健康保険

【随時改定】「基本給ダウン・手当アップ」でプラマイゼロ！月変は必要？～増減判断の迷宮～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。社会保険料が年の途中で変わる「随時改定（月額変更届）」。「固定給が変わって、3か月の平均報酬が2等級以上変わったら手続き」という基本ルールはご存じの方も多いでしょう。しかし、実務の現場では、教科書通りにいかないケースが多発します。「基本給は下げたけど、その分調整手当をつけたから総額は変わらないよ」「固定給は下げたけど、営業成

－「教師の仕事はもう嫌だ」と思った時に読むブログ－こんにちは！「人生は、そして運命は、自分で作り出すことができる」－日本から教師の自殺・うつ・過労死をなくしたい－教職歴25年、教師の転職コンサルタント／教師専門のキャリア・コーチ藤井秀一です。------------------------------＜教師のキャリアデザイン実践講座＞たった４回の個人講座を受けるだけ。未来ビジョンが自動的に形になっていく・・・そして、将来の理想的な自分の姿やそこへ至るプロセスが決まる

【年金疑義照会】高齢任意加入中に育児休業を取った場合～70歳以上でも厚生年金保険料は免除されるのか～みなさま、こんにちは。社会保険労務士法人東京おむろ人事サービスです。育児休業を取得したとき、健康保険・厚生年金保険の保険料が免除されることは、会社の担当者にも比較的知られている制度だと思います。ただ、今回の事例は少し特殊です。対象者が、通常の70歳未満の厚生年金保険の被保険者ではなく、「高齢任意加入被保険者」だった場合です。高齢任意加入被保険者とは、70歳以上であっても、老齢

今朝父は無事に退院しましたコメントやメッセージいただいた皆さまご心配いただきありがとうございましたポートアイランドにある神戸市立医療センター中央市民病院神戸市立医療センター中央市民病院は、神戸市の基幹病院として、市民の生命と健康を守ることを目的に、患者中心の質の高い医療（救急医療・高度医療・災害医療など）を提供していきます。chuo.kcho.jp入院の日にはわがままフランス人にブチキレましたが病院は素晴らしい病院でした全てがシステマティック看護師さん達もみんな親切6日間

イースリーパートナーズ社労士事務所のHですご覧いただきありがとうございます病気やケガで長期間働けなくなったとき、一般の会社員であれば「傷病手当金」が支給されることがあります。では、会社のトップである代表取締役の場合はどうなのでしょうか？役員でも被保険者であれば支給対象です法人の役員（代表取締役・専務・常務などの取締役等）でも、健康保険の被保険者であれば、一般の会社員と同様に傷病手当金の支給対象になります。「役員だから対象外」と誤解されがちですが、ポイントは『役員かど

交通事故だと健康保険は使えない…というのが一般的な認識かなと思います。実際には『第三者の行為の届』という申請をすれば健康保険は使えます。ではなぜ自由診療にしていることのほうが多いのか？交通事故で病院受診というと対自動車が多いかなと思います。この自動車の強制保険である『自賠責保険』が今回の自由診療に大きく関係しています。例えば、過失の全くない被害者側が通院する時、自賠責保険の上限120万円までは加害者側保険会社が病院と直接やりとりして支払うことがほとんどです。そう、被害者は病院で