女性活躍

ホームページ断捨離は、モノの片付けを入り口にあなた自身が、自動的に調っていくメソッドまずは目の前のゴミ・ガラクタを捨ててみませんか？あの大谷選手はグランドのゴミを拾うと運がついてくる！って言っていますねやましたひでこ公認断捨離®トレーナー♡ふじもとかな♡です初めてのブリコラージュフラワー角度を変えて撮影❣️昨日は室内に飾り今日は、玄関の外に置いて見ましたポチっとしていただけると励みになりますにほんブログ村

Bさんは、人事部において、本社勤務の人事部に届く郵便物や社内便等の配布業務を基本的に毎日行っていた。2019年の2～5月にかけて、定期健康診断の問診票と健康保険組合からの医療費通知等の封書は戸籍名で届いたが、戸籍名と異なる通称を日常的に使用しているメンバーの分の配布には、神経を尖らせていた。Bさんは通称と異なるメンバーの戸籍名を人事システムで検索して調査することはできなかったのと、宛先とは異なるメンバーに配布された結果開封された場合の個人情報漏洩リスクを考えたためである。B

宇宙唄ソラウタの彩椰音です。本日も沢山のブログの中からこのブログを選んでくれてありがとうございます😊昨日、父方の墓参りへ一人で行ってきました。（ブログのカバーの写真はお寺の千手観音像です私の守り本尊です）いつも両親と一緒に行く事が多いのですが、父がだいぶ身体が弱ってきているので今回は私ひとりで行ってきました。父は長男なので墓守りの意識が強くお彼岸やお盆、年末は必ずお墓掃除に行きます。私も小さい頃から連れられ良く行きました。うちのお墓は高尾の山の近くにあります。山の斜

AGC株式会社の就業規則では、「第12条（社員の個人情報の取り扱い）」が定められ、人事部では社員に関する様々な個人情報を取得し、給与・就業管理システムや人事システムなどを使用することで一元管理を行っている。例えば、社員の戸籍名・生年月日、自宅の住所、家族の戸籍名・生年月日、人事評価の結果、給与・賞与の金額、勤務時間や通勤経路などである。また、情報システム部長が「激動の時代のセキュリティ戦略と変革の重要性」のインタビュー記事では「個人情報を取り扱う部門に対しては、IT部門の立場から「

こんにちは、おはなです今日は山口県の「やまぐち女性活躍応援団・取組事例紹介」におはなが載りましたのでご紹介させていただきます働く場における女性活躍の推進に向け、産学公関係団体の代表者により結成した、やまぐち女性活躍応援団の取組の一環として、県内企業の好事例を紹介している記事におはなが掲載されましたおはなは従業員22名の内、16名が女性となっており、女性が中心となって楽しく安心に働ける職場となっておりますアットホームなので利用者さんとの距離が近く、お互いが家族のように接しています【最

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●寅ちゃんたちのおかげ、からの『新おとめ六法』こんにちは三浦真弓です。私が「法律家の先生って、すばらしいな」とお話を伺って感じた上谷さくら先生の新刊が出ました！『新おとめ六法』です。新おとめ六法[上谷さくら]楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}「おとめ」とありますが、あらゆる性別の方にむけての本です。妊娠という女性特有の問題があっても、それは、女性だけが理解しておけば良いと言うことではないから、と「はじめに

愛子さまが皇太子になるべき100の理由No.50今回で第50回。100に向けて早くも折り返し地点に到達しました。いつもいいねやコメントをいただきありがとうございます。とても励みになっています。これからもよろしくお願いします。100回目を迎える頃には、愛子さまの立太子が成就していればいいなと思います。さて今回は、男系固執派にとっては不都合な真実でもある元明天皇について記しておきたいと思います。子から母へ、母から娘へ元明天皇が即位したのは707年。

現在は女性活躍推進法により、AGC株式会社のように常時雇用する労働者が301人以上の事業主は、「男女の賃金の差異」が情報公表の必須項目となっている。しかし、AGC株式会社は従業員数が7,000名を超えるにも関わらず、2023年7月末日時点で、自社のホームページにて公表していないのであった。（参考本ブログ2023/8/11公開記事）自社のＨＰでは「男女の賃金の差異」を含む女性活躍推進法に基づく情報公表項目を掲載しないＡＧＣその後、発行年月が2023年8月の「サステナビリティデータ

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「女性区長と未来を！」シンポジウム森澤恭子・品川区長、松澤香・渋谷区副区長、清家あい・港区議会議員で、「23区の女性リーダーと日本の未来」についての対談を、youtubeで配信スタートです！100人以上の方にいらしていただき、会場とのやりとりも泣き出してしまう人がいるくらい熱かったです。自治体や経済界の女性リーダーたちが、社会をどうみて、どう動かしているのか。みんな悪戦苦闘しながらも、自分の弱みを強みに変えて、前向きに突き進んでいく姿に、すごい勇気をもらいました。こちらか

【港区の新リーダーへ！決意表明の記者会見】港区の新しいリーダーを目指す決意表明の記者会見を、昨日、都庁記者クラブで行いました。「港区から新しい未来をつくっていきたい」超少子高齢化、国際競争力低下、人手不足と、これから本当に厳しい時代を迎える中で、日本を牽引する東京の中心にある港区から、新しい時代を切り拓いていく必要があります。港区の圧倒的なポテンシャルを生かし、新しい民間の発想とテクノロジーを使って、人を大切にする「愛があふれる国際都市港区」をつくっていきます。長

こんばんは✨雨続きで肌寒く桜の開花もいつもより遅い気がするのは私だけでしょうか？心に余裕、身体に潤い、笑顔溢れる毎日を✨🌷10代で世界一🌷元バレーボール日本代表🏐女性活躍メンターコーチフェムケアアドバイザー佐田樹理です😊今日は遅くなりましたがBestOfMiss福岡大会の結果報告を✨沢山の方に応援していただいた結果Mrs.SDGs部門でグランプリをいただきました👑それだけでなく2つの特別賞もいただき感無量😭😭😭本当素晴らしい先生方のもと毎週レッ

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こんばんは2018年4月より女性活躍のコンサルティング会社としてブラッディマリーを立ち上げました森久美子です2008年夏からその地点で既に少子化に傾き始めていて、当時からこども手当について調べていたのですが私自身も2児の母の為、この会社をやらないと必ず後悔が残るとの想いから立ち上げましたこの会社を立ち上げるまでに実は10年も構想を練っていて、立ち上げた時はまだモデルのイメージも強かったのですが、今ではフェミニストと言うイメージになり...「なんでやねん！」と、これ位に世間は風見鶏なのか

30年前のドラマのラストの名セリフが、今実現しているはずなのだけど、、、ドラマ『悪女（わる）』に想う30年変わっていない女性の活躍2022年4月にリメイク版が放映されていた、テレビドラマの『悪女（わる）』を見ました。30年前の漫画が原作ですが、1992年に最初にドラマ化され、放送されました。私は原作漫画は全巻読んでいて、女性のお仕事系漫画として大好きな作品の1つでmegumirai.comまったく実現していない、日本という国です。😭

https://youtu.be/cgZITFqt-pU?feature=shared▪️令和6年3月一般質問1大野らしい女性活躍の場づくりと歳出の重点化について2市内のキャッシュポイントと中心市街地活性化について今回の一般質問では、時代の変化へ対応した行政運営・経営を行っていくのであれば、女性の視点や市民目線をしっかり取り入れ、官民お互いが協働し合うことが重要であること。そのための職員の意識改革と行動変容、組織としてのガバナンスの強化を求めました。同時に人口が3万人を割り込み、

毎日が忙しいあなたのワークとライフの応援コーチみやぎますみです。手段と目的聞いたことありますか？ちょっとややこしいのですがその違いはとても大事ですすっきりとした部屋に住みたいから片付けたい「すっきりとした部屋に住みたい」が目的です「片付けたい」の方はすっきりとした部屋を作り出す方法（手段）ですすっきりとした部屋に住みたいから片付けを頑張る曜日別に場所を決めて片付ける一日一個不要品を家の外に出す引き出しは区画に分類して収納するキッチンは寝る前

こんにちは！地方国公立大学4年のみえいです。私の通っている工学部の中でも物理色が強く、学科は女子の割合がたった5％！今回の記事では、そんなほぼ男子の学科の中で大学生活を送ってきた理系女子目線から実態を前回に引き続き、書いていこうと思います。前回のブログはこちらから①友達できる？授業孤独じゃない？②工学部女子の特徴・学科別の特徴とかある？③研究室旅行とかゼミ旅行とかよく見るけど、あれも女子一人？について答えてます！『学科で5％！？工学部女子の実態』こんにちは

数字を見るのが好きなのでブログのアクセス解析も見ています意外だったのは女性ユーザーが多いことAmeba層の特徴なのかな？運用によるメリットを多くの女性に享受してもらいたいので女性の方に閲覧してもらえるのはうれしいもちろん男性のみなさんもウェルカムですなぜ女性と強調したかというと会社から給与をもらうということにおいては女性のほうが不利だなとサラリーウーマンの私は思うから女性が給与を上げようとすると機会の不平等とか出産等の人生イベントとか自分で

嬉しいずっとこのアカウント復活させたくて、やっとログインできた(IDパスワードまるっきり忘れて管理できないタイプ)いろいろ絵文字も増えていてかわいいやっぱりアメブロが好き今見直したら22年の1月から放置しててファスティングしてた(ちなみに今は過去最高に太っているやっぱり記憶より記録なんだなーと記憶にない事を懐かしみながら、実は今日はキャリアコンサルタントの養成学校初日昨日から少し体調悪くてグロッキーになって今早退中早速何してるんだろ、、、と思いながらここでは全て本音で書くと

『産後クライシス』『ママが睡眠導入剤を飲んでみたら』『産後うつ？』『パパの抜けがけ』『経産婦の余裕』『産後の同室ママ情報』『ようこそcuteなBaby』『Babyちゃん！出てき…ameblo.jp子どもを持つって大変なのね育休から復帰するママたちへ！遠ーい昔（自分では、つい最近にしか思えないのですが）の自分へのメッセージでもありますが・・・今、この瞬間、もがき苦しんでいるママたちへお節介なオババから、メッセージを送らせてください育休を取得する（した）ママたちは・・

今年は大雪の札幌特に例年雪の多い自宅エリア。この数日の大嵐に強制的にステイホームで孤立しながらも。普段難航するデスクワークは良い進行状況。そんなわけで、なかなかいつもは着手できない個人ブログで・・・久しぶりに昨年末の活動報告なんとなんと経済誌「月刊誌センチュリー」さんより2022年3月号の取材いただきました月刊CENTURY（センチュリー）─特集記事で綴る企業情報雑誌USPマネジメントの月刊企業情報誌CENTURY（センチュリー）は、独自の特集

またブログを長期放置していましたご無沙汰しています。この1年間、仕事関係で嫌なこと、ストレスが多かったのですが、いまは無事に脱出して、ゆったりとした日々を送っています。また少しずつ書いていきたいと思いますのでよければお付き合いください実は、今回ストレスを感じる環境から抜け出せたのも、「感じることを自分に許した」＝「女性であることを受け入れた」からだなぁ・・・としみじみ思っています。私は、いわゆる「フェミニスト」で、もっと女性管理職を増やすのだ！とか男性に負けず、女

#04財政健全化『（令和6年3月議会・一般質問）【結果】女性活躍の場づくりと税金の使い方、稼ぐ力』1大野らしい女性活躍の場づくりと歳出の重点化について2市内のキャッシュポイントと中心市街地活性化について今回の一般質問では、女性の視点や市民目線をしっか…ameblo.jpきょう（3月4日）から大野市議会定例会は本会議再開。会派代表者による代表質問、その後一般質問が行われます。私は3月5日火曜日の午前中2人目として、本会議一般質問に立ちます。傍聴することができます。詳しくは大野市ホームペ

私は二人の子供を出産したので2度の産休＆育休をとっています私の職場は大手企業ではなく産休、育休の実績もあまりなく私は総合職なので総合職では初の取得者となりましたでも結婚したときはきっと妊娠したら辞めるんだろうなと思っていました元々は専業主婦が夢だったんですが結婚して夫の給料を知って無理じゃんってなりとりあえず妊娠するまでは働くことを決意でも産休、育休に関しては実績のない会社だったし通勤も一時間ほどかかるし取るつもりはありませんでしたそして結婚したも