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人間学を学ぶ月刊誌『致知』2024年7月号の特集は『師資相承』表紙を飾ったのは行徳哲男先生と、松岡修造氏。お二人の顔を拝見し、時を感じました。松岡修造氏を師匠と仰ぐ方と、いま深くご縁しています。その方の影響でしょうか。松岡氏のパワーに元気をいただいています。、また行徳先生とは、2月に社員と共にお会いした際に檄をいただきました。92歳のご高齢でありながら、地響きのような声で、迫って来られます。震え上がるばかりの響きが心を揺らしますが、お顔は満面の笑み。背筋をビシッと伸ばし、悠然
この過疎ブログへお越しいただきありがとうございます。ここへ奇跡的にたどり着いた人たちは、おそらく高年齢で職を失ったもしくは辛くて転職を考えている人だと勝手に推測しております。前回のブログでも申し上げましたが、コロナ禍で打撃を受けた業界に限っては今現在求人は活況です。一方、求職はコロナ禍のダメージを回復してきたのか一段落といったところです。その業種はテレビでもその賑わいぶりが伝えられている旅行の関する業種ですね。いわゆるサービス業の類です。さて、その一方で大企業が空前のリストラを展開
こんにちは。最近の中小企業の悩みは人手不足です。人手不足なら雇えばいいじゃんと思われますが、まず募集しても応募が来ない。来ても履歴書を見て秒殺でこれはダメだというのばかりです。転職王を雇ってもすぐに辞めてしまう。採用するにもお金がかかる。業務を教えてもすぐに辞めてしまう。経営者仲間で退職代行を使われてショックを受けていた経営者もいます。福利厚生も整え、賃金だって大企業並みとはいかないがそれなりに出しています。人手不足といっても仕事はたくさん来ます。来た仕事はこなさなけれ
auじぶん銀行から住宅ローン契約確定のメールが届きました以前から書いているように変動金利0.284%返済期間30年元金均等返済です金利についてはもっと頑張れたかな?と思わないわけではありませんがこの私に一般団信をつけてもらえたことにアドバンテージをおきました金利上昇が決まりましたが住宅ローン金利には影響ないと思っています短プラが動くほどの金利上昇はないのでは?短プラが動いたらピンチになる中小企業がそこそこあると思うのですが…住宅ローン云々の前に勤務先の心配をし
居候系会社員、工場勤務「カワ」です《新居候の掟》干渉しない上納金=家賃水道光熱費込3万円→→35,000円(NEW)食料は基本宅配を利用→→毎週一緒に買い出し(NEW)居候する限り職場を最低2年辞めない節約貯金し老後に備える懸賞と副業を奨励(NEW)昨日、部屋主は①月曜日なのに同僚と焼肉に出かけ(飲酒のため送迎はわたし)②飲み終わりにコンビニでお菓子爆買い(普段そんなことしない)③翌日である今日は休んで銀行にいくらしい(カネのなにかす
小田原の蒲鉾屋さんが閉店・廃業するという情報を、今日出演していたFM小田原のゲスト出演の待ち時間にフェイスブックで知りました。同じ経営者として、こう言う話は、斬鬼の念に堪えないし、自分事として身につまされる思いがしています。辛いな~その一言です。ほんとにこーいう話はつらいです。経営者の気持ちがわかる分、本当につらい。経営者としては、従業員もいて、断腸の思いだと思います。さぞ、悔しかったろうそう思っています。私はほとんど杉兼さんの蒲鉾は食べたこ
辞めてもいいよと、高校時代の進路指導の先生に背中を押してもらい証券会社を辞めた。でも、辞めることに猛反対だった両親の手前家にじっとしているなんて地獄でしかないこの山奥でも仕事を探すには・・と、考えて車の免許を取るため教習所に通い出した。そして教習所近くの喫茶店でバイトもした。これで冷たい親の視線を見ずにいられて尚且つ教習所で使ってしまった貯金を少しでも穴埋めできる証券会
中小企業でも、4月1日からハラスメント防止法が施行。沖縄医療生協でのパワハラ事件。沖縄医療生協労働組合の専従職員だった60代男性が、執行委員会メンバーでつくるグループLINEなどでパワハラを受け、退職を余儀なくされたなどとして、当時役員だった男性医師と同労組などに損害賠償を求めた訴訟の判決が23日、那覇地裁でありました。山口和宏裁判長は男性に対するパワハラなどを認定し、被告側に計154万円を支払うよう命じました。判決によると、男性医師は2018年10月、原告男性が職能給導入などに関す
定額減税来月から始まりますね。実際顧問先の給料計算担当者に説明する中で、簡単に説明すると…令和6年6月から12月までの「源泉所得税を0円」にしてください。のパターンが多いです。これは定額減税の3万円を引ききれないパターンが多いからです。所得税の定額減税3万円でも、月給のみで考えると30,000円÷7ヶ月=4,285円以下なら、これで良いです。このケースで扶養親族(年少扶養含む))がいれば1人なら8,570円2人なら12,855円3人なら17,140円…となります。1
朝は少し涼しい気がしたけど日差しがきつくてめげそうになる6月の中頃明日こそは払ってしまいますうちの会社の中間納税(;´∀`)法人税やら消費税やらなんやかんや合わせて100万と少し。。あの納付書の山を一気に片付けてスッキリさせますと昨日の夕景今日もぼちぼち頑張ります♪すずにほんブログ村応援ポチありがとう⸜(*ˊᵕˋ*)⸝
~社会保険~社会保険の種類公的保険(社会保険)私的保険(民間保険)医療保険、介護保険、年金保険、労災保険、雇用保険がある公的医療保険健康保険会社員とその家族が対象国民健康保険自営業者等とその家族が対象後期高齢者医療制度75歳以上のひとが対象~健康保険~被保険者(会社員)とその被扶養者(会社員の家族)に対して労災保険の給付対象とはならない病気やけが、死亡、出産について保険給付を行う(保険金を支払う)制度全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)保険者
千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。先日の特許相談は個人の方。法人設立を予定しているが、その前に新規事業に必要な技術(IT系)について特許を出願しておきたい!ところから、創業に関する相談も受けるようになりました。創業相談の中では、値決め、資金繰り、法人の本拠地の選び方、税理士の選び方等についてアドバイスしました。さらに、技術またはその技術を使った商品名会社名について商標の調査(合法的に使用できるか
政治嫌い!と言われる方も皆さんの生活に直結してますので、是非最後までお読み下さいませ。はい、出ました政権側による経済対策。以下の欺瞞を考えてみましょう。株式上場しているような大企業は長年の消費税と消費税率アップでその増税分を法人減税して貰っています。鉄板の公式は消費税収分=法人減税分つまり、国民から税金を取り上げて大企業に配っているのです。しかし中小、零細企業はその多くが赤字なので法人税は払ってはいないのです。企業体質が脆弱なので社員の給料を上げたいと思っている良心的な社長さん
政府は、政府に都合の良い連中ばかりを呼んで有識者会議と称してます。日本経済では中小企業が数を多くを占めています。企業数は雇用者4人以下という中小企業の中でもいわゆる零細企業が99.3万企業で半数以上を占める一方、雇用者1000人以上の大企業は3408万企業と全体の0.2%にとどまっている。しかし、国内の従業者数は雇用者1000人以上の大企業で全体の30.9%を占めている。国内の労働者のうち7割もが中小企業に従事している事になる。それに下町ロケットのドラマに
第一子は早産ながら出産できましたが、その後4回連続で初期での稽留流産を経験しています。これまでの経緯についてはこちら→はじめに(ブログ開始時点でのこれまでのこと)***うちの会社(中小企業です)は、その年の業績によっては年度末支給があります。いわゆる薄謝とか寸志とかそれくらいの金額です。その年によって5万円~10万円台前半くらい。我が家では、あると無いでは大違いです。育休から復帰した年はこれが貰えず・・・(稼働割合に応じてとかも無しでゼロ。そしてあなたは支給ない
当ブログをご訪問頂き、ありがとうございます。○日本法令DVD「東京都と厚生労働省の助成金の比較でわかる活用の仕方」はこちら○中小企業福祉事業団DVD「「事業内計画」から始める助成金改正情報~2024年度の助成金の改正点と活用手法の要点詳解~」はこちら○ビズアップ総研あらゆる業界、階層に求められるセミナー「人事労務担当者が今知っておくべき!2024年労働関係法改正・助成金活用セミナー~企業と会計・社労士事務所の新労務戦略
Amazonを久しぶりに使ってみたAmazonは前職で働いているときから、売り上げがよろしくないとか、出品してもAmazon自体が出品している商品の販売価格を下回る設定をしてくる。配送の問題や不正のニュースが多く、Amazonの利用はプライムビデオや写真の保存、音楽を聴くなどがほとんどでした。前職を辞めて、フィギュアを買うのをAmazonに戻しました。結果>>発売日に届かない…。しかも発送連絡は発売日の23時以降って…。(しかも、クッション封筒のようなものにフィギュ
就活をしていた頃書類選考結果が届かない1次面接結果が届かない選考に通過した方のみ連絡と記載されていない時皆さんはどうしていますか?私は、志望度が高くなければ、ご縁がなかったとあきらめています。1週間以内に選考結果を合否かかわらず送ると書いてあるのにメールや電話連絡がないことは何度もありました。求人サイトに経歴の登録はしているものの履歴書や職務経歴書を追加で送付依頼も結構多く追加で送っているのに、選考結果が届かないこともありました。数年前、某求人検索エンジ
こんにちは😃今日は微妙な天候の中蒲郡バイパスの偵察へ行ってきました😆朝は、ゆっくり目のスタート先ずは市内の体育館にて「モノづくり博」を見学❗️コロナ禍だったのも有り、暫くぶりの開催です♪入場も無料です😊東三河近辺の大手企業から中小企業大学とか高校も多数参加実は、我が社も参加してまして休日出勤して頑張っておりました😌お疲れ様です♪他にも様々な企業のブースが有って勉強になる事が沢山ロボコンで世界3連覇を果たした豊橋技術科学大学のロボットも画像だけでは分かりにくいです
千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。先週書いた記事の続報です。プロバイダ料金(NTT-ME)の適格請求書の入手方法がわかりました。困っている方も多いと思うのでこちらに書いておきます。『【インボイス制度】あらら地雷踏んだ』千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。インボイス制度が導入されたのが10月以降、仕入れ先の適格請求書の入手は抜け目なくやっていたつ…ameblo.jp先日の記事の概要電話料金(NT
久しぶりのブログ更新です。公正取引委員会は、漬物などを製造販売する「三井食品工業」(愛知県一宮市)が、下請け業者に対して不当に代金を減額したとして、下請法違反(減額の禁止)で勧告をしました。公正取引委員会によると、同社は2022年5月~23年8月、漬物製品の製造を委託していた6業者に対し、販売促進費や物流費の名目で代金を減額していたとのことです。不当な減額と認定されたのは988万円だそうです。ちなみに内訳は物流協力金約21万円(5名から)物流費約56万円(1名
日本企業に蔓延っている売上至上主義意識、無意識に関わらず多くの企業ではこの考えがあると思います。売上がなければ利益を上げれないのは紛れもない事実ですし、一番客観的に測れる経営指標として「売上」は実に分かりやすいと思います。ただ、この売上至上主義には大きな弊害があり、中古車販売大手のビックモーター社が保険金不正請求と言う詐欺行為を起こしたのも、売上至上主義と言う考えがあったからだと思います。その他にも自動車業界で起きている認証不正問題も、食品会社による産地偽装問題、ゼネコン
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昨日より一歩踏み出す10年後を豊かに生きる50代からのSNS起業50代は大人の転機大人の世界観×SNS起業羽賀よしのですちょっとすごいんです!7月2日に行われる熊本市中小企業研修わたしが講師を務めさせていただく「SNS活用による顧客獲得講座」ありがたいことにすでに満席にて募集終了。現在、キャンセル7名待ちという大盛況ぶりなんです。この
こんにちは。売上を上げるためのビジネスチームビルディングファシリテーター、Diceです。(プロフィールはコチラです)昨日はNetflixのようなフィードバック文化は日本の会社ほうがやりやすいのではないか?ただ、日本では難しいと思われるのは、「社会性が低い」という意味で、”大人”が少ないからではないか?というところまでお伝えしました。今日は組織において「社会性が低い人」に見られる特徴と、その対処法をお話してみたいと思います。昨日の記事の最後にも書きましたが、
今日は湘南はジメジメした不安定な天気です先程、日本経済新聞社の2024年上半期の日経MJヒット商品番付が発表になりました。横綱の東が『新NISA』西は『円バウンド』(円安✖️インバウンド)両社とも経済に関することとはびっくりです。今年の1月からの株高(日経平均など)は目立ちました。これで、また新NISAが活発となり、投資をする方も増え、株が上がるのかもしれませんね。関脇の西の北陸新幹線延伸は小結の名探偵コナンも嬉しいですね。もうメルカリハロ(副業などの簡単求人サイト)までも番付
年商1億円!と、1億円を作るには果たして何人でやるべきか?知りませんでした。こちらの記事から学びました↓先日ある社長さんからこんな質問をいただきました。「今3人の会社で、自分が会社のほとんど全てを回してますが、もう手一杯です…。事業を拡大したいと思っていて、人を増やさなきゃって思っているんですが…、今の規模から年商1億を目指すのに、従業員は何人くらいがちょうどいいんでしょうね?」とのこと。その方には、その方の業種で最適な数字をお答えしましたが…自分は従業員を抱えすぎなのでは?事業
旦那のことが当時大好きだった。怒らないし、優しいし、とにかくここで生きてくうえで頼れるのが旦那だけだった。(当時はね。当時は)そんな旦那だけど嫌いな部分があった。それは青年会議所に加入していること。中小企業や零細企業の跡取り息子が何だかんだで加入するどうしようもなく無駄な団体。(私が思う個人の意見)それが日本青年会議所=JCです。中小企業の嫁はJCを避けて通れない。悪の団体JC。JCメンバーの人達は自分が一番すげーんだよねー的な顔して凄く
中小企業でもドローンを作れる時代なので、どんどんドローンメーカーが増えてもおかしくないです。いろんな種類のドローンがあっていいはずです。固定翼で、ペイロード5kgで2000km飛ぶとか。下からはステルスでレーダーに映らないとか。ーーーーーーーーーーーーーー三菱重工がペイロード200kgの大型ドローンの機体を披露、作業員の相棒も開発中6/7(金)7:40https://news.yahoo.co.jp/articles/8da5c85690acb1efc85687628881998
最低賃金が41円アップするそう。私が前にいた会社では、古い契約の人はそのまま、新しく入ったバイトさんからは時給アップ、ってこともありました。「一回辞めてもう一回入ろうかな?」なんてパートのおばちゃんが冗談言ってましたが、新人さんの方が時給いいのはなんかイヤですよね。今勤めてるところは、最低賃金よりも下の時給の人はアップ、そうではない人はそのまま。です。それでも、何年も頑張ってきた人と、新人さんの時給か並ぶことになります。政府は決めるだけでいいけど、実際アップした分のお金を払う企業さんに