企業型DC

教育費と老後資金に5,000万円貯めたいゆずです。最近またヒマ〜な日々が戻ってきました。うちのチームは3ヶ月ごとに仕事をローテーションしています。つまり、あと2ヶ月こんな状況こんな時は、先日始めたプロジェクトを地道に進めていこうと思いますまだまだ長袖が必要な季節。こちらの白を買いましたROPE'PICNICドレープカットトップスロペピクニックトップスカットソー・Tシャツブルーネイビーホワイト【送料無料】楽天市場さて、先日解約した個人年金。元々は、当時パート社員で収入が

会社を退職するにあたり、企業型確定拠出年金（企業型DC）の取り扱いを考えました。退職日の翌日から6ヶ月以内に自分で手続きをしないと積み立てた資産は国民年金基金連合会に自動移換されてしまいます。自動移換されてしまうと、その間は運用ができなくなり、管理手数料だけが引かれ続けるというデメリットしかありません。大切な老後資産を守るため、この6ヶ月の猶予期間は最優先事項として動く必要があります。退職後の企業型DCの取り扱いには3つの選択肢があります。1.転職先のDC制度へ移す（移換）2.iDeC

まだ月末は来てないけど、ついに懸案の利益確定に踏み切った。高市自民党圧勝で株価がドンと上がったタイミングで、国内株、海外株、ミックス型のすべてのファンドを売却し、元本保証型商品に預け替えた。すべてのファンドが約定日を迎えた2月12日時点の運用成績は以下の通り。掛け金総額3,570,000円※初回拠出2014月5月資産評価額6,591,326円評価損益3,021,326円利回り9.6％勤め先がDCを導入したのが2014年4月。ちょうど50歳になる直前で投資の

東京証券取引所のWebメディア『東証マネ部』に取材記事が掲載されました。「選択制DC」で資産運用するメリットと留意点給与・賞与の一部を拠出する「選択制DC」で資産運用するメリットと留意点|東証マネ部！会社が拠出した掛金を従業員自身が運用し、老後の生活資金として...money-bu-jpx.com選択制DCで給与や賞与からDCの掛金を拠出した場合、その掛金は給与や賞与と見なされなくなるので税や保険料が下がります。保険料が下がってるわけですから、老齢厚生年金の額を含め、各種保険給付も下