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*現在アメンバー承認はしておりません*私のプロフィール・詳細経歴はこちら。↓*****************************************少し時間が経ったので記事にします。その昔に同じ部署に所属していたA氏が代表取締役に就任したことを新聞で知りました。同じく、従兄が出世したのも新聞で知り3度見したくらいビックリしましたA氏のことを思い返してみると...仕事が出来たという印象もなく当時目立った成
アンニョンハセヨ❣️やっと4月が終わりました。専業主夫イワシは気ままな時間を過ごしてます。うどん410円❗破格❗ラーメン食べたかったけど時間が合わなかったらしい🤭さて私は来月からまた新しい部署に行きます。新しい部署というかもともと、採用された部署です🤭4月は繁忙期なので他部署で働いてました。新しい部署は5人で力を合わせてやっていきます。知らないことばかりですので勉強せねば❗です。明日から5月バリバリ仕事するぞぉ❕おやすみなさい🌃✨
3月末で辞めたパートさんそのパートさんは、良く受付の電話を取ってくれていました。内容は郵便や宅配便の受け取りだったり、他部署の人や外部の人の出入りだったり。会社の決まりがいろいろあって面倒くさいので、とても助かっていました。パートさんが辞めてから、受付の電話を取るのは私の仕事になってしまいましたいや、別にやれって言われた訳じゃないんですよ。最初何となーく取ったら、そこから私の仕事みたいになってる。自分の仕事以外に安易に手を出してはいけないって、今までたくさん経験してきて分かっている
休み明けに出勤すると、デスクに書類の山。ケアマネさんからとか、他部署からとか担当している委員会やら法人の仕事に関することとか。最近よく思うけど、うちの管理者、特定の数人に対してばっかり仕事振りすぎなんだよね。80人くらい職員いるのに、特定の10人くらいに物事振りすぎて、その10人困ってんだけど。言ったところで「他に誰ができるの?」だし。出来る人を育成してこない自分が悪いんじゃないの??はっきり言って、仕事の振り方が下手くそ。「頼み事は忙しい人に頼んだ方が早い」っての
やなこーのおすすめ!Amazon(アマゾン)理学療法士・作業療法士国家試験必修ポイント専門基礎分野基礎医学2022オンラインテスト付3,720〜13,398円この1冊さえあれば大丈夫!必要な知識がまるかわり!問題の右端に一言解説があるのですぐに確認することもできる!どうも!やなこーです!今日は......正直怒っています。でも少しスカッとした話をしていきます。思えば2日前...某職員(同じ部署)が5連休に入るということで面倒な仕事を押し付けてきたんです!連休明けか自
夫はとあるところの次長なのだけれど他部署の一番若くて役職も一番下の女性がお客様が来ても「忙しいから他で聞いて下さい」とか平気で言うらしい髪もほぼ金髪でお堅い仕事なのに「染めてません」の一点張りで高校生かよ勤務中に勝手に散歩行ったり自撮りしたり・・・なんでこんなのが採用されてんだ割と難関なはずなのにそしてシンママらしくて子育て放棄中・・・若いからとか、金髪だからとか一括りにできないのはわかってはいるけど外見を見たらやっぱりね、と思われないようにしたい
昨年、グループ会社の事業撤退があり異動と言うのでしょうか数名の方と一緒に働いています。社内で暴走する人暴走は部内に留まらず他部署にも波及しました。暴走する人?破壊する人?かき乱す人?モンスター社員?どう接すればよいのか。。。みんなで試行錯誤やる気だけが先走る人これに当てはまりました。なぜかというと本人が「先走る」という表現をよく使うからです。仕事の優先順位がわからないレポートラインがわからない他人の理屈がわからないという特徴があるそうで
売れない営業ほど自分のやり方にこだわる。勝手に自分で決める。自分はこういうクライアントは合わない。売れてもスモールビジネスもしくは属人的なビジネスしか出来ない。できる営業は自分が頑張らない。当然個人スキルも充分に高いが、クライアントの課題に対して自社の他部門を引き連れてビッグビジネスを生み出していく。属人ではなく組織対応するので長く良質な関係を築く事が出来き、社内でもあらゆる方面から評価される。できる営業は他部署を信頼できる。リスペクトしているから上手く使える。良いサッカー選手も同
事務職は、難しい。私は痛感しています。まわりに事務職の方はいるけど、事務は難しくないよ。誰でもできるよ。そう言われたのですが、、、難しい!!…!!今の職場に、他部署で事務さんがいらっしゃるけど、皆様、手際よく。同じPCですか?と思う。備品もデスクもPCも同じ。私は1人、遅く。皆様と違う時間の流れ方。なんとも、恥ずかしい。三週目も終わる頃なのに。今日は朝カフェにより、コーヒーを飲み。また気持ちを整える。どんなに落ち着こうとしても、きっと行動力が伴わない限り、気持ち
本当は1月いっぱい、35週まで働く気でいたのですが、急に切迫早産になってしまい、普通に34週から産休に入ることになってしまった私産休前の最終出勤日には、職場の各セクションに挨拶したり、菓子折りとか準備しなくちゃ!と思っていました。でもそれどころか、ロッカーを片付けたり、自分が受け持った産婦さんの記録に不備がないか確認したり、職場でしかできない残業の申請とか・・・最低限のことすら全くできなかったので、お腹の張りが落ち着いている時に、少しだけ職場に行きました。働く妊婦の皆さん、産