労務事情

＜＜＜動画＞＞＞今日の労働判例【足利セラミックラボラトリー事件】（仙高判R5.11.30労判1318.71）この事案は、歯科技工士Xが、勤務先Yに対し、未払いと主張する基本給や残業代の支払いや、ハラスメント等を理由とする損害賠償を求めた事案です。1審2審いずれも、Xの請求の一部を認めましたが、その範囲や理由が異なります。１．基本給と固定残業代1審は、基本給の追加支払いを命じませんでしたが、2審はこれを一部認めました。これは、募集の際に17万円を賃金と表示していま

＜＜＜動画＞＞＞今日の労働判例【JR東海（変形労働時間制）事件】（大阪地判R6.3.27労判1319.177）この事案は、新幹線の乗務員Xらが、変形労働時間制が無効であるとして、会社Yと争った事案です。JR東海について、近時、シフト制の有効性に関する訴訟がいくつか提起されており、有給休暇の時季変更権に関する裁判例が先行していますが、この訴訟では、変形労働時間制の有効性が問題とされました。裁判所は、Xらの請求を否定し、変形労働時間制自体は有効と判断しました。１．問題点