新卒社員

こんばんは。先日の伊香具神社の八重桜の後実家に髪を染めに行ってきましたよんちゃんは丸くなっておねんねしてました🐱起きたので、よんちゃん、お土産のチューるだよ〜えー何？その怖い目つき。弟がチューるを見せると飛び降りてきたわ。そして夢中で食べてる先に私が抱っこしてあげたので、これ2個目です。弟はよんちゃんに甘いんですよ🐱チューるって小さな会社から、この猫のおやつで世界一の猫のおやつの会社に成長したそうですね🏢それで今年の新卒社員がほとんど辞めたってニュースを見てびっくり今時、あんな

仕事(研修)を終えた。今日も座学が基本で退屈ではあったものの色々と教わり面白い部分も沢山あった。話は変わるが苦手な人と関わるのはとても疲れるとわかった。今までは苦手だなーと思ったら直ぐに避けていたが仕事となればそうはいかない。関わり方をしっかり学ばなければ。と思った日であった。

今日は土曜日なのでおやすみなのだが、家にいても別にやる事ないし、仕事あるならあった方がいいのかもしれないと感じた。

こんにちは、ヒューマンライフケアの小野です。人事として1年の区切りを終え、また新たなスタートをきりました。4/2の入社式と入社時研修が無事おわりました。またゆっくりと内容は更新したいと思います。弊社はヒューマングループで内定式、入社式を行います。なので、同期には教育・人材・介護・グローバル・スポーツ事業で活躍するメンバー総勢140名です！この日を迎えるために会長、各社長(プレジデント)をはじめ多くの方に協力をしていただいています。ヒューマンライフケアでは新入社

いつも読んでいただきありがとうございます。建設業社労士でゼロコスト採用コンサルタントの渡瀬です。今年度も新卒社員研修を実施させて頂きました。また、こちらからの提案で同時に中途入社の若手社員も研修に参加頂きました。以前より中途入社の方にもOff-JTは必要であることをブログでもお伝えしてきたので、昨年に続き、今年も中途入社の方に参加頂いたのでは私にとっても非常に得るものが多かったです。中途採用者のOff-JT中途採用者はOJTで十分なのか？最後

皆さん初めまして！！株式会社Elplomoと申します！！初めての会社のブログという事で、まずは簡単に自己紹介をさせて頂きます！！当社は、埼玉県越谷市にて主に建築業全般を実施している会社になります！！他にも、飲食店やパーソナルジム等も経営しており、地場に愛される会社を目指して日々取り組んでおります！！飲食店は、現在南越谷に、６店舗、新規出店にてレイクタウンに１店舗、北千住に１店舗御座います！！他当社のパーソナルジムについては、越谷に１店舗、川口に１店舗御座います！