労働市場

たまーに「この人は仕上がっているなぁ」と思う人に会う機会があります。その働き方はみんなの見本となり、一緒に働く人々は社風にあった人材に育成されるでしょう。さて、そんな人は４０で課長、５０で部長になるサラリーマンとしても才能や資質のある人ですね。部下はもちろんのこと、家族、そして人生も管理できているので何をやっても好循環のはずです。その一方で自分は…５０過ぎても風来坊か尻切れトンボ、これからもそんな人生なのでしょう。若い頃に受けた研修で聞いた忘れら

【確認問題】1.b2.a3.d4.b5.b6.c【復習問題】1.モラルハザード：完全に監視されていない個人が正直でなかったり、他の望ましくない行動に走る傾向のこと・より効果的な監視・高賃金・後払い2.アドバースセレクション：複数の観察できない属性の混合状態が情報を保有していない集団の観点からは望ましくないものになる傾向・中古車市場・労働市場・保険市場3.シグナリング：情報を保有している集団が情報を保有していない集団に対して私的情

【確認問題】1.a2.b3.a4.b5.d6.d【復習問題】1.労働1単位の投入に対して労働の限界生産物の増加分は、減少する限界生産物遁減の関係を示している。限界生産物の価値は労働の限界生産物に価格をかけた物である。労働の限界生産物は遁減するのと同じで、限界生産物の価値も遁減する。企業は限界生産物の価値が賃金に等しくなるため、限界生産物の価値と需要は等しい。2.生産物価格：限界生産物の価値は限界生産物に価格をかけた物であるため、価格が変化すると労働需要も