人事コンサルタント

おはようございます。人事コンサルタントのチームグリーン前田です。さて、さまざまな文化が企業ごとにありますね。でも存在すると、だいたい害悪としてしか機能していない文化があります。それは「部署ごとの序列」です。会社側が部署ごとに重要度を決める経営側の気持ちも分かります。しかし、それは社員のモチベーションUPに繋がってますか？例えば経理と人事、どちらが上？営業と製造、あるいは管理部門のどちらが上？なんて、経営者の主観でしかありません。「ウチは営業会社だから営業優遇」

こんにちは！企業と従業員の”続ける”を応援する社労士、佐藤創子です。ＰＣのＬＡＮケーブルの爪が折れたので、とりあえず応急処置できないかなぁ、と思って調べてみたところ・・・残念ながら、できなかったんですが、新たにケーブルを買わなくてもいい方法がわかりました。わたしの場合は、ケーブルの長さが短くていいので、百均で買えば問題ないんですよ。だけど、長いケーブルを使ってる場合、全取り換えは結構大変ですよね。そんな人には、ラッチ折れ再生プラグというものがあるんです。Ama

こんにちは！企業と従業員の”続ける”を応援する社労士、佐藤創子です。予報通り本当に寒くなったこの週末以降、体調は大丈夫ですか？わたしの場合、この程度でもかなり危機的状況で、色んな準備にけっこう忙しかったです。まず、着る服が薄すぎて、とりあえず重ね着しながら厚手のものを出し、ついでに衣替え。布団もこれじゃ無理だろうと厚手のものを引っ張り出して干したり。さらには暖房入れたいとエアコンのリモコンを押したところ動かない！電池がなくなったのかと確認してみたところ、

こんにちは！企業と従業員の”続ける”を応援する社労士、佐藤創子です。この週末に春夏用の服の準備をしていたときのこと。アイロンをかけた服をクローゼットにかけていると、なんだか黒い粉のようなものがパラパラと落ちてきました。粉になるようなものは何もなく見当がつかないまま作業を続けていると、今度はもっと多量に落ちてきたんです。これはおかしいと思ってとりあえず黒いものを探してみたところ、不織布でできたカバーが見え

こんにちは！企業と従業員の”続ける”を応援する社労士、佐藤創子です。今日からパリオリンピックの聖火リレーが始まったそうです。そういえば今年はオリンピックイヤー。早いですね～ギリシャのオリンピアで始まり、パリに到着するまで３ヶ月ほどかかるそうです。ルートはこちらからhttps://olympics.com/ja/paris-2024/olympic-torch-relay/map日本の時と違って、同じヨーロ

こんにちは！企業と従業員の”続ける”を応援する社労士、佐藤創子です。アルコールの適正な摂取量が国のガイドラインで示され、あまりの少なさに驚きました。このガイドラインよってお酒のメーカーは高アルコール飲料の発売を見合わせたりと対応を始めましたね。この春のお花見や新生活でお酒を飲む機会があった方もいらっしゃると思います。周りを見る限り、この点を意識して飲んでる人って今のところ見かけたことはありません。