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診断書には10月22日までは自宅静養とする、と書かれていましたが、22日は職場の運動会!なので休みではありますが18日から出勤です。子どもたちが僕を見て驚いています。給食はまだ怖いし、歩く度にお腹のズキンとした痛みもあるので、昼前に帰らせてもらいました。上司も同じような手術を受けたことがあり、1ヶ月休んだらしいので、理解があります。良かったです。帰宅したらソファで寝てしまいました。普段なら土日でもしない昼寝。やっぱり体力なくて疲れやすかったです。食事は妻がヘルシーなものを作ってくれまし
こんにちは。年次有給休暇の取得促進は「働き方改革」において重点目標とされています。直近の調査結果では、取得率は58.3%となっており、一定は進んでいるように見えます。一方、1時間ごとに年休取得ができる「時間単位年休」を採用している企業は、厚労省アンケート調査によると22.0%にとどまっています。まだまだ普及しているとは言えません。この調査のなかで「導入しない理由」として、①勤怠管理が煩雑になる②すでに半日単位年休がある③給与計算が煩雑になるなどが挙がっています。主として企
■年休の出勤率計算■おはようございます、東京都府中市の社会保険労務士飯田弘和です。↓本日のチェックポイントはこちらです↓【チェックポイントその329】年休の出勤率計算ある会社さんから、こんな質問を受けました。「年次有給休暇の付与要件である出勤率8割以上を計算する際、遅刻や早退はどう扱うの?」年次有給休暇は労働基準法39条に定められていて、事業主は労働者に対して、年次有給休暇を与えなければなりません。これは、正社員だけでなく、パートやアルバイト、嘱
こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。2019年年4月1日から、働き方改革がスタートしました。すべての事業主は、労働者ごとに年次有給休暇を年5日取得時季を指定して取らせることが、義務づけられました。「年5日」をカウントする時の起算点は、年次有給休暇を付与した日(基準日)です。年次有給休暇を年5日取得させる必要がある労働者は「法定の年次有給休暇が10日以上与えられるすべ
■日雇いバイトへの年次有給休暇■おはようございます、東京都府中市の社会保険労務士飯田弘和です。↓本日のチェックポイントはこちらです↓【チェックポイントその337】日雇いバイトへの年次有給休暇付与について最近、日雇いバイトの求人サイトをよく見掛けるようになりました。そこで、ある会社さんから、こんな質問を受けました。「日雇いバイトにも、有給休暇を与える必要があるの?」求人サイトの中には、日雇いバイトや単発バイトを売りにしたサイトもあります。日雇いバ