有給

夫はメンタル不調で2025年より休職中私のフルタイムパート勤務のお給料で暮らせるわけがない！！？日々夫に怒り、落胆し私のメンタルもズタボロの日常のブログです。家計管理やお給料など定期的に公開してますわたしのお気に入りたちです！！ほんとに好きなものだけ集めてます！先日アメトピ入りです！！ありがとうございます！！！『シンママ予備軍、今月の給与額公開！！』夫はメンタル不調で2025年より休職中私のフルタイムパート勤務のお給料で暮らせるわけがない

おはようございます私、連日の暑さにバテております関東の辺りは涼しいというニュースを見て少し羨ましさを感じたりしますが、暑さと急な寒さはこれまた体に堪えるとも思うので、どちらにしても無理はできないですねさて、ちゃっくる朝が憂鬱でならない朝が来てもなんだか疲れが抜けきらないのですよ。。私だけかしら自分の仕事の予定もあってなかなか休めないのが残念なところですが、どこかのタイミングで有給を取りたいなと思っております来週はお盆で帰省する友達がいるので外食予定が何度かありますただ、お

こんばんは月末はワタシのお給料日でしたフルパートになって半年が経ちました。引かれるものも多いし、仕事も大変だけどエイッとフルパートになって良かった最近になってフルパートになりたいと言ってくる人が多いらしい。。。だかしかしたかし、枠がいっぱいでなれないらしいいやー半年前になっといてよかった（笑）とりあえず65歳まで頑張るよ。と決意したところで給料明細公開します。8月分給料明細総支給額183637円控除額39422円手取り額144215円有給を2日間

会計年度任用職員の皆さん、病気で仕事を休むことになったとき、「給料はどうなるの？」と不安に思ったことはありませんか？「病気休暇って無給じゃないの？」「診断書はいつも必要なの？」実は、今年度から多くの自治体で、病気休暇が10日間の範囲内で有給化されました。この制度を正しく理解しておけば、万が一の時も安心して療養に専念できます。この記事では、病気休暇の最新ルールから手続き方法までを分かりやすく解説します。制度は自治体によって異なるため、必ずご自身の勤務先の規程をご確認くださいね。病気休暇の

ボーナス私だけないかと思い、辞めるつもりで大きめリュック🎒を持ち職場へ到着すぐに、ロッカーの荷物をリュック🎒につめて。冷静に作業作業。しばらくしたら、1人のパートさんに話しかけられ、ボーナスっていつでるんでしょうねはい皆んなももらってないの？そうですよ。の返事。私はてっきり自分だけないんだとうとう私にも辞めてくれ通告がきたかと…。思い込みでした。ボーナス騒動➕今は残業手当の金額が足りない言ったり、有給手当の額が足りない等、大人数が…。皆んなやる気でな〜いと、どうなってんの？とわ

宮崎労働基準監督署は、従業員に給料を支払わなかったとして、宮崎市の小売業会社とその社長を最低賃金法違反の疑いで宮崎地検に書類送検しました。賃金の未払いは198万円に上っています。書類送検されたのは、宮崎市の小売業「Strada（ストラーダ）」と40代の男性社長です。宮崎労基署によりますと、Stradaの社長は、2023年7月からおととし8月までの14か月間、女性従業員に対し、賃金合わせて198万円を支払わなかった疑いです。女性従業員はすでに退職していますが、Strad

就労A型・指導記録8/4(火)令和8年8月4日(火)「就労A型・年次有給休暇」愛知県豊田市の就労継続支援A型事業所COPAINです🚛💨台風１３号が発生しました🌀今週末に沖縄エリアへ近づくそうです。天候が荒れ模様ですので、アプリ等で天気予報を確認しましょう_φ(･_･さて今日のA型コパンは、「就労A型・年次有給休暇」です。今日は年次有給休暇について難しい言葉や表現を使わない様にして、わかりやすい言葉で説明をしていきます。年次有給休暇（通称：有給or有休）とは、

福岡県糟屋郡須恵町の「かなた社会保険労務士事務所」代表の田中幸代です。さて、今回は有給付与を目的として退職日をそれに合わせるような従業員さんがいる場合に、それを未然に防げるか？（退職日を有給付与日前に前倒し出来るか？）という問題について取り上げていきます。例えば4月末で退職届を提出しているような従業員さんがいる場合、しかも、その方の有給付与日が4/1である場合、有給が付与され、退職月（今回でいうと4月）は4/1に付与されたばかりの有給をここぞ！とばかりに使い、ほとんどの日にちに有給を充て

夫が65歳退職まであと1年程と迫ってまいりました現在の職場からは完全退職となる為、色々な準備がある様なのですが有給消化もそのひとつだそうで退職を控えた際の有給消化といえば退職日前にまとめて取得するのはよく聞くはなししかし夫の職場は毎週決まった曜日を休みor半休にして1年かけて消化するんですって私も労務管理の仕事を長くしていますがこのやり方は初めて見た現在は企業も有給消化を奨励していますが昭和の頃は休みを取らせない様にお金で買い取っていた事もあったなあ労基法が変わって有給買取は禁

有給休暇は、本来「労働者の権利」です。法律上、一定期間働けば取得できると定められています。それでも、「希望通りに有給が取れたことがない」という声は、看護師の間では珍しくありません。実際、希望日を出しても通らないことがあります。理由は明確に説明されないこともありますが、多くの場合は「人手不足」が背景にあります。看護師の勤務は、常に一定の人数を確保する必要があります。特に病棟やICUのような部署では、患者の重症度に応じた人員配置が求められます。一人が休めば、その分を誰かが補う必要があり

本日は有給を取って病院DAYでしたよく行く病院の近くに成城石井があります今までスルーしてたんだけど、今日はちょっと入ってみたそして自分へのご褒美でおやつを買いました🍪かなり食べてから写真撮りました笑もっとたっぷり入ってるよ！ピスタチオフロランタン分厚くてちょっと割って食べるだけでも食べ応え抜群🤩袋にチャックもついてるから冷蔵庫に忍ばせておいてちょびちょび食べ進める自分へのご褒美にぴったりでした成城石井のちょっとしたおやつ購入にハマりそうです75%OFF!【8/410

こんにちは。40代会社員のけんです。私はブラック企業に3年いました。辞めた後に初めて気づいたことがあります。当時の自分に教えてあげたかったことを正直に書きます。■辞めた後の方が体が軽かった辞めた翌朝、目が覚めた時に気づきました。体が軽い。あの頃は毎朝体が重くて起き上がるのが辛かった。それが当たり前だと思っていました。普通じゃなかったんだと辞めてから気づきました。■あの会社の「普通」は普通じゃなかった残業が毎日3時間あっても普通だと思っていました。有給が取れなく

ほんまに仕事できないのはうちの師長しょうもないおしゃべりばかりしているしきちんと仕事してるスタッフは評価せず、いいかげんな仕事なのに自分にゴマをするスタッフを優遇するしなんでも忘れてたわで済ますし有給希望しても何の説明なく公休にする→これは労基法違反でなのでは？職場は退職や長期休暇で大変な状態なのに今日は応援人員を断ったらしいその理由が「だって29日から◯◯さんが出勤してくれるから」え？まだ10日間も先のことやんみんな唖然今日が何日かも忘れたか？今、今日スタッフ足りないのに

ご覧いただきありがとうございます高校2年生の息子を育てている専業主婦です現在、旦那は休職中。私は持病のケアをしながら家族3人、穏やかに過ごせるよう奮闘中ですラディアンヌ3989円→1995円【半額】＼楽天1位★新色追加／ブラトップキャミソールタンクトップカップ付きインナーオールインワンブラトップリブフィットタンクリブフィットキャミソールナイトブラ脇高脇肉スッキリ垂れ胸産後寄せ谷間ラディアンヌ楽天市場1,995円${EVENT_L

先日午後から有給を使って、小学一年生になって初めての個人面談へ行ってきました😊有給って、子どもの行事や体調不良で使うことがほとんど。なので、平日に一人でゆっくりランチなんて久しぶり✨面談まで時間があったので、モスでテリヤキバーガーのセットを食べながら、Netflixで『ガス人間』を見るという、なんとも贅沢な時間を過ごしました😊そして学校へ。15分前に着いてしまい、「早く着きすぎたかな？」と思っていたら、前の方が少し早く終わったので結果的にちょうど良かった✨廊下で待