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AGC株式会社により人事部に所属していた女性社員Bさんが２０２１年８月２０日付で不当解雇された事件の東京地裁での裁判は、今年２月2８日期限の最終準備書面提出をもって結審し、判決言い渡し日は４月2４日（木）に指定されましたが、２度も延期が行われ、８月２１日（木）に言い渡されました。参考：ＡＧＣ本社不当解雇の争議、８月２１日（木）判決言い渡し『ＡＧＣ本社不当解雇の争議、８月２１日（木）判決言い渡し』AGC株式会社の人事部に所属していた女性社員Bさんが２０２１年８月２０日付で不当解雇された事
「夫を信じます」夫の不倫相手の頭を刺した女の裁判夫、長男が女を擁護も...注目される判決の行方（FRIDAY）-Yahoo!ニュース東京新宿区のホテルで、知人女性を刃物で切りつけたとして、傷害の罪に問われている小林亜依子被告(58)の初公判が6月18日、東京地裁で開かれた。「事件現場となったのは新宿区にあるホテル『リーガロイnews.yahoo.co.jp2026年４月に起きたこの事件。「初めて知った」という方もいれば「そういえばそんな事件があった」と思い出した方「その後の行方が気
AGC統合レポート2026において、平井良典CEOは「チャレンジを奨励する風土」や「自由闊達で風通しの良い風土」という120年に及ぶ歴史の中で育まれてきたAGCの企業文化について語っています。また、「こうした企業文化の醸成のために不可欠なのが、人を減点主義ではなく加点主義で評価する考え方です。最低点は何もチャレンジしなかった人、次点はチャレンジしたものの失敗した人、最高点はチャレンジして成功した人というのがAGCの評価基準です。これによって個々人が活き活きと仕事をし、各分野で変革とイノベー
