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ANA新卒一次選考が終了し、受講生さんからレポートが届いています。面接内容を見て感じたのは、やはり「その人らしさ」と「考え方」をかなり見ているということですね。一次選考は、対面でのグループ面接。その後に簡易身体検査（身長・体重・尿検査）が行われています。会場の雰囲気は、✔和やか✔明るい✔緊張をほぐそうとしてくれる空気感だったとのこと。面接前も採用担当の方が雑談をしてくださるなど、ANAらしい柔らかさを感じる環境だったようです。↑学生の皆さんの緊張をほぐ
本日はシンガポール航空（SQ）アセスメントですが、１２時に時点で１名に受講生さんから『内々定いただけました！！』と、うれしい報告が入ってきました。『やった～！！おめでとうございます！』本日は終日メールチェックです。SQの採用前後にはスクートの採用があったりしますが、はやり今年も応募が出ましたね。https://careers.flyscoot.com/job-detail/R0005045Shortlistedcandidates
昨日はシンガポール航空のアセスメントでした。ス.カ.イ.ーア.リからは、✨4名内々定✨の朗報です！（まだメディカル等はありますが、）『おめでとうございます！』ここまで準備を重ねてこられた受講生さん方ですので、本当に嬉しく、そして尊敬いたします。今回のアセスメントも、試験の大きな流れは例年通りだったようです。・身長＋アームリーチチェック・グループセッション・筆記テスト・最終インタビュー・体重チェック・ケバヤ＋グルーミングチェック・合格者はビザ書類記入シンガポール航空
５月もどんどん進んでいきます。前のブログの続きで、週末から始まるANAウィングスの”求める人材”についてお伝えしようと思います。↑その前に、一次選考はWEB面接ですので、以前からブログでお伝えしつづけている注意事項を念頭に挑まれてくださいね。↓↓↓↓↓↓↓↓『WEB面接での目線』関東では「夕方から線状降水帯が発生して大雨災害発生の危険度が急激に高まる可能性がある」ちょうど帰宅時間の方も多いかと、、、。（無事に帰宅できます
GWが始まったようですが、『大型連休』という方は案外少ないかもしれません。（本日も普通に働いている方多かったですし。。）火曜日にPeachAviationの最終選考案内が来たようです。そこで、一次選考の振り返り（グループワーク中心）と最終選考のポイントについて考察してみます。一次選考は以下の流れで進んでいました。*座談会*筆記試験*グループワーク*簡単な面接特に重要なのがグループワークですね。内容は、複数のミッション（折り紙・計算・タワー作成など）をチームで
ZIPAIRの一次選考案内が来たようです。前回の一次選考では、6名1グループで、14分間のGD（英語でのFreeDiscussion形式）が行われていました。あるグループのテーマは、「2年後の理想の自分について」でした。まあ、“自由度高め”ですよね。しかも、特に発表はなく、「ディスカッションそのもの」を見られているのが特徴的です。だからこそZIPAIRのGDは、“英語力そのもの”というより、✔周囲とどうコミュニケーションを取るか✔空気をどう作るか✔話
ピーチアビエーションのES提出は明日まですね。【Peach】採用サイトPeachAviation株式会社の採用サイトです。新卒採用・中途採用を含め、各職種の募集情報を随時更新しています。recruit.flypeach.com駆け込みでES添削の依頼がきます。。。PeachのESはシンプルで、主に以下の2問が出題されます。①志望動機（なぜPeachか）②最近誰かに話したくなった出来事②の設問は、「人間味」や「温かさ」を見極めるための設問かと思います。そう、“人
都内で手軽に行ける大人の工場見学を探していた。国会議事堂や日銀は平日で無いと見学できないため、少しハードルが高い。JALのJMB会員枠予約では比較的空きがあったので、『マイルをつかっていってみよう！JAL工場見学SKYMUSEUM～機内食体験コース～3,000マイル』で予約してみた。土曜日は人気で枠が空いていなかったが、日曜日で予約できた。マイルde体験マイルde体験は、お持ちのマイルをJALがセレクトした特別な体験に交換いただけるサービスです。use-jal-experien
ANAウィングスの一次選考野結果が来たようですね。次は最終選考ですが、面接（２名１組のグループ面接？！）＋健康診断が前回の流れです。一問一答形式の面接ではありませんので、ご自身の回答からの掘り下げや、ESから質問が来るかんじですね。前回試験での受講生さんの質問を取り上げます。最初の「１分ほどの自己PR」の際に、職場では、”パートスタッフの指導役”であるることから『信頼関係を築くことを大切にしている』↓『自身の失敗談交えて指導
今週末はANAウイングスの最終選考が終わったとの報告をいただきました。質問の深堀りというよりはESの確認的な質問は多く、人柄や情熱を見る面接内容だったそうです。３日間の選考期間ですが、最終結果は９月上旬とのことです。多くの志願者の方に朗報が届きますように。また、リヤドエアーのバーチャルアセスメントの案内が来た受講生さんがいます。アブダビアセスメントで合格された他社現役の方は、対面アセスメントでしたので、↑おそらく、このバーチャルはビデオ録画形式の
「猫背を直したい」「綺麗に歩きたい」「私でも変われるの？」そんなあなたへ──1回で姿勢と歩き方の変化を実感できる、女性限定ウォーキングレッスンのご案内です。たった1回で10歳若返る美しい姿勢と歩き方を手に入れる【ウォーキングレッスン】のご案内ですお申込みフォームこの講座で得られること✔Before/Afterの撮影つき！変化をその場で実感✔猫背・たるみ・肩こり・更年期の不調に効果的✔姿勢が変わり「第一印象」がぐっと良くなる✔少人数制で、一人
１２月に入りましたが、まだ日中は比較的暖かい都内です。暖かさの慣れた元砂漠の住人は、これからの寒波がコワイです。先日、ZIPAIR・Zoneの最終選考が終わりましたが、一次選考〜最終選考までの流れを振り返ってみようと思います。【一次選考】グループディスカッション＋心理検査（当日の流れ）最初に約15分の会社説明↓6人1組で14分間のグループディスカッション（GD）（その回受験者は全体で約40名ほどだったようです。）↓GD後はロールシャッハテスト（心理検
最近は、面接でも意見を問われるカスハラ。「カスハラについて、どう思いますか？」は、JALの最終面接でも、実際に聞かれている質問です。※写真はJALwebsiteよりかれこれ20年近く前のことですが、当時交流があったJALの広報の方が「昔のクレームは品があった」と仰っていましたっけ。お客様が仰ることはごもっともなことが多く“仰る通りでございます、申し訳ございません”と共感する内容が多かった、と。それが今では、”とりあえずなんでもいいからクレームを入れて、もらえるものがあるならもらっ
ZIPAIRのAI面接ががスタートしましたね。AI面接というと、「何を答えればいいの？」「正解ってあるの？」と不安になる方も多いと思います。前回の受験者レポートを分析すると、ZIPAIRのAI面接は、“回答内容そのもの”だけを見ているわけではない印象があります。前回は、組織のルールを変えた経験リーダーとして周囲を引っ張った経験臨機応変に対応した経験などについて質問されていました。そして、最初の回答に対して、AIがさらに追加質問をしてくる形式ですね。例えば、
こんにちは！مرحبا昨年2024年に34歳で中東系の客室乗務員として採用され、アラブ首長国連邦の首都アブダビに移住したありさと申しますこの度はブログに立ち寄ってくださりありがとうございます。今回は私自身について少し紹介できたらと思います！目次プロフィール職務経歴ブログ開設のきっかけプロフィール名前：ありさ出身：北海道年齢：35歳在住国：アラブ首長国連邦身長：171cm言語：日本語、英語、スペイン語少々留学経験：デンマークに1年。日本では幼少
旅行の荷造りしてるときにふと出てくる悩み…「ネックピローって本当に必要？荷物になるだけじゃない？」🤔💭私も最初はそう思ってたの。でも、去年の北海道→福岡便で2時間半のフライトを経験して…着いた瞬間、首バキバキ＆肩ガッチガチ💦せっかくの旅行初日から疲労感MAXだったんです🥲次の旅行で「もう首こりはイヤだ！」と思って、試しにネックピローを使ってみたら…もうね、世界変わった🥹✨💡ネックピロー使ってみたらこうなった！・頭がガクンってならない！首が安定して熟睡できる💤・
本日は、FDAの選考についてまとめみます。株式会社フジドリームエアラインズ新卒採用マイページmypage.3010.i-webs.jpエントリー提出期限：客室乗務職は4月13日17時00分までFDAの選考の流れ書類選考↓適性検査（SPI）↓一次選考グループ面接↓ワーク（ロールプレイorGD）↓適性テスト（ライヤー形式）人事面談（オンライン）↓最終面接FDAは”ライヤーテスト型の性格検査”があります。ライヤーテストとは、同じ内容の
秋雨前線の影響で、１２月初旬の気温だそうです。なんか急にコートの出番です。（笑）ZIPAIRの書類選考の結果が来たようですね。一次選考の日程は、１０月３０日から４日間設けられています。一次選考は、グループディスカッションロールハッシャ（性格判断検査）ですね。『ZIPAIRのグループディスカッション』雨の週末ですね。明日は関東も大雨予想！試験が続いていますので（JAL最終選考）、交通機関に要注意ですね。本日は、ZIPAIR一次選考（グルー
ジェットスタージャパンの選考結果が来たようです。１２月頭に最終選考はじまるとのこと。ジェットスタージャパンの最終面接につて考察してみます。『ジェットスタージャパンの募集と日本語力』ジェットスタージャパンの採用も出ていますね。https://career-jp.jetstar.com/job-details/35653/%E3%80%9…ameblo.jp↑わざわざ「正しく美しい日本語での応対ができること」と募集要項に記載していますので、日本語力は必項目ですね。
以前、『プライベートジェット』について書いたのですが、『プラベートジェットについての考察』急に猛暑？！確実に季節が前倒しになってきていますよね。まだ6月なのにエアコンフル回転！熱中症に気をつけましょう。本日は管轄外？！のエアライン就活につい…ameblo.jp近年、表にはほとんど出てこないプライベートジェット客室乗務員（BusinessJetCabinAttendant）の募集が発表されていますね。PhenixJet採用情報情報量No.1｜キャビンアテ
CA受験特化の中尾享子TOEIC攻略本中尾享子著ー客室乗務員内定特化の短期決戦型TOEIC攻略本✈TOEIC６００未満～８００点を目指しているCA受験生で「テクニック」を駆使して受験したことが無い人ための本⇩こちらをクリック【改訂版】たった4時間でTOEICテスト完全攻略[中尾享子]楽天市場1,980円✈TOEICリーディングの点数を上げたいのにも拘わらず、誤った勉強をして上がらない人のための本⇩こちらをクリック新TOEICテストリーディング完全攻略はじめて
-真面目さを持つ女性専門サポート-魅力構築®︎創始者魅力構築®︎コンサルタント佐藤ゆい詳しい自己紹介はこちら♡▷佐藤ゆいとは何者？！詳しい自己紹介はこちらQ.情熱ややる気が出ない...❤️🔥💔変わりたいのにガーッと夢中になる程、やる気が出ない。モヤモヤは募るのにただ、日々の忙しさに忙殺されて日々が過ぎていきます。...今日は、そんなご質問にお答えさせて頂きたいと思います✨A.そんな状態の時すごく焦るか？絶対ダメだと思うか？といえ
ジェットスタージャパンの最終選考が始まりますが、（前回１２月選考会の）レポートを見ていて感じるのは、“新卒”と“社会人経験者”では、やはり見られているポイントが少し異なるということです。もちろん共通しているのは、✔一緒に働きたいと思えるか✔Jetstarのカルチャーに合うか✔チームで動けるか✔安全意識があるかでありますが、ただ、その上で、「どの視点から評価されるか」が変わってきます。新卒生の場合は、✔素直さ✔柔軟性✔吸収力✔ジェットスタージャパ
Blogにお越し頂き、ありがとうございます✨かめ子ですパース1泊2日✈️24時間どこでも多肉レーダーが作動‼️電車でフリーマントルに行きました🚃雑貨屋さんx多肉古着屋さん前の多肉可愛いですね💓またお越しくださいワーホリ>>海外で美大>>海外OL>>アラカン55歳で外資系CA(客室乗務員)になりました。大好きな北欧の家具屋さんのパート、バリスタも続行中です✨築130年越えのテラスに夫(国際結婚)＋子供2人(娘＋息子)＋キャバリアと住んでいます趣味:多肉、ミッド
人生初のクルーズでスペインのバルセロナ発の船に乗るべく、まずはフロリダの自宅からスペインのバルセロナに出発〜『フロリダからスペインのバルセロナへ＊地中海クルーズ2025』日本への一時帰国の記事や、我が家に新しくお迎えした保護仔猫ラッキーの記事が続いていて、なかなかクルーズの記事に行き着けずにいましたが、やっと本腰を入れて？…ameblo.jp遅延でフィラデルフィアで大急ぎで乗り換えして大汗かいたけど、無事にバルセロナ行きの便に搭乗。フィラデルフィアからバルセロナまで7時間半
沖縄旅行のお話はいよいよ今回でラスト那覇空港からJALで羽田へ帰ります優先レーンで荷物を預けたりダイヤモンドプレミアラウンジを使えたりの時点で薄々分かってましたが『那覇空港ダイヤモンドプレミアラウンジ』沖縄旅行の続きです最終日はエメラルドビーチで遊んで備瀬のフクギ並木を散策ホテルをチェックアウト後はネオパークオキナワへそし…ameblo.jp旦那さまが用意してくれたサプライズはファーストクラスもちろん人生初です
エティハド航空のバーチャルアセスメントが始まっていますね。今回のバーチャルアセスメントでは「エティハド・クイズ」ありました。（↑リヤドエアもそうですが、エアライン研究やベースとなる国や都市についてざっくりでも事前知識があるかいなかのチェックがあるようです。ちなみにエティハド航空のリクルートチームからもリヤドエアに転職組がいるようなので、傾向似てくるのだと思います。）もちろん、「クイズ＝知識テストではない」ですが、積極的に答えられる・られないでは印象が変わりますよね。その後、
昨晩は春の嵐でしたね！ここから気温も上がっていくことでしょう。国内・外資系エアラインと動きがありました。PeachAviationの書類結果発表JAL新卒春タームの一次選考結果発表大韓航空書類結果発表と次のステップの日程連絡が来ました。↑に加え、エミレーツ航空アセスメントエティハド航空バーチャルアセスメントエアージャパン一次選考もありますので、来週からはエアライン試験のインターバルが始まりです。対
北海道からＣＡを増やそう！働きながらCAを目指そう！企画者のこんみつこです。前回は「2027年新卒CAJALの書類対策」でした。まだの方はこちらホームページはこちら※こちらのホームページはスマホからの場合、セキュリティレベルが高いと表示されない可能性もあります。ご了承くださいませ。2027年新卒ANAエントリーシートの書き方動画はこちらページをお開き下さり誠にありがとうございます。本日は【JALと同じは不合格】2027年新
中東系ラグジュアリーキャリアとして世界的に注目が高まるリアドエア（RX）！東京アセスメントのアプライが可能になりましたね。リアドエアの選考では、“ブランドの立ち上げ期にふさわしい即戦力”を求める傾向があります。経験者は先行して採用が行われていましたが、未経験者もアプライできます。選考では、判断力・ホスピタリティ・言語力・イメージと存在感といった“人そのものの質”が問われていますね。本日は、リアドエアの選考プロセスをレビューしてみようと思います。
