指示待ち

ゆっくりしていたんだけど。Dマネ君から連絡が来た。ついでに言うと、Dマネ君も本日代休だったのに。カクカクしかじか…。えーっ！たいへん！聞いてびっくり。勤務地の1ヶ所が水浸しらしい。それで、開けられる状態やないんだけど、建物を閉める権限はDマネ君にはない。それで…こういう時は、急ぎなんで真ん中飛ばして、直接、局長報告で良いことになっている。局長さんのスケジュールを調べて欲しいと言われた。なるべく早く判断しないといけないから…Dマネ君に、もう指示待ちなだけで、閉めるはずなんで閉

こんな経験ありませんか。言われたことはきちんとやるのに、少し状況が変わると仕事が止まってしまう。「指示されていません」「マニュアルに書いてありません」と言われ、結局は周囲が対応することになる。さらに想定外のトラブルが起きても、「私はマニュアル通りにやりました」と説明され、モヤモヤした気持ちだけが残る。こうした状況が続くと、周囲の負担は大きくなり、職場全体のストレスにつながることもあります。こんな状況は珍しくありません職場では、「指示されたことは正確にできるが、想定外の状況への対応が苦手」