.jpそうか、たしかに、わたしはブ
私が20歳の時、美容部員をしていました。(百貨店で化粧品の販売する人)その時、先輩からとても熱血指導を受けてました今となっては良き思い出です。(遠い目)しかしその時は本当に辛かったですでも面白かったのは、その先輩が私の事を虐めすぎてお客様から「新人をいじめているスタッフがいる」というクレームが来ました笑あからさまに後輩(わたし)をいじめすぎだよ先輩wwその時、お客様からのお言葉があってわたし的にはとても嬉しかった思い出です「やっぱ私いじめられてたんだ〜」と思いましたまさか
♪こんにちは。地域運営会社という組織の中で、婦人会が食堂運営というビジネスを通して、利益に貢献してくださっています。…しかし利益を出すという事は大変なこと…。いくら一般企業に対し、家賃がタダとか、人事的な補助金があるとは言え、…人を集め、仕事をお願いするのは民間企業以上に大変です。☆そんな中、婦人部は、結成以来、和気あいあい…と、仕事を楽しんでいましたが、利益…売上重視の姿勢が見え始め、人件費削減…人を減らす…負担が増えるなど、働き方への制約や負担が増え始め
く初めての祥月命日前後1週間心身共に不調ただ少しだけ変化が・・・いろいろと薄まった感じ正直一周忌を延期してもらいよかったと思います法要をしていたらまた現実が刃のように自分の心を貫いてうつがよりひどくなったかもしれません初めての祥月命日の前は過眠がひどく主治医に相談したところうつ発症の前過眠は典型的な症状だとかとにかくやる気が出ず食べる気もせずドーパミンが出やすくなる薬足してもらいました薬が効いたのか過眠は治まりじっ
「相手によって態度を変える男性」とは、「店員さんなどに横柄な態度を取る人」と思うのかもしれません。昨今では、「婚活シーンにあってはそういうことをすると女性から嫌われる」という指南や情報も出まくっていますので、露骨にそれをする男性は少ないかと想像します。男性の「相手によって態度を変える」とは、職場や仕事などの人間関係において多いに見られるものです。男は縦社会を意識するので序列に敏感。自分より格上か格下かで態度を変えるのが普通。知らない間に身に着いてしまっているのかもしれません。もちろん、
いつもお読みくださってありがとうございます🥰フォローは励みになります!いいねを押してくださってありがとうございます✨アメンバーは紹介文をメッセージでくださった方のみとさせていただきます。『義母とうとう、解雇。』いつもお読みくださってありがとうございます🥰フォローは励みになります!いいねを押してくださってありがとうございます✨アメンバーは紹介文をメッセージで…ameblo.jp義母は1度、職場で訴えられそうになってます。一休さん覚えてますか??※テーマの毒吐き(義
なんかふとAmebaを見てみたら、相談が来てたので、気まぐれに乗ってみるなりw・・・もはや誰も見てないかもしれないけど、コメントあったらよろーwじゃ、今回の相談はコチラ。-----------------------------------------------私:既婚40歳友達になりたい彼:独身39歳職場で1年ご一緒し、私が退職。リモートが多かったので職場でもあまり顔合わせなどありませんでした。彼は真面目で集中するタイプで、仕事中の私語はあまり見たことがあ
心地よい緊張を感じながら、、、衣紋道東京道場で行われた「平安みやび会」のイベントに参加させて頂き、新たな発見や気づきをいくつか頂きました。束帯、着装披露の際にNHK大河ドラマ「光る君へ」の衣装に関するお話着物はSDGsの一環!たたみ方一つでアイロンの代わりになる。長く大事に扱う事で代々受け継がられる着物は、エコな生活!その時代背景や生活習慣に興味津々光る君へのドラマでのちょっとした演出が面白いと改めて感じました。座る際の畳の厚さや装束で位が表現されている装束や髪型での年齢
タイトルの通りまだ平日パート辞めてもないのに次、応募しちゃいました。一応今のパート先とは曜日が被らないところ。さっそく連絡きたけど忙しくて折り返しが遅れたら先方が留守電。どうなるかな?とりあえずメッセージは残しました。後から明日何時頃電話しますってメールが届きました。かなりまとも?あり得ないくらい条件が良いので早い者勝ちかなと思い躊躇はしたけどエントリー。万が一採用されたらしばらく掛け持ちで様子見出来るしダメならダメでチャンスを逃すよりは後悔しないは
訪問していただきありがとうございます人生ドン底から潜在意識で私の人生思うがままにみんなをクルっと笑顔に変えるマインドコーチYUKOですはじめての方は→こちらから〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜「人生って本当に変わるんだ〜」メルマガに登録した当初(2023年5月)本当に辛そうだったあきさん(仮名)のメールです。こんなメールをもらっていました。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜あきさんからのメール2023年5月〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜去年から「
/今日は○○ホテルのアフタヌーンティー♡\とか/コレ、オススメの化粧品!ぜひ、使ってみて♡\とかそういう類の情報が一切出てこない読む方によってはツマラナイブログですはい、すみません多分、本当に婚活の悩み人間関係の悩みを聞いて欲しいあなたにとってはどーでも良い情報…だと思うしそれよりも私が誰かのお役に立てるかもしれないことってなんだろうかー?って考えた時に昔から誰とでも仲良く
自閉症児アラジン(現在10歳)の子育てに奮闘中のmomoです☺️こんにちは本日もブログにご訪問ありがとうございますお知らせ愛がなければ【91】更新しました🔔90話のあらすじ同じチームで働くメンバーの粗探しをする安藤さん。職場の雰囲気は悪くなる一方でした。そんな中、新たな問題が…久しぶりの更新になりました↓新着はこちら↓愛がなければ【91】〜暗黙の了解〜【愛がなければ】はアメブロで40話まで書いてきました。過去に販売員で勤めてきた
人との距離がうまく測れない人達の中に、「初対面の相手に重い話をしてしまう」ケースがあります。①まず相手と仲良くなって、②いろんなことを話せるような仲(お互いに)になった後に、③必要に応じて重大な秘密や心の傷が公開されるのが、コミュニケーションの「一般的」です。仲良くなったからといって必ず自分の全てをさらけ出さないといけないわけではないので、「必要が無ければ伝えない」ということも人の中にはたくさんあります。その一方で、初対面からとても「重い話題」を出す方もいます。自分が問
「あの人、頭おかしいから」「何を考えているのか理解できない」「何を言っても無駄だから、いろいろ言われても無視する」今、私が派遣で行っている企業の男性上司について、派遣先の社員さん達の評判です。一人二人の評判ではなくその男性上司が管理している部門の半数以上の評判です。さらにいうなら、私がその会社へ派遣で行くようになってこの1年で、その男性上司の下で働いていた長期アルバイトや派遣社員が7人辞めていきました。その前にも、退職した契約社員、社員が多数いて、新しい人材を補充して
過去の自分から学ぶ処世術正社員時代直属の先輩とした会話が20年以上経った今でも忘れられません。お昼の休憩時間、直属の先輩と他部署の先輩(2人とも既婚者)と他愛もない話をしていました。基本的に私は聞き役ブランド物の話です。あのブランドのこういう商品が人気だったよねというような話でふと、私の先輩が「みんな持っていたよね~◯◯ちゃん(私)も持っていたでしょ?」と言いました。私は持っていなかったので、深く考えず正直に「私は持っていませんでした。」と答えたら「えっ、そ
自分の障害をオープンにして就職する人、自分の障害をクローズ(公表せず)にして就職する人。これは個人の自由に任されています。あなた(またはお子さん)だったらどうしますか?どちらとも、プラス面とマイナス面があります。オープンにすれば、・就職後も通院ができる・自分に出来ないことは配慮してもらえる・周囲の理解があると嫌われずに人間関係が保てるというプラス面がある反面、・一般枠より給与が低く昇給がほとんどない・仕事内容が限定される(簡単な仕事し
ブログ訪問ありがとうございます。先日、講座の卒業生のシェア会をしました(教育関係者)ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【やっぱり!どうにかしようとしない!】先日はセルフメンテナンス講座卒業生の女子会(今回は教育関係者)ㅤ久しぶりに皆さんの近況をシェアしてもらった。ㅤそして講座を受けて変化したことを聞いてみると・・・・①職場の人間関係の変化以前は苦手だった人が今では普通に話せる?なんなら応援出来ている。②自分の本当の気持ちにすぐに気がつく。