休業手当

おはようございます♪久しぶりに更新します。前回は9月21日でした。『タイミー違法なキャンセル新たに悪質な企業と戦います第十一話』こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回は9月9日に企業側に通知書を送りました。その通知書の内…ameblo.jpさて、今までの流れです。6月8日マッチング(就労日は6月26日)6月19日企業より労働時間変更の依頼6月20日予定があるから断る6月20日キャンセル通知(理由は仕

おはようございます♪まずは、今までの流れを、まとめてみました。9月5日マッチング(就労日は9月16日)9月7日キャンセル(理由は悪天候)9月8日休業手当の請求9月9日企業が休業手当を拒否(降水確率60%)9月16日私、再募集を追求9月16日企業は、「キャンセル操作を忘れた」9月25日休業手当及び慰謝料請求を通知10月7日企業より通知書の回答が来る10月9日休業手当が満額支払いさて、休業手当を支払って、そのまま終わりに持ち込みたい企業、自社の責任を認

おはようございます♪9月25日に休業手当及び慰謝料請求の通知書を送りました。その回答の締切が10月8日でした。前回のお話はこちら💁↓『企業からのキャンセル理由が画期的で怒りを超えて爆笑した件❣️第六話』おはようございます♪ちょっと時間が空いちゃいましたが、前回の話はこちらです💁↓『企業からのキャンセル理由が画期的で怒りを超えて爆笑した件❣️…ameblo.jpこのまま、回答が来ないだろうと、少額訴訟の訴状まで出来上がっていたのに、締切前日に企業か

おはようございます♪ちょっと時間が空いちゃいましたが、前回の話はこちらです💁↓『企業からのキャンセル理由が画期的で怒りを超えて爆笑した件❣️第五話』おはようございます♪この話は、私の約4年にわたるタイミー生活の中でトップクラスのふざけたキャンセル理由を通知してきた会社との、笑い😆がとまらないお話です。前回…ameblo.jpタイミーを通じて企業に休業手当の請求と、キャンセル理由について説明をもとめていましたが、回答が全く無くなりました。嘘に嘘を重ねた結果、壁に

前のブログに、給料安いことは棚上げし、まずは仕事のギアをあげてみる！とは書いたものの…。会社都合の休みで貰える補償(休業手当)が6000円で、その一方で欠勤控除が15000円引かれてるって…そんな！！こんなに差があるって分かってれば有休あてたよ！派遣会社に問い合わせたら、説明があった後、「就業規則を確認していただけますと幸いです。」とあったので、この際とことん見てやる！と思った。休業手当は、業務の都合により労働者の出勤を停止する場合で、『平均賃金』の60%が支払われる。この『平均賃

こんにちは♪悪質な企業が、休業手当の支払いから、逃げる手口をご紹介しています。前回はワーカーを不当なキャンセルから、守ってくれる、労働契約法17条に、ついて説明いたしました。↓『タイミー企業からの理不尽なキャンセル、その傾向と対策第三話』おはようございます♪悪質な企業が、休業手当の支払いから、逃げる手口をご紹介しています。前回は、悪質な企業から、不当なキャンセルの被害を防ぐ、わたし達、ワーカー…ameblo.jp今回は「解約が認められ得る理由」を悪

こんにちは♪悪質な企業が、休業手当の支払いから、逃げる手口を分析して、ワーカーの被害者が少しでも、減るように、願いを込めて、説明させて頂いております。前回はタイミーが設定した、キャンセルしても休業手当が発生しない、キャンセル理由6項目を、ご紹介しました。↓『タイミー企業からの理不尽なキャンセル、その傾向と対策第一話』こんにちは♪今まで、何社もの悪質な企業から、休業手当を回収してきました。今回は、ワーカーの皆様に、悪質な企業が、休業手当の支

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こんにちは♪今まで、何社もの悪質な企業から、休業手当を回収してきました。今回は、ワーカーの皆様に、悪質な企業が、休業手当の支払いから逃げる手口をご紹介いたします。まず、タイミーの企業側ヘルプページに書かれている、こちらをご覧ください💁↓この中に記載がある、「一部理由においては、解約の合理性、相当性が認められる可能性があります。」この段階では「可能性があります」と、なっていますが、次の記載では、「解約が認められ得る」と断定してます。この変化にはモヤモヤ感

こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回は9月9日に企業側に通知書を送りました。その通知書の内容がこちら↓『タイミー違法なキャンセル新たに悪質な企業と戦います第十話』こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャ…ameblo.jp通知書には、キャンセル理由についての問い合わせ、

おはようございます♪この話は、私の約4年にわたるタイミー生活の中でトップクラスのふざけたキャンセル理由を通知してきた会社との、笑い😆がとまらないお話です。前回の第四話はこちら💁↓『企業からのキャンセル理由が画期的で怒りを超えて爆笑した件❣️第四話』おはようございます♪この話は、私の約4年にわたるタイミー生活の中でトップクラスのふざけたキャンセル理由を通知してきた会社との、笑い😆がとまらないお話です。前回…ameblo.jp最後に、この企業にタイミーを通じて、質問を

おはようございます♪タイミーの案件で、特にイベント系に多いこの条件。こんな記載を良く目にします。↓「実働でのお支払いとなります」「日当保証ではありません」早く作業が終わった場合は働いた時間しか賃金を払わないと言う意味です。例えば、募集案内には労働時間が、9時から15時で時給は1300円とします。1300円×6時間＝7800円ワーカーが7800円貰えると考えで、マッチングをしました。マッチング＝労働契約成立です。労働条件通知書には労働時間が9時から15時。

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。タイトルの通り、今年度の社労士試験を解いてみました。昨年は本試験翌日に解くことができましたが、今年は仕事が忙しく、今日になってしまいました。ここまでネタバレしないようにしていたので、合格発表までに解くことができてほっとしています。さてほぼノー勉強の私がどこまで解けたしょうか？なお、解答はクレアール解答速報に準じています。私の解いた条件一般常識免除で、選択式60分＋択一式180分そのあとおまけで、一般常

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。社労士受験が初めての方を中心に、受験勉強について書いてきました。きょうはこれまで書いてきたことをまとめて書いていきます。①受験を宣言し、毎日勉強する受験を決めたら家族や友人、同僚に受験を宣言しましょう。たいていの場合ある程度の配慮をしてくれるので、その配慮に感謝して毎日勉強しましょう。②できれば、スクールで勉強する独学は費用が抑えられますが、スクールのテキストの精度や受験指導など、情報量にはか

こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセル新たに悪質な企業と戦います第九話』こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャ…ameblo.jp前回は企業側の行為を法律に照らし合わせ、どのような不法行為があったかを説明させて頂きました。

台風や秋雨前線で大雨の警戒が続いてますが先日の台風時の休業手当について園側から休業要請だったのに台風により公休日というそもそも、勤務日ではないという対応をされて違うだろ～💢と、給与明細を突き返しましたがその対応は、おかしいだろ💢💢💢と、ゴネたところなんやかんやと休業手当はもらえることになりましたゴネた様子は前投稿より…↓↓↓↓『台風時の休業手当もらえるの？その後①』台風時の休業手当の後日談です↓↓↓『台風時の休業手当はいただきます！』さて、今回の台風🌀前日

こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセル新たに悪質な企業と戦います第八話』こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセ…ameblo.jp今までは皆様にこの企業がやらかした様々な理不尽な行為をご説明させて頂きました。今回は企業

こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセル新たに悪質な企業と戦います第七話』おはようございます♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法な…ameblo.jpまずは企業から来たキャンセル理由とその詳細をご覧ください。↓企業は「当初予想

おはようございます♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセル新たに悪質な企業と戦います第六話』こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセ…ameblo.jpまずはタイミーが認めている、休業手当が発生しない、キャンセル理由がこちら💁

こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセル新たに悪質な企業と戦います第五話』こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセ…ameblo.jp企業は労働時間の変更に応じられるない私をキャンセル(解雇)しました。しかし労働時間の変更は企業側の

「BCPですか。作ってありますよ。棚のどこかに」「地震が起きたら、まあ、そのときに考えます」「安否確認？みんなの携帯番号は控えてありますから」「うちみたいな中小企業に、そこまでは無理ですよ」——連載を二本続けて走らせてきましたので、今日は一話完結の閑話休題です。とはいえ、明日は防災の日。少しだけ、真面目な話をさせてください。なぜ、9月1日なのか明日9月1日は、防災の日です。この日付は、大正12年（1923年）9月1日に発生した関東大震災に由来し

こんにちは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。前回のお話はこちら💁↓『タイミー違法なキャンセル新たに悪質な企業と戦います第二話』こんばんは♪新たに理不尽なキャンセルをした企業に休業手当と慰謝料を求める戦いをする決意をしました。ちなみに相手の企業は、資本金がウン億円😳会社は都心の凄いビ…ameblo.jp企業からの時間変更の依頼がありましたが、予定があるので応じられないと伝え、企業側からのキャンセル操

おはようございます♪6月に理不尽な理由でキャンセルされました。当時はこのキャンセルが違法だとは気がつきませんでした。最近になって企業が私にした一連の行為が違法である事を知りました。そこで8月にタイミーを通して企業に休業手当を請求しました。企業はキャンセルの正当性を主張して支払いません。私は決めました。このまま泣き寝入りをせずに企業に休業手当と慰謝料を請求する裁判を起こす事にしました。これからはその成り行きを皆様にご報告します。タイミーで企業から理不尽な仕打ちを

熊本地震の影響企業、雇用調整助成金の受給要件緩和厚労省が特例-日本経済新聞厚生労働省は20日、熊本地震で打撃を受けた企業を対象に、雇用維持のために休業手当の一部を国が助成する雇用調整助成金（雇調金）の特例措置を導入すると決めた。要件の一部を緩和する。同日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に対応案を示し、了承された。雇調金の支給には通常、直近3カ月の生産量や売上高が前年同期比で10%以上減っていることが要件となる。特例では…www.nikkei.com

おはようございます♪現在、わたしはある企業の不当なキャンセルに対して休業手当を請求しています。↓『泣き寝入りした「キャンセル案件の休業手当を請求しました‼️第二弾」の続き』こんにちは♪企業側からのキャンセルで休業手当がもらえず、泣き寝入りしていた案件。労働基準法26条を根拠にして、休業手当を請求する企画の第二弾。前回のお話はこち…ameblo.jp立場が弱いワーカーに対して、企業が不当な行為を行ないワーカーが経済的、精神的な被害を受けている案件はまだまだ見受けられま

こんにちは♪企業側からのキャンセルで休業手当がもらえず、泣き寝入りしていた案件。労働基準法26条を根拠にして、休業手当を請求する企画の第二弾。前回のお話はこちら💁↓『泣き寝入りしたキャンセル案件の休業手当を請求しました‼️第二弾‼️』こんばんは♪泣き寝入りしていたキャンセル案件の休業手当を企業に請求する企画の第二弾です。前回は請求から入金まで1日で完結。↓『泣き寝入りしていた…ameblo.jpタイミーを通して休業手当を請求しました。しばらくすると

こんばんは♪泣き寝入りしていたキャンセル案件の休業手当を企業に請求する企画の第二弾です。前回は請求から入金まで1日で完結。↓『泣き寝入りしていたキャンセル案件の休業手当を請求した結果‼️』おはようございます♪過去に企業側からのキャンセルで休業手当の支払いがなかった案件がありました。タイミーが決めてるルールだからとあきらめていた案件です😞…ameblo.jpさて、調子に乗った私🤭すかさず2社目に休業手当を請求しました🤭こちらのキャンセルです。

おはようございます社会保険労務士（社労士）ブロガーの「みこ」です。いよいよ本試験まで2週間となりました8/23の社労士試験本番に向けてラストスパート、頑張っていきましょう。このブログも毎日問題演習を載せていますが、ここのところご利用いただいている方がいらっしゃるようで、ブロガーとしても大変ありがたいです。ぜひとも他の方にもお勧めしていただきますよう、よろしくお願いします。今日から、本試験にまつわる色々をお送りしていきます。1回目の今日は、気持ちの持ち方ですこの

おはようございます♪過去に企業側からのキャンセルで休業手当の支払いがなかった案件がありました。タイミーが決めてるルールだからとあきらめていた案件です😞↓『世にも奇妙な物語「タイミーキャンセル理由①」』おはようございます♪つい先日、キャンセルされました。放課後デイサービスの送迎ドライバーと保育補助の案件です。マッチングしてから施設側から「利用予定の児…ameblo.jp企業側からのキャンセルに対して法律ではどのように解釈しているか、それを理解

こんばんは♪不思議な企業側のキャンセル理由。前回は私が実際に受けたキャンセルの中から休業手当が支払われたケースと支払われなかったケースをご説明しました。『世にも奇妙な物語「タイミーキャンセル理由①」』おはようございます♪つい先日、キャンセルされました。放課後デイサービスの送迎ドライバーと保育補助の案件です。マッチングしてから施設側から「利用予定の児…ameblo.jp私が受けたキャンセルの中で一番多いのがこちらの理由です。↓そして、こちら