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「仕事のミスを注意しただけなのに『パワハラだ』と受け取られてしまった…」「最近の部下への指導、どこまで言っていいのかわからない…」このような悩みを抱える管理職や経営者の方も多いのではないでしょうか。背景には、ミスを指摘された際に「自分の人格そのものを否定された」と過剰に捉えてしまう個人の存在があります。しかし、だからといってミスの放置や不適切な指導を続けていては、現場の疲弊やパワハラ問題の悪化を招くだけです。今回は、パワハラへの理解を深めつつ、ミスの原因を「個人」ではなく「組織」として
自然と本当の自分をつなぐ在り方ガイド城月佳子(しろつきよしこ)です。自己紹介はこちら自分の内側をみる、よく聞きますよね?本当の自分を生きるのに、自分の内側に意識を向けることは必須。そこから全てが始まるから。さて、それはなーぜ?いくつか切り口はあるのですが、ここでは、心理セラピスト目線でその仕組みのお話を改めてしてみます♪長くなりますが、ご興味ある方は、お付き合いください。自分の内側と外側内側の話しをする前に、まず、内側に向いてないということは
おはようございます。今日は、5月15日(金)。昨日とは打って変わって、今日、明日と暑くなりそうですね…。今日は、クールビズにしよっと🤗⤴️⤴️さて、今朝は、−−−−−−−−−−−−−−−−すべて自分に返ってくる〜LIFEisMine〜−−−−−−−−−−−−−−−−についてシェアしますね。■自業自得「自業自得」という言葉があります。少し厳しく聞こえる言葉かもしれませんが、私は以前、ある方から「子どもの教育は、この言葉だけでも十分なくらい大切なんだよ」と教えてい
ありがとうございます。お元氣さまです。秋分の日が過ぎれば、秋もいよいよ本番になります。連休を活用して旅行や趣味など、いつもはできないことにチャレンジするのもいいですね。一方で、身体や身の周りを整えたり、いつもの過ごし方を少しだけバージョンアップしたり。そんな休日もありかもしれません。さて、「できる」と思っているときと、「どうせできない」と思っているとき。同じ自分、同じ状況であっても、探す情報や、その後の行動は変わります。たとえば、「もう歳だから、新しいことは無理