社会保険

2025/2/26阿佐ヶ谷のご婦人のブログより主人は国民年金だったので(私もですが)厚生年金のように遺族年金はありません生命保険も主人が65歳になる時に解約していたので(保険料が高くなるので)その受け取りも無い。つまりはその先の収入の見込みが全く無い状態になったわけです。老後の為の決して多くはない貯金を切り崩しながらの生活は正直不安はありました。(入金は無く減る一方の通帳の数字を見るのは分かってはいても、なかなか焦るものがあります)そういう意味においてもこのブログは私の生活の糧とな

2023年は6社2024年は3社2025年は5社こう見ると、信じられないくらいパートを変えてきた私が2026年はついに1社で終わることができそう・・・！夫が急に無職になってしまったため自分のパート先に社会保険に加入することはできるか、ダメ元で相談してみたどうせダメだろうと思っていたけれど10月から社会保険に入れることになった言うだけ言ってみて良かったちょうど制度が変わるとかで、タイミングが良かったらしいでも、今のパートだけでは収入が足りず、毎月赤

毎月、月末が近づくたびに、シフトを減らすかどうかで悩む。もっと働けるのに、家計のために働いているはずなのに、なぜか「これ以上は入らないほうがいい」と自分でブレーキをかける。その一方で、周りからは「扶養内って得でしょ」「調整できていいよね」と見られることもある。でも実際は、そんなに単純ではありません。時間は足りない。お金も十分とは言いにくい。将来の不安も消えない。しかも、働き方の話になると、どこか責められているような気持ちになる。このモヤモヤの正体は、あなたがずるいか

私、勤務時間を伸ばそうと思って。今のままじゃお金なんて貯まりそうにないし夫の扶養を抜けて社会保険に入らねばと思ってね。このままじゃ老後暮らせないぞとうちのAIチャットが言うものでｗそれで今の職場に勤務時間が延ばせないものか相談させていただいたんですよ。そしたら「じゃぁ、２時間くらい伸ばしてみる？」と言ってくれてね。ただ「ちょっと上に相談してみるから、返事は少し待って

同じ時給1,200円でも、週18時間働く人と、週20時間働く人では、話が変わってくる。え？「106万円の壁がなくなるんじゃないの？」私も最初、ここがちょっと分かりにくかったんです。前回、パート主婦の「106万円・130万円・160万円」について書きました。「そもそも、それぞれ何の壁なの？」という方は、まずこちらの記事からどうぞ。【前回の記事はこちら】「〖2026年最新〗40代パート主婦はいくらまで働く？『106万円・130万円・160万円』の違い」『【2026年最新】40代

アラフォー転勤族、パート＆在宅ワークの主婦です。同い年の夫と、高3娘＆高1息子の4人家族の日常ブログですいいねやコメントありがとうございます！先日、パート先で雇用契約更新の面談がありました～そこで店長に言われたのが、「この契約時間だと、社保と税金の負担が重くない？」ということ。そうなんですよね…。パートで社会保険に加入する場合、扶養の範囲をちょっとだけ超えるのが、いわゆる「働き損」といわれるレンジですよね。年収でいえば、現状は会社の規模によって106万円または130万円がボ

【随時改定】6か月定期券を前倒しで支給したら？～月額変更の起算月と通勤費の入れ方～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。月額変更で判断に困りやすいものの一つが、通勤手当です。通勤手当は、毎月の給与で支給されることもあります。一方で、6か月定期代をまとめて支給したり、会社が定期券を購入して従業員に渡したりすることもあります。このように、数か月分をまとめて支給する場合は、月額変更の起算月を間違えやすくなります。なお、今回ご紹介する疑義照会回答は

新年あけましておめでとうございます。今年は8月23日の社労士試験に向けて残り265日を一日も流さず「合格」の二文字につなげる一年にします積み上げ必ず結果を取りにいきます本年もどうぞよろしくお願いいたします‼️2026年元旦

おかげさまで、この9月10日に拙著『社会保険・労働保険手続きインデックス改訂3版』が発売されました！社会保険・労働保険手続きインデックス（三訂版）Amazon（アマゾン）2025年の年末から、日々の仕事の合間にコツコツと執筆を続けてきましたので、こうして無事に完成し、まずはホッとしています＾＾最近は、男性の育児休業に関する給付金の新設や、短時間労働者への社会保険の適用拡大など、社会保険・労働保険における法改正が数多く行われています（今後の法改正も含みます！）。特に

こんにちは。はんなママです👩確定申告の準備をしながら、昨年提出した請求書の金額を改めてまとめてみました。数字と向き合うこの時間、毎年ちょっと緊張します。昨年の年収は、約250万円（額面）。在宅フリーランスとして、子育てと両立しながら働いた1年の結果です。税金や社会保険料等を加味したら、やはり月額は約14万円ほどでした。『【2025年を終えて】30代フリーランスママ・はんなママ家の最新版どんぶり家計簿✨』こんにちは〜！30代フリーランスママのはんなママです🌿以前、わが家の「リアル

イースリーパートナーズ社労士事務所のHですいつもブログをご覧いただきありがとうございます令和8年9月14日に厚生労働省から、「勤務時間が短い正規型の労働者として事業所に使用されている個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて」（保保発0914第2号・年管管発0914第2号）が発出されました。『勤務時間が短い正規型の労働者として事業所に使用されている個人事業主等に係る被保険者資格の取扱いについて』.pdf今回の通知では？個人事業主やフリーランス等を勤務時間が極

【検証】令和7年版：離婚後、児童扶養手当を貰いながら最も賢く働く方法1(養育費有りの場合）本ブログは、表等がございますので、PCでの閲覧をお勧めします。過去に作成したブログを2026年4月末時点の情報に基づき、修正しています。(2026年5月修正の該当箇所は緑色）子連れ離婚を検討（実践）中の皆様へ・児童扶養手当ってそもそも何？・児童扶養手当って年間いくらもらえるの？・ひとり親でも児童扶養手当ってもらえない場合があると聞いたけど、、、、・働きながら児童扶養手当をもら

【年金疑義照会】国民健康保険組合に加入中の事業主が別事業所を設立した場合～国保組合のまま二以上勤務にできるのか～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。今回のケースもレアなので、読み飛ばしてもよいところです。読みたい方は読んで、そうでない方は読まなくてもよいと思います。さて、建設業、医師、歯科医師、薬剤師、理美容業などでは、国民健康保険組合に加入している方がいます。国民健康保険組合は、市区町村の国民健康保険とは少し違います。同じ業種の人たちを

どうも、たけし（じいさん）です😊「106万円の壁が2026年10月になくなる」という話を見ました。俺は最初、106万円という壁がなくなれば、パートやアルバイトの人は勤務先の規模や働く時間に関係なく、全員同じ条件で社会保険に入るんだと思ったんです。ところが厚生労働省の案内を読むと、2026年10月に撤廃予定なのは、短時間労働者に対する月額8.8万円以上という賃金要件でした。週20時間や勤務先の規模など、別の条件は残ります。何がなくなり、何が残るのか。106万円の壁と2026年10月の変更を

「マイナンバーカードの表面って、どっち側のこと？」「本人確認で提出するとき、裏面も必要？」初めてマイナンバーカードを使うときや、会社・役所に提出するときに迷った経験がある人は多いです。特に「表面・裏面どっちを出せばいいか分からない」という疑問は、ネットでも頻繁に検索されています。実は、マイナンバーカードの表と裏は載っている情報も役割も大きく違い、使い分けを間違えると個人情報の漏えいにつながることもあります。この記事では、

あと定年まで3カ月去年ぐらいからあれこれじっくり考えてきて定年後の働き方が鮮明になってきた。とりあえず今年の4月からは週4日（うち夜勤1回）30時間社会保険ありで働くことは決定している。月に4回の夜勤と8日の日勤のうち、有給を２日しっかり使って実質日勤は６日にする。そうしないと働く日数は正社員さんとほぼ変わらなくなってしまうからね。そして日祝は、しっかりお休みもらいます。お給料がかなり安くなることをふまえて正社員でなくなったこと、定年になったけじめというか自