経営コンサルティング

経営者やインフルエンサーといった仕事をしている人たちの中には、ネットニュースのコメント欄まで気にしてしまう人たちもいます。自分に関することが書かれているわけでなくとも、同業者について書かれた内容が気になってしまうのです。例えばYahoo!のコメント欄、通称「ヤフコメ」に書かれた内容を真に受けてしまったりします。ここまでいくとだいぶ末期かもしれません。ハッキリ申し上げたいのですが、ネットのコメントなどを気にしてるようでは、負け組へまっしぐらです。ヤフーのコメント欄に書

今日は、こちらは朝から雨だったので、今朝は、マックスとの朝散歩はお預けでした･･･今朝は雨だったので、マックスと散歩に行けないので、朝はゆっくり寝て、バンドで演奏する曲のベースの練習、そして、久しぶりにギター演奏などをしました。ベースは、先日、演奏を決めた1曲の練習をしました。1曲を弾けるようになるには、まだもう少し時間が必要です･･･そして、ギター演奏もしました。VanHalen-YouReallyGotMeこの曲のギターソロが大好きです。午後からは、奥さん

目次今日もマックスとの散歩からスタート経営者の仕事とは、マネージャーの仕事とはNotebookLM動画作成ベースの練習娘と孫が来てくれました今日もマックスとの散歩からスタート今朝は、マックスとの散歩からスタートです。今朝も、9:00くらいになると日が照ってきたので、それからマックスと散歩をスタートしました。日向から散歩をスタートしましたが、マックスの散歩はショートコースでした。でも、マックスも気持ちよさそうに散歩していました。朝、マックスとの散歩からスタートする

本当のお金持ちは無駄遣いをせずに質素に暮らしている、と言われることがあります。ブランド物や車にお金を掛けないのだと。しかし、これは嘘だと思います。少なくとも、私の見る限り本当のお金持ちだからブランド物を持たない、などということはありません。富裕層の消費スタイルはバラバラ仕事柄、富裕層といわれる人と接する機会が普通の人よりも多いと思います。といっても何百人も知っているわけではありませんが…どれくらいを富裕層といえば良いのか分かりませんが、資産が数億から数十億くらいと

企業が継続的に成長し、競争力を維持するためには社内の改善提案を効果的に活用することが不可欠です。改善提案は業務の効率化、コスト削減、従業員のモチベーション向上といった多方面にわたるメリットをもたらします。中には「月に1個以上の改善提案を出せ」と強制している企業もあるでしょう。しかし、このように強制されると、社員は「うざい」と感じるだけで、義務的に質の低い改善提案しかしなくなります。これでは企業の生産性向上にはつながりませんし、社員のモチベーションも下がるだけです。で

「嫌なら辞めろ」という言葉は、ブラック企業の社長やパワハラ上司がよく使うものと認識されています。確かに、コンプラ違反の職場でこの言葉を使っているのなら、マネジメントを放棄しているだけといえるでしょう。社員に対する裏切りともいえます。しかし、誠実な経営をしているのであれば、不満だらけの社員に「嫌なら辞めろ」と言うのは正論です。まともな会社で、真っ当な意見や改善案ではなく、ただの不満を垂れ流すのは社員側の性格の問題だからです。この手の社員を甘やかし続けてしまうのは、経営者側に

目次M&A株式譲渡契約アドバイスパートナー宣言改定･申請経営革新等認定支援機関向けオンラインセミナー営業強化対策ミーティングM&A株式譲渡契約アドバイス昨日、クライアントさんのM&Aの株式譲渡契約書を確認する連絡が来たので、確認してみると譲受側企業さんに有利で、クライアントさん側(譲渡側)に不利な内容が目についたので、条文の追記アドバイスをして、一部、契約書通りに薦められるので、このままでよいなどやり取りをしました。そして、来週、いよいよ株式譲渡契約締結の手続きに行きます。無

妻がストレスの原因になっているという経営者は早めに対応したほうが良いでしょう。脳にダメージが蓄積しています。それによって間違った経営判断をして会社を潰してしまう可能性があります。そこまでいかなくとも決断力や集中力が低下することになります。※私の顧客は男性が多いので「妻」としますが、あなたが女性なら「夫」と読み替えてください。配偶者がストレッサーとなっている状態は男女ともにビジネスに悪影響です。妻がストレスの原因という経営者は多い経営者と二人だけで話す機会が多いため