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新年明けましておめでとうございますいつもブログをお読みいただきありがとうございます今年も元気に会員一同活動してまいります。どうぞよろしくお願いします1ヶ月ほど前になりますが当団体が12月4日に参加したさいたま市文化フェスティバルについてご報告いたします今年もさいたま市大宮駅近くのRaiBoCHall（さいたま市民会館おおみや）で開催され午後のステージで演奏致しましたソプラノ独唱メゾソプラノ独唱ピアノ独奏2重唱口づけアルディーティ作曲ソプラノ/阿相聡子ピアノ/澁谷由香
こんにちは！今日は名古屋の有名ライブ＆イベント会場日本ガイシホールの最新ニュースをお届けします😊なんとこの日本ガイシホール、2026年4月1日から「クロコくんホール」に名称が変わることが発表されました！その理由と背景をわかりやすくまとめましたよ〜👇日本ガイシホールなぜ名前が変わるの？日本ガイシホールは、これまで「日本ガイシ株式会社」がネーミングライツ（命名権）スポンサーとして愛称をつけてきましたが、同社が2026年4月1日付で「NGK株式会社」
航空自衛隊防府南基地入隊・入校式。久しぶりに1.100人を超える入隊者で。なかなか壮観であった。祝賀会食は協力会と共催で。防府地区自衛隊協力会会長としてお祝いのメッセージ。祝賀会食では、新入隊員と。語学の勉強をしてきたこともあり、世界的に地域貢献をしたいと。志の高さ、明確さに、こちらが激励された感。
日本三大億万長者・菊地寛実翁の弟、戸部光衛が築いた―常磐炭田に唯一残る“炭鉱所長宅”を訪ねて―いわき市には、かつて本州最大の炭鉱会社常磐炭鉱が存在し当院も炭鉱病院と活躍していた時代もありました。現在も、地域貢献の一環として「常磐炭田史研究会」に所属し炭鉱時代の歴史を語り継ぐ事業に参加させていただいております。今回は、現在の残る「炭鉱住宅」の見学会の様子をお伝え致します。日本の近代化を支えたエネルギーの中心地の一つ、常磐炭田。その歴史の中に、ひっそりと
2025年5月6日(火)U12ZERO真岡カップ2日目第3位🥉おめでとう🎉初日予選1位にて、今日決勝トーナメント朝から激しい雨の中、徐々に気温も下がる中、優勝目指し、強度の高い相手とのベスト8からの戦いでした。タフな環境の中、どこまで戦えるかが課題でしたが、良い流れもあり、悪い流れもあり、その他いろいろありながら、2勝1敗でした。いろいろな相手に対しての闘い方流れの中で如何に得点できるか流れの悪い中で失点しないか自分たちの中で我慢する場面落ち着いて正確にする場面チャレ
皆さん、おはようございます。だいちゃんこと、早川大史です。昨日は、記念すべき**「都留市」**でのアイセブンキャンバス（出張バスケ事業）初開催となった、ひまわり幼稚園さんでの様子をご報告します🌻（※2025年9月18日開催）まずは、この子どもたちの表情を見てください！自分の頭よりずっと大きなボールを一生懸命抱えて。最初はドキドキしていた子も、最後には「だいちゃん！（シュート）入ったー！」と満面の笑みでハイタッチをしてくれました🤚✨■人のご縁で広がる「ワクワク」の輪実は今回、
昨晩から我が町では雪、明日はモーニングをパスかな？・・と思ってたけど出かける頃には雪も溶けさて！何処のカフェへモーニング行こうかな～閃いたのはコチラでした。cafe#me.さんは一旦閉店（2025年7月）されてたんですが2025年9月から再開されたそうです。「高齢者向け、地域貢献のため」cafe#me.一日中モーニングが楽しめる地域貢献型のカフェで福祉車両の販売等を行う企業が運営しておりアットホームな雰囲気が特徴です。
先日、「フリーライフ・カラーズ」さんが募集していた、地域の写真掲載のボランティア活動に参加してみました📷✨「地元の風景やお店、イベントなどの写真を送ってください」という内容で、ちょうど撮りためていたお気に入りの写真があったので、軽い気持ちで参加してみたんです。『写真投稿がボランティアに？！フリーライフ·カラーズとは』前に職場の相方さんが、「仕事辞めたらボランティアしたい。子供食堂で料理したい」と言っていて、そんなボランティアあるんだ？！と、ボランティアに興味が湧き
2025年7月12日(土)伊勢崎JUSTICECUPU11今日は5年8人ギリギリで、5試合戦わせていただきました。TM1試合引き分け予選1勝2敗3位順位決定戦0‐68チーム中6位でした。今日の課題は、先週に引き続いて繋ぐところは繋ぎスペースを使うところは使うという事を意識して挑みました。試合には中々勝てませんでしたが、内容は段々と良くなってきています。8人ちょうどで体力的にキツかったと思いますが、良く戦いきりました。いまは目先の勝利ではなく、個人の力やチーム力を
いつも「ぐりっど通信」をご覧いただきありがとうございます。広報です。桜が満開を迎えた4月1日、株式会社グリッドでは**「第24期職員総会」**を開催いたしました。年度の始まりという大切な日に、全職員が顔を合わせ、これからの1年を見据える貴重な時間となりました。■石田社長による経営計画発表：目標は「本気の改革」総会の冒頭、石田社長より第24期の経営計画書に基づいた全体目標が発表されました。掲げられた言葉は、「本気の改革。」昨年度、私たちが取り組んできた「視座を高める」
