休業手当

おはようございます♪タイミーキャンセル集団訴訟の裁判が始まりました。さて問題の企業側からのキャンセル。どのような手順でキャンセルするか、公開します💁🏻‍♂️まず、企業側の管理画面から、求人一覧からキャンセルするワーカーを選択します。ボタンを押していきましたら、キャンセル画面に入ります🤔問題はここにあります。選択式のキャンセル理由には休業手当の発生の有無がわかるようになっています😳つまり企業側は本当のキャンセル理由ではなく休業手当が発生しないキャンセル理由を選択する

おはようございます♪つい先日、キャンセルされました。放課後デイサービスの送迎ドライバーと保育補助の案件です。マッチングしてから施設側から「利用予定の児童がキャンセルしたので通常のスタッフで大丈夫になり、キャンセルさせて頂きたい」とのメッセージがありました。私は企業側からのキャンセル操作と今回は企業都合のキャンセルだから休業手当を要求しました。そしてタイミーよりキャンセル通知が来ました。↓満額の休業手当でした。今回は企業が事前にメッセージ機

おはようございます♪過去に企業側からのキャンセルで休業手当の支払いがなかった案件がありました。タイミーが決めてるルールだからとあきらめていた案件です😞↓『世にも奇妙な物語「タイミーキャンセル理由①」』おはようございます♪つい先日、キャンセルされました。放課後デイサービスの送迎ドライバーと保育補助の案件です。マッチングしてから施設側から「利用予定の児…ameblo.jp企業側からのキャンセルに対して法律ではどのように解釈しているか、それを理解

超久しぶりのハケンの映子さん更新ですどうしても今年中にあと1回くらいは更新したくて無理やり時間作りました。そして年末ネタです！※休業手当とは平たく言うと、会社都合で休んでくださいとなった場合に時給や日給の6割相当を会社が従業員に支払う制度です。詳しく知りたい方は検索してみてください。私もいろんな職場を転々としてきましたが、「年末休んでください」という職場多かったですね。（12/23が祝日の時なんて、そっから来なくていいとかあったし。）今思おうと「休業手当」という言葉すら知らなっ