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ユースエール認定企業になりました2024年4月24日に社会福祉法人あけぼの会がユースエール認定企業になりました秋田県では社会福祉法人あけぼの会含め21事業所のみの認定です(2024/5/29時点)秋田県労働局より認定通知書を交付していただきました大曲仙北地域の医療福祉業界では初の認定です『ユースエール認定制度』とは・・・若者の採用・育成に積極的で、離職率・有給休暇取得実績などが一定の水準を満たしており、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労
人間学を学ぶ月刊誌『致知』2024年7月号の特集は『師資相承』表紙を飾ったのは行徳哲男先生と、松岡修造氏。お二人の顔を拝見し、時を感じました。松岡修造氏を師匠と仰ぐ方と、いま深くご縁しています。その方の影響でしょうか。松岡氏のパワーに元気をいただいています。、また行徳先生とは、2月に社員と共にお会いした際に檄をいただきました。92歳のご高齢でありながら、地響きのような声で、迫って来られます。震え上がるばかりの響きが心を揺らしますが、お顔は満面の笑み。背筋をビシッと伸ばし、悠然
この過疎ブログへお越しいただきありがとうございます。ここへ奇跡的にたどり着いた人たちは、おそらく高年齢で職を失ったもしくは辛くて転職を考えている人だと勝手に推測しております。前回のブログでも申し上げましたが、コロナ禍で打撃を受けた業界に限っては今現在求人は活況です。一方、求職はコロナ禍のダメージを回復してきたのか一段落といったところです。その業種はテレビでもその賑わいぶりが伝えられている旅行の関する業種ですね。いわゆるサービス業の類です。さて、その一方で大企業が空前のリストラを展開
地上波放送は余り見ないのですが…NHKでやってるこれ↓魔改造の夜超一流のエンジニアたちが極限のアイデアとテクニックを競う技術開発エンタメ番組「魔改造の夜」。「子どものおもちゃ」や「日常使用の家電」がえげつないモンスターへと姿を変える。世界中でここにしかない、興奮と感動の夜会へようこそ!www.nhk.jp魔改造の夜毎回泣いてます…💧番組構成はいたってシンプルでNHKからお題を与えられて技術の正確さやスピードを争う、というものです例えば2月29日
auじぶん銀行から住宅ローン契約確定のメールが届きました以前から書いているように変動金利0.284%返済期間30年元金均等返済です金利についてはもっと頑張れたかな?と思わないわけではありませんがこの私に一般団信をつけてもらえたことにアドバンテージをおきました金利上昇が決まりましたが住宅ローン金利には影響ないと思っています短プラが動くほどの金利上昇はないのでは?短プラが動いたらピンチになる中小企業がそこそこあると思うのですが…住宅ローン云々の前に勤務先の心配をし
【就活地獄リターンズその5】また無職となってしまったわたし落ち込んでいるヒマはありません3か月以内に職場を決めなくてはなりませんしかし、すっかり意気消沈してしまっていましたそれでもなんとか踏ん張れたのは、子どもの存在と夫の支えがあったからです(この時、夫はとても心配していたそうですそりゃそうだ)お世話になった派遣会社にまた迷惑かけたらどうしよう…と悩み、他の求人も見ることにしましたそして私が向かった先はハローワーク!!!!(デジャヴ)いや~また来ちゃいました今回は「マザ
先週の読売新聞記事を読んでブログを書いたのに、下書きに入ったままだったのでアップしますね。以前も同じことを書いた記憶があるけど、育休、産休、手当て等の制度が充実してるのは、大手企業や公務員だけではないだろうか??中小企業や非正規雇用やフリーランスは、いまだに切り捨てられているように感じる。この新聞記事を読んで、そう改めて思ったし、これだけ少子化問題が長年言われていて、いまだ変わらない状況に腹も立つ。だいたい8か月になるまで一生懸命働いてきた妊婦を
千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。先日の特許相談。2回目の拒絶理由通知に対する作戦会議です。前回(進歩性欠如)とは、違う引例を引かれて進歩性欠如という指摘。その根拠は、重箱の隅を楊枝でほじくるようなもの。そしてその根拠の1つは、とある単語の意味が、その業界の慣習で上位概念化されたところ。事案をそのまま説明できないので、例えていうならば単語「特許」を、辞書上の意味「特許」として書いたのに、「特許」だけではなく「商
第一子は早産ながら出産できましたが、その後4回連続で初期での稽留流産を経験しています。これまでの経緯についてはこちら→はじめに(ブログ開始時点でのこれまでのこと)***うちの会社(中小企業です)は、その年の業績によっては年度末支給があります。いわゆる薄謝とか寸志とかそれくらいの金額です。その年によって5万円~10万円台前半くらい。我が家では、あると無いでは大違いです。育休から復帰した年はこれが貰えず・・・(稼働割合に応じてとかも無しでゼロ。そしてあなたは支給ない
政府は、政府に都合の良い連中ばかりを呼んで有識者会議と称してます。日本経済では中小企業が数を多くを占めています。企業数は雇用者4人以下という中小企業の中でもいわゆる零細企業が99.3万企業で半数以上を占める一方、雇用者1000人以上の大企業は3408万企業と全体の0.2%にとどまっている。しかし、国内の従業者数は雇用者1000人以上の大企業で全体の30.9%を占めている。国内の労働者のうち7割もが中小企業に従事している事になる。それに下町ロケットのドラマに
政治嫌い!と言われる方も皆さんの生活に直結してますので、是非最後までお読み下さいませ。はい、出ました政権側による経済対策。以下の欺瞞を考えてみましょう。株式上場しているような大企業は長年の消費税と消費税率アップでその増税分を法人減税して貰っています。鉄板の公式は消費税収分=法人減税分つまり、国民から税金を取り上げて大企業に配っているのです。しかし中小、零細企業はその多くが赤字なので法人税は払ってはいないのです。企業体質が脆弱なので社員の給料を上げたいと思っている良心的な社長さん
実質賃金とは、労働者が実際に受け取った給与である名目賃金から、消費者物価指数に基づく物価変動の影響を差し引いて算出したもの。給与が上がってもそれ以上に物価が上がれば上昇率はマイナスという事になる。厚生労働省が発表した4月の毎月勤労統計によると、4月の現金給与総額、すなわち名目賃金は、前年同月比で2.1%の増加となっている。春闘の高い賃上げ妥結を受けて、大企業を中心に実際に4月から給与が引き挙げられた結果名目賃金は上昇した。しかし、消費者物価が2.9%上昇したことから、実質賃金
千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。先週書いた記事の続報です。プロバイダ料金(NTT-ME)の適格請求書の入手方法がわかりました。困っている方も多いと思うのでこちらに書いておきます。『【インボイス制度】あらら地雷踏んだ』千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。インボイス制度が導入されたのが10月以降、仕入れ先の適格請求書の入手は抜け目なくやっていたつ…ameblo.jp先日の記事の概要電話料金(NT
こんにちはタイトル気になりませんか?僕は気になってしまいましたのでセミナーを聞いてみようと思います気になるかた是非!!定員50名残りわずかですのでお早めにサービス一覧mgmtsys.jdnw.jp>>>>>>>>>>>>>>>>>>概要世の中の経営者のほとんどが知らないこと・・・それは、中小企業は国と直接取引ができる、ということ。国から仕事をもらい(商品を買ってもらい)売上アップを実現できる可能性が大いにあるということ。今回開催するセミナーは、令和4年最新版とし
タイトルから汚い言葉で申し訳ありません。先日、ある社長さんとそんな話になりました(笑)私もこの言葉は好きでたぶん自分の父親から聞いた言葉だと思います。ある社員の仕事の様子を見ていると本当にイライラする。スピードも遅いし、とにかく段取りが悪い。1つ終わって、また1つ・・・そんなやり方で仕事は効率よく進まないだろうと。何回か指導をしたが、彼は一向にその「自分のペース」を変えようとしないと。そんな話を聞きながら「社長、それって生きるスピードというか生まれ育った、今までの生きてきた
久しぶりの雨が降り一段と寒さが増しますね年末まであと50日最近よく聞かれるんです「給与(賃金)支払証明書ってどこで発行してもらえるんですか」給与明細書とは異なる書類であまり目にする機会が少ないのでどんな書類なのか分からない方が多いという書類です実は毎年この時期に欲しがる人が多い書類でもあります去年を思い出してみてください・・・・去年も欲しがった従業員が今年も在籍しているなら欲しがります給与明細と給与支払証明書は別物です給与明細は月給を示すもの
こんばんは。寝れないほどの仕事量なのにまずブログを手がけました。今日の夜食はびっくり●ンキーでしたそんなはやしはらです。昨日もお話しましたがやっとこK太郎とB子のところに赤ちゃんができ・・・じゃなくてスズメがやってきました。K太郎とB子ってK.Bコーポレーションが由来らしいです。これ当社が扱うSIMカメラのデモなのです。K太郎とB子野鳥観察記SIMカメラのデモ配信をしています。弊社係長が野鳥のお部屋を作成しました。マスコットのK太郎とB子が野鳥と出会うまでの観察記です。www
今回は「管理職の解雇が有効となった事例です」を解説します。会社には「解雇権」が存在して、労務提供ができない社員を解雇する権利があります。特に、中小企業の場合は「周りの社員への影響が大きいが異動させるところがない」ので八方ふさがりになっているケースがよくあり、解雇をのぞんでいるケースが多いです。また、経営に携わる「営業部長」や「管理部長」を迎え入れ、実は「実力が無いのでは?」という状況の場合、経営判断を行わないといけない場合があります。しかし、解雇は本当に厳しいのでしょうか
INPITのIPランドスケープ支援事業ですが、令和6年度の公募が開始されました。事務局は、今年度もPwCコンサルティング合同会社です。「自社の技術を活かせる新たな市場の探索」「特定市場で競争力を獲得する方法の検討」、「自社に足りない技術を持つ連携相手の探索」など、技術開発に限らない様々な経営・事業の課題について、将来構想の実現に向けた支援を行う内容です。[INPIT]IPランドスケープ支援事業|独立行政法人工業所有権情報・研修館人と情報で知財を支えるINPIT--「工業所有権
転職先を選ぶ際には何を目的に選ぶかが重要様々な体質のある企業の中で疑問を持つ企業は避けるべきです。企業研究はもちろんの事出来るだけ見学が出来るのであれば見学をしてください見学を行う中でがよぎるようであればかなりの確率で入社後に後悔します。意外とという直感は当たるものです。大手で裏表がない企業大手だけど表面上だけの企業中小企業で表裏がない企業中小企業で表面上だけの企業雑然としている企業面接でもが浮かぶ場合は注意です内定前提の話になっているような企業は離職率が高く
1:従業員数200人以上?→99%の人が稼ぐ無料自動売買とは!FX会社公式で安心2:上場一部3:こんなのは常識なんだが中小勤めには難しかったかな4:健康保険基準でよくね5:大企業の工場勤めだけど大企業勤務名乗っていいの?6:>>5正社員ならいいんじゃない?7:保険証見てみて健康保険組合なら大企業、協会けんぽなら中小13:>>7保険証だな病院とかで普通に看護婦さんにナンパされる
税制改正大綱で、倒産防止共済の損金処理について改正が加わることとなりました。倒産防止共済が損金処理が可能で、前納により240万円を損金にして節税を図ることが多く、さらに、40ヶ月経過すれば解約しても全額が戻ってきます。注意点として、損金計上するために、申告書に一定の書類をつけないといけません。その辺は過去の記事で『倒産防止共済(経営セーフティ共済)をかけたのに、経費否認!?』取引先の倒産時に備えて掛け金を納付する中小企業倒産防止共済制度(経営セーフティ共済)の解約返戻金を収入計上していな
こんにちは。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。(プロフィールはコチラです)昨日はNetflixのようなフィードバック文化は日本の会社ほうがやりやすいのではないか?ただ、日本では難しいと思われるのは、「社会性が低い」という意味で、”大人”が少ないからではないか?というところまでお伝えしました。今日は組織において「社会性が低い人」に見られる特徴と、その対処法をお話してみたいと思います。昨日の記事の最後にも書きましたが、
リストラも「リ・ストラクチャリング」の略ですよね。「リ・スキル」でいいのではないか、とも思うのですが。まあ、それに岸田はパッケージとして5年で1兆円つけるとか言いました。パッケージってなんなのでしょう、またパソナなどの人事会社に全て丸投げするのでしょうか。そもそも、リ・スキルって日本の会社は何十年も前から行ってきましたよね。私が定年まで在籍した会社ではある工場を閉鎖するときに労働者をどう処遇するか、勤務地の関係で希望退職か、別な勤務地で新たな仕事などの選択がありました。実際に工場労働者がSE
30年におよぶ経済停滞・暮らしの困難を打開し、日本経済を健全な発展の軌道に乗せる道はどこにあるか―。日本共産党神奈川県委員会は5日の夜、志位和夫議長を招いた「神奈川経済懇談会」を横浜市内で開きました。党の「経済再生プラン」を紹介し各界と意見交換する同懇談会に中小企業、医療、農業、建設など各分野から、個人では輸送業者、飲食店や電器店の店主まで38団体・150人が参加しました。参加者は志位氏と活発な議論を交わし、「共産党の本気を感じる政策だ」と期待と共感を寄せました。(写真)神奈川経済懇談会
今日は湘南はジメジメした不安定な天気です先程、日本経済新聞社の2024年上半期の日経MJヒット商品番付が発表になりました。横綱の東が『新NISA』西は『円バウンド』(円安✖️インバウンド)両社とも経済に関することとはびっくりです。今年の1月からの株高(日経平均など)は目立ちました。これで、また新NISAが活発となり、投資をする方も増え、株が上がるのかもしれませんね。関脇の西の北陸新幹線延伸は小結の名探偵コナンも嬉しいですね。もうメルカリハロ(副業などの簡単求人サイト)までも番付
今週は思った以上に仕事が忙しく気づいたら金曜日が終わったような1週間でしたそんな1週間も1ドル153円突破したり気になる決算発表があったり云々でしたが、個人的には週刊文春がリークしたいなば食品の今春新卒入社社員への対応がどうしても他人事と思えませんでした。その理由は内定時の採用条件が実際入社後の説明で明らかに違うというところが全く同じだったから私の場合、首都圏のとある中小企業に正社員で内定時の採用条件には残業代全額支給と記載があったのに、いざ入社式を終えて人事担当者から実際に言われたのは「
4人家族のアラフォーワーママです節約、美味しいもの、100均、子供たち大好き銀行勤務→中小企業事務系正社員となり、生活は苦しいものがありますが、節約しつつ毎日を楽しんでいますよろしくお願いしますこんにちは。今の職場は暇だ暇だと言ってたけど、意外と月初も忙しいのでしたでもお昼はきちんと取れるし、ありがたい。銀行勤務のときは、窓口が混んでいるとなかなかお昼にも入れず外回りしてなかなか帰ってこれない時もあり、お昼は14:30~20分くらいで済ませていたこともあったなぁ。とにかくぴった
電子帳簿保存法、インボイスへの理解は大丈夫ですか?先週の金曜日は東京でオンラインサロンのリアル講義をしてきました。弊社では経営者として財務・税務の知識習得、そして経営者、個人事業主同士の横のつながりを広げていくためのオンラインサロンを運営しています。このSMG経営塾では、毎月1度のリアル講座を開催して様々な知識、情報を共有しています。今回の1月開催分は、電子帳簿保存法とインボイス制度についての講義を行いました。この1
KSBによると、自社で保管していた鋼材を横流ししたり、水増し請求で多額の現金をだまし取ったりしたとして、香川県琴平町の鋼材加工販売会社の元社員2人が送検されました。被害額は1億3,000万円に上ります。業務上横領と詐欺の疑いで逮捕・送検されたのは、香川県琴平町の鋼材加工販売会社の元社員(34)と元社員(38)の2人です。香川県警によると、2人は共謀して2017年から2018年にかけて108回にわたって約1,789トンの鋼材を無断で出荷し、売り上げを横領した疑いです。横流しした