春闘

ご訪問ありがとうございます。(o*。_。)oペコッいいね♪フォロー、コメントありがとうございます♪と～っても嬉しいです♪ヾ(o´∀｀o)ﾉﾜｧｰｨ♪某大手スーパーのレジ係として働いています会社の春闘がおわりましたそんな私のお給料のお話しです♪※このブログはプロモーションを含みます最近の物価高でお給料をあげろ！と言う政府の圧力は強く今年の春闘もそうそうに希望通りの満額回答お給料アップで終了しました時給で働くパートは時給が約７０円上がるそうですヾ(o

​賃上げの季節日本からこんにちは😃2025年の春闘は、大企業で満額回答が相次いでいるらしいこれだけ物価が上がれば給与が上がらなければ生活も苦しいし将来が不安になるだから賃金を上げることは絶対に必要だ！ところで政府は一旦延期になったが高額療養費制度の自己負担額引き上げや各種管理料などの廃止など医療費の削減に必死だ医療費は年々増加し2023年の医療費概算は47兆円以上だったそうなそりゃ削減したいだろうしなあかんわ！でも削減の方法をもう少し考えて欲しいアメ

春闘パート従業員の賃上げ率“過去最高”その現実は…パート雇う”地域密着スーパー”社長の葛藤（メ〜テレ（名古屋テレビ））-Yahoo!ニュース高額回答が目立つ今年の春闘。パートでも大幅アップの妥結が相次いでいると連合傘下の労働組合は発表していますが、果たして広がりは。物価高のなかで迎えた今年の春闘。大手製造業を中心に大幅賃上げの回news.yahoo.co.jp「春闘」でパート従業員の賃上げ率が“過去最高”となった。それは素晴らしいことではあるし、大企業なら対応もできる。しかし地域

ワーママ🌸⚔️昇給賞与こんにちは、地方で中古住宅住まいのブログです『【家計簿決算】無理やり年間貯金100万に帳尻合わせのワーママ』家計簿、年度末決算春闘の回答集中日🌸日立・富士通・NECらが春季労使交渉で満額回答、電機連合「役割果たせた」日立製作所や富士通など電機各社の労働組合でつく…ameblo.jpこの後、3.2万円の夫からの支払い追加交渉U-Nextで女子プロ⛳🏌️観てるのに、解約せずにサッカー⚽観るためにダゾーンってのもW契約するんだってその他の出費💸もあり、ママお財布👛

三男の初任給、まだ働いてないのにまた上がった。春闘ってやつかな？月収30万越えてる、、、。高卒だよ？私の給料、あっという間に抜かれるな。恐るべし、大手。もうさ、大卒じゃなくても全然良いやん。そっからの伸び代はわからんけど。私の職場も微々たる昇給があったけど。私は、中堅で上がり幅全然無かったが。新卒の初任給の子達三万以上上がるらしい。もうね？長年着々と働き、地道に給料アップをさせてきたのに。新卒と大差なし。あれ？あれれ？私の経験年数って価値無し？同じ上がり幅じゃない

またまたお久しぶりになってしまいました職場が…退職者続出でバタついております正直不安しかない。さて！そんな中ですが春闘が終了しましてただのパートの私も若干のベアがありました本当に雀の涙程度ですが貰えるものはモチロン貰いますが！もう少し頑張って欲しかったなという気持ちもあります季節の変わり目だからでしょうか。。。疲れやすくて気力が湧いてきません←

御覧いただきありがとうございます我が家は、アラフィフ派遣社員の私2歳年下会社員の夫社会人長女大学生次女小学６年生長男の５人家族です『自己紹介』はじめましてアラフィフ派遣社員です。夫、長女、次女、長男の5人家族です。長女は社会人で家を出ており、次女も今年4月から就職のため家を出ます。長男は小学6年…ameblo.jp先週14日は私のお給料日でした手取り187,000円でした2月は出勤日数18日でした。そして残業は０です

年に1回？2回？（定かではない笑）の組合の食事会へ行ってきました今回は久々に先輩も参加ですお子さん達は旦那に預けてきてます一切何もしない旦那、大変なのを思い知ればいいと言ってました。笑食事会中に何回も電話やLINEがきてドタバタしてる様子でした。笑波田陽区ファイト！お店は先輩のリクエストで焼肉にしましたお店は私が選びましたランキング上位のお店にしました高すぎるところはNG笑予算は飲み放題込みで8000円なので飲み放題込み8000円の焼肉コースに久々の焼肉〜とってもと

オットから金曜の夜にLINEが届いた。中身は大学から届いた娘の成績表だった。長男次男の時はそれぞれ自分で成績を見るためのサイトか何かにアクセスをしていたようだが私たちは見ることがなかった。娘の成績は思ったよりも良かった。大学生になってそれなりに遊んでいるしバイトもしているしもちろん自分で生活をしていかなければならない。娘なりに頑張ったんだなあとちょっと安心した。長い長い子供達の教育費の支払いも娘の卒業まであと３年を残すのみとなった。まあその後も私が定年になるまで

組合の食事会はメインではなく…メインは春闘のこと。去年はベースアップ30000円の要求に対し半額の15000円しかとれず…今年はというと18000円の要求との事…果たしていくら取れるのか期待はしてませんボーナスも今年はあがるらしいですやったーボーナスあがってベアしてくれたらうれしい果たしてどうなるのか…また決まったらご報告します食事会はというとお肉がおいしくて大満足でしたカシオレ1杯だけ飲んだけどおいしかった〜もっと飲めたらいいのにな…。にしても久々に定時

おはようございます。あたたかい週末ですねさて、先週今働いている管理部門でもベースアップによる賃金改定の速報が入り、今後入社するキャリア社員の雇用通知書の再作成をするのかしないのかの指示を確認。わぉ！こんなに上がるのか～～社員さんは、恩恵を受けられてうらやましいなぁの、気持ちで通知書の金額を確認する一派遣社員でしたそこで気になってみてみたら全国的に

(株)リコーに今年度の春闘要求書を提出しました。また、事務折衝を行い、会社から資料の開示を受けました。誠実な回答を期待します。(株)リコーへの春闘要求事項２０２２年から続く物価上昇に賃金改善が追いつかず、実質賃金は低下し、従業員の生活は逼迫しています。雇用形態にかかわらず全ての従業員に対し、定期昇給に加えて１５,０００円のベースアップを要求します。また、シニア社員については、将来的には正社員と同一労働同一賃金となるよう、それ以上の賃金改善を要求します。オールリコーユ

こんばんは春が近づいていますね春は色々な季節ですが、労働組合がある会社にお勤めの方は、春闘の時期でもありますよね私の会社の人要求が決まりました1人12000円のベースUPボーナスは正直毎年ある程度担保されているうちの会社…なので、ベースUPが正直1番嬉しいこれからずっと影響するお給与ですもんねたかが12000円、されど12000円です辞めたいなーと思っても、経団連の言うことを無視は出来ない上場企業、そして闘ってくれる組合がある会社…なんだかんだで条件が悪くなくて辞められない

リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。（株）リコー、リコージャパン（株）への春闘要求事項１．ベースアップ昨年からの物価上昇により実質賃金は低下し、従業員の生活は逼迫している。正社員・契約社員・嘱託社員等、雇用形態にかかわらず全従業員に対し、ベースアップ８％、各自の昇給２％、計１０％の賃上げを要求する。なお、正社員へのベースアップの適用方法は、各グレードにおける給与バンドの下限と上限を同じ割合で増加させること。また、契約社員や嘱託社員等の非正

連合が14日発表した2025年春闘の第一次集計で、賃上げ回答は平均5.46%、中小でも5%台の33年ぶりの高水準となったと日本経済新聞は報じました。しかし、実態は、勤労者の賃上げは、全く足りていません。そもそも、この平均5.46%は定期昇給分も含んだもので、本来のベースアップは、3.84%にすぎません。一方で、総務省が発表した2025年1月の総合消費者物価指数は、前年同月比4%なのです。組合の要求と会社側回答の差は0.63%に過ぎず、満額回答以上も散見されます。そもそも、組合の要求が低

55才のりんです。DV気質の実父と、モラハラの夫、障害者の息子、メンヘラの娘がいます。2年前から更年期障害と思われる諸症状に悩み、どんどん老化と体調不良が続いています。更年期障害と一言で言っても、誰にも伝わらないし、説明ができないつらさを抱えています。動機、ホットフラッシュ、下痢、将来の不安、様々な事を悩んでます。2年前からプラセンタ注射を継続しています。同じ悩みを持つ方とお友達になりたいと思います私は現在派遣社員です。それまでは正社員で働いていましたが、慢性腎臓病になり、入

私たちオールリコーユニオンでは、今年もリコーグループ各社との春闘交渉を行っています。『2024春闘要求書を提出しました』リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。（株）リコー、リコージャパン（株）への春闘要求事項１．ベースアップ昨年からの物…ameblo.jp今回のブログでは、他社でのベースアップについてご紹介します。日本経済新聞によれば、東芝は３月13日、2024年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改

私たちオールリコーユニオンでは、今年もリコーグループ各社との春闘交渉を行っています。『2024春闘要求書を提出しました』リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。（株）リコー、リコージャパン（株）への春闘要求事項１．ベースアップ昨年からの物…ameblo.jp今回のブログでは、リコージャパンとの「ワ―ケーションの実現」の要求についての交渉についてご紹介いたします。リコージャパンでは、(株)リコーと違って「営業やサービスマンの社員が大部分を占める

物価高が止まらない今日この頃。春闘で賃上げのニュースも流れてますけど、基本資本力のある企業しか賃上げできないですよね。雇用の構造変えなきゃどうしようもないと思う。最近ACでも子ども食堂のCMがよく流れてますが、貧困の皺寄せは子供が1番喰らいます。なので気持ちだけでもと言うことでドコモの取り組みにエントリーしました。ランクに応じて寄付されるんですって。ドコモにはいっぱい払ってますからね！いっぱい寄付してくださいって思います。エントリーだけでこども食堂を応援しませんか？-dポイント

マスコミが一斉に報じた春闘・労使トップ会談の〝労使で一致〝という表現！――そこに現われた「連合」指導部の労資協調主義１月２２日、「連合」・芳野会長と経団連・十倉会長が、2025春闘に向けて労使トップ会談を行った。マスコミは、口を合わせたように、「賃上げ拡大」「労使一致」と報じた。会談の特徴は、労使が協調して賃金の底上げを図る姿勢を示した、ということである。会談後、「連合」・芳野会長は、「労使で考え方は同じ方向を向いている」と発言した。「同じ方向を向いている」とは、「賃上げ実現に向

忘年会で、隣の部署の上司の立場にあたる方と飲んでいて、労働組合費が高すぎる話がありました。あまり気にした事なかったですが、組合員の時は給料の多寡によりますが、1番多い人で毎月1万円円ぐらい普通に取られていたような…大手企業とはいえ、平社員の月給は多くても50万円とかで手取りは多くても40万円ぐらいだろうにそのうちの1万円持っていかれるのは痛いですよね…そして、管理職になるとそれは取られないけど、後ろ盾を失うという。。ただ、指摘されたのは、労働組合が何か守ってくれたことがあるのか？ということ

昨日、更新したはずなのに出来てなかった本日給料明細更新日です3月は・・・64,069円でした年休8枚も使ってました7万欲しかったなーー。4月からは保育園代が3万円減。15日に賞与で10万いただける予定。職場の旅行積み立ても4万ほど返金される予定。貯金は来月から頑張りまーす春闘の結果報告で給料1万円アップするそうです！1万かーー。

今日もお疲れ様です。前回、労組の交渉の様子をお伝えしましたが、結果が回覧されてきました。『賃上げ●当社の経営は極めて厳しい』今日もお疲れ様です。https://www.fnn.jp/articles/-/841537【春闘・集中回答日】トヨタ自動車・NEC・三菱重工は満額回答日…ameblo.jp労組の交渉は、いつもは夜中まで交渉しているイメージなのですが、昼間に回覧されてきました。いやに妥結が早いな〜。どうなったのかな〜。と見てみると…やはりベースアップはありません。代わり

今年の春闘では、SBSリコーロジスティクス（株）と同時に、親会社であるSBSホールディングス（株）にも要求書を提出しました。『2024春闘要求書を提出しました』リコーグループ各社に今年度の春闘要求書を提出しました。誠実な回答を期待します。（株）リコー、リコージャパン（株）への春闘要求事項１．ベースアップ昨年からの物…ameblo.jp要求書提出後1か月経過しても回答がなかったため、SBSホールディングス本社へ申し入れを行いました。申し入れに参加した組合員からの報告を掲載します。

あんしん財団職員の皆様へ2月28日（木）午後2時過ぎ、あんしん財団に「春闘要求書」を持参しました。要求書の内容は添付画像をご覧ください。私たち労働組合は、組合員の権利を主張するだけでなく、まだ組合に加入していない職員の皆様の要求も盛り込んだ「春闘要求書」を会社側に提示しました。要求を実現するためにも、労働組合への加入をお勧めします。【緊急告知】2019年4月1日付人事異動で不本意な配転命令を受けた方は、一度、私たち労働組合にご相談ください。就業が

応援よろしくお願いいたします。お問い合わせ(平日08:00～17:00)大起証券㈱Tel:06-6300-5757(代表)谷本憲彦商品アナリスト・東京商品取引所認定（貴金属、石油、ゴム、農産物、オプション)、証券一種外務員おはようございます。▼注目経済指標・日本全国消費者物価指数[前年比][除生鮮食品]3.0%(予想2.9%前回3.2%)・ユーロ圏消費者信頼感-14.5(予想-13.0前回-13.6)▼ニュース、要人発言EU首脳、ウクライナ支援継続

今回のLinkMEは特別編として経済コラム「先週の円ドルレート」を掲載します。日末値変化で見た2025年2月第5週最終取引日2月28日(金)から3月第2週最終取引日3月7日(金)の円ドルレート変動の原因を、東京外国為替市場の日次データを用い、日経新聞電子版マーケット欄為替・金融記事に基づき解説します。日次とは、1日ごとのデータであることをそれぞれ意味しています。東京外国為替市場の日次データは、午後5時の取引終了時点での円ドルレート終値となります。円ドルレート終値は、1ドル=155.2

朝イチ自席近くの会議室にお偉いさんが入っていく。神妙な顔して着座、続いて労組執行部が入室。そうか、今日は春闘要求申入日だったか。いつも頑張ってくれる執行部に感謝。もうこの世界には戻らないだろうから応援するばかり。世間の動向、先日の集中回答日では大手が満額回答や要求以上の水準回答で上げ潮ムード。だが、中小がこれに反応できるかどうか。人手不足・コストの価格転嫁などたくさんの問題がある中で賃金を上げられるかどうか。私らも一応中小企業なので大手が景気を牽引して欲しい気持ちがあるけど私ら中小側も考

こんばんは✨おつかれさまです今日は勤務表では休みでした管理者に『交代勤務必要な時は声かけてください』とおねがいしていましたので春闘で手薄になるので出勤の声がかかりました。年中無休の職場なので有給は急な歯痛や諸々の用事で消費してしまう事が多いです以前、融通が利く上司の時は休みを交換してくれて有給も温存できました今の上司は『有給を使って休むように』という方針そのため、有給休暇があとわずかです。できるだけ計画的に使うように気をつけているのですがいざ

春闘で大企業は満額回答しましたが、日本の大企業は企業の0.3％しか存在しません。日本の経済は中小企業や個人企業で支えられてます。メディアは、常に0.3％のみを基準にしての報道しかしません。益々、中小企業や個人企業は人手不足や賃金アップで苦しまないといけません。足元から経済を活性化する政策を打ち出すべきです。そうでないと、益々、貧富の差は広がります。