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2年前の今頃、夫は仕事だと言って家に月のほとんど帰ってきませんでした。夜遅くメールしても仕事中だと。私はそれを信じきっていました。夫はいつもイライラするようになりました。忙しさで夫の性格も変わってしまった。このままでは夫が壊れてしまう。過労死するかもしれない。想像するだけでとてつもない不安と恐怖でいっぱいになりました。実際、私が夫の会社で働いていた時、そういう死亡例があったからです。私は夫の死を受け入れられるほど強
愛知労働局独自で実施しているAICHIWISHという企業優遇施策。障害者雇用水増し問題で刑事告発された高﨑真一局長が厚生労働省内の低評価を払拭しようと思いついた企画であるらしい。企業の労働条件を評価して星を5つまでつけて、職安での採用の優遇、星の少ない企業と差別化を図る施策である。また、企業へ助成金をばらまく数を最大化することにより、世間で必要とされている政策を強力に推進したという実績を残し、厚生労働省内の地位の挽回を狙うものである。しかし、世間ではほとんど期待されていな
旦那が亡くなって普通は妻が喪主をしますよね?まだ現役でバリバリ40代の旦那が亡くなったら退職金とかありそうですよね?無いんです。嘘ばかりついて退職金も出してくれませんでした。会社が旦那に掛けてた保険金は1千万なんで知ってるかって?私に密告してきたんです。怖いです😨証拠も一緒に😵💫お金って怖いです。これから会社と旦那の実家と労働基準監督署の戦いが始まります😅長くなりますよ、、、、。心も身体もへとへと😓心療内科に通い始めて10ヶ月、、、。労働基準監督署の担当者は冷静
特別に教えてブログを始めたきっかけは?何の心当たりもないのに不当解雇通達→仕事外しの憂き目に遭いましたが、会社の誰もが社長のパワハラを見て見ぬ振り。労基署に指導してもらいましたが、社長の態度に変化は見られず。ここで誰かに読んでもらいたいという気持ちで始めました。でもブログはしばらくお休みするかもしれません。思い出して書くのがつらい。いずれは就職活動をするつもりですが、このブラック企業での出来事がトラウマになり、活動も入社も恐ろしく感じます。本当にひどい
来年4月から職場復帰を目指しているわたしですが、先日希望していないのに上司から異動を強く勧められました(パワハラじゃないかと感じました)『職場復帰にあたりハラスメントだと思った女上司とのやりとり』もうそろそろ11月。来年4月の保育園入園を目指し、同時に職場復帰を考えています。先日職場復帰について確認したいと上司より連絡があり、電話で話をすることになりま…ameblo.jp異動することで勤務地・勤務時間・勤務日数・業務内容が変わるので、私には全くうま味がないのですが、私のためだと上司は思い込