人材

「誰をバスに乗せるか」というお話です。＿＿＿＿＿＿＿『ビジョナリー・カンパニー２』などの著書で有名なジム・コリンズは、採用を「バスに乗せる」と表現し、それこそが組織の命運を決めると主張しました。「誰をバスに乗せるか」ということが特に影響を与えるのは組織文化です。組織文化は人々の行動を大きく規定する上に、顧客への提供価値にも間接的に影響を与える非常に重要な要素です。好ましくない組織文化を持つ企業が長年にわたって発展した例はほとんど存在しません。あるベンチャー企業の採用方針の例をご紹介し

たくさんのお客様がご来店いただいており、若干名ですがスタイリストを募集いたします。今後席を増やしていきスタッフみんなでよりよいものを提供できるお店を作っていきたいと思っております！〈求める能力・人材〉・笑顔と明るさに自信のある方・接客が好きでコミュニケーション能力が高い方・ファッション・ヘアが好きな方・体力に自信があり、健康状態が良好な方・仕事に対する向上心のある方【必要書類】◆履歴書【必要免許】◆美容師免許その他ご質問等ございましたらROMI（0369

毎日のように週刊誌やネットニュースなどで報道されているのは、それだけ芸能界での影響力が大きく、関心が大きいから売り上げやアクセス数が稼げるからでしょう。タレントに関する記事の中で、私が気になるのが裏方の人事面です。以前も書いたようにタレント自身の自己管理だけでなく、裏方の人間の采配１つで世間の印象が変わります。それはここ２年をみれば誰もがわかること。いくつか気になる部分をみてみましょう。※いらすとやより2019.5.7&14号週刊女性PRIME滝沢秀明社長、若手再編のカギ「EXILE化

トスワークという会社を知っていますか？トスワークは関連会社のリサーチ業務を中心に、人材スカウトのサポートをしています。ここでは、そんなトスワークについて調査。トスワークから電話がかかってきたというのはどういうこと？どうやってスカウト対象者をリサーチしているの？気になる事柄について調べてみました！トスワークについて知りたい人は、ぜひ参考にしてください。※当ブログはアフィリエイト収益を一部目的としており、試供品や取材費を頂戴し記事を掲載しています。トスワークってなに？

キーネットワーク株式会社のヘッドハンティング（スカウト）事業を知っていますか？ヘッドハンティング（スカウト）事業とは、企業が求める優秀な人材をエージェントが代わりに探し出す事業。キーネットワーク株式会社は1,300名を超えるパートナーと契約を締結して、独自の人脈網を形成。企業が自分たちだけでは探せなかった優秀な人材を見つけ出すお手伝いをしています。そんなキーネットワーク株式会社のヘッドハンティング（スカウト）事業の内容やどのような人たちがヘッドハンティング（スカウト）されるのか、実

本当のリーダーとは、多くの事を成し遂げる者ではなく、自分を遥かに超えるような人材を育てる者これは元ウルグアイ大統領、ホセ・ムヒカ氏の名言三流の人は金を残す二流の人は事業を残す一流の人は人を残すこんな諺もあります。企業が存続するためにも事業が発展するためにも鍵となるのは人財育成しかしどの管理職も頭では分かっていてもどこかでブレーキをかけがちなのも事実。それは…部下が自分より有能になってしまったら自分のポジションが危うく