正規雇用

「私何でこんなに介助員さんに辛辣なんだろう」と自分でも思うんですけど余計なことをしないでほしい期待しすぎという気持ちがあるからだと思います。1.余計なことをしないでほしい介助員さんのここがぶっちゃけ嫌だなーっていうのを【介助員さん①】で書いたんですけど『【介助員さん①】特別支援学校の介助員さんモヤモヤあるある（担任目線）』※知的の特別支援学校の小学部の話です。育休に入る前、介助員さん（支援員さん等と呼ぶ地域もある）にモヤっとすることが多々ありました。しかも程度の差はあれ、モヤっ…a

約束の期日が近づくにつれ夫が焦るのが手に取るようにわかる「あと〇日でお父さんに連絡しなきゃならないのに！」と切れ始める私は夫に冷静になれと言い放つ。「義父さんの会社、いつも人員募集してるじゃん。求人サイトにも年がら年中掲載してる。今、このタイミングで入社しなきゃ今後は入れないってことはないでしょう？正規雇用と派遣とバイトで構成してるけど、正規雇用の募集が頻回すぎるよ入れ替わりの激しい会社には理由があるのは自分が一番身にしみてわかってるんじゃないの？大抵はパワハラだったり

氷河期世代を一番長く生きているのが私達の年代。昭和48年生です。度々新聞なニュースの記事になる氷河期世代私はその真っ只中にいて、現在は非常勤の不安定な雇用形態です。正社員にこだわらないと決めて就活するしかない状況になったのは、自分自身の人生の結果であることも私の真実。2年目の非常勤は、更に自分が非常勤ということを痛感します。扱いが、正規雇用と異なる。全ての職場がそうではないだろう。雑な扱い。判断はできるようで、できない。それなら、何をするか？それでも働く必要があります。だか

Covid-19問題で外出規制が出てからも、マダム宅で正規雇用されている人たちは当然全員出勤。しかしそんな中、家政婦Tは不満タラタラで「他のフィリピン人は働いていないのに、どうして私だけ働かないといけないの」（他のフィリピン人は正規雇用ではないため、外出許可証に記載できないから働けない）「ショマージュテクニックを使えば、働きに来なくてもお給料が支払われると聞いたがマダム宅はなぜしないのか」＊ショマージュテクニック（ChômageTechnique）従業員の責任