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4月は節目の季節。新しくナニカをスタートされた方も多かろう。その1つが就労とか?実際、流通、運輸、販売、介護、医療など、業界の各方面で人手不足が問題となっており、わけても運輸に関しては仕事がら公共交通機関を利用して販売の最前線に赴く私は、まさに肌でそのことを感じる日々なのだ。例えば、運転士だけでなく、駅の職員も減っている。大阪モノレールや阪急線沿いの駅、すなわち極めて都会の駅ですら、時間帯によっては無人のところが増えているのが現実。この状況の打開策の1つとして、政府はシニア労働の活性化を
ブログにも書いた通り、行く先々の現場で我がデモンストレーションを見て興味を抱き、この仕事をしたいと望む人には、原則、販売や営業体験者限定でデモンストレーター派遣会社を紹介しているが、畑違いの職業の人に紹介することもないわけではない。先日は、コロナ前までお笑い業界にいたと語るお客さんを紹介した。何でも才能に限界を感じてくらがえを考えてたところへコロナが直撃して仕事を失い、様々なバイトで糊口をしのんでいるうち、どうせなら今までの芸人生活で培ったものをいかした仕事がしたいと思うようになったのだとか。
今日から5月。すなわち、一年のうちの半分近くは過ぎてしまったことになる。今さらながら時間(とき)が経つ速さを感じる、と言うか、その速さ自体が加齢と共に増しているようで、切なさも実感する。ところで、仕事に行く先々で、その店のパートさんとかお客さんの中で、わがデモンストレーションを見てこの業界に興味を持つ人がいたら、販売や営業の体験を持つ人に限り、登録派遣会社4社のうちの2社を紹介している。何人かは登録してくれて、活躍中(私は自分の名前は明かさないが、彼女たちが派遣会社に問い合わせた時点で「こ