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昨日(月曜日)、宝塚南口方面に用事があったので歩いていた時宝塚大劇場のポスターを見たらまだ月組さんでした。今日、散歩がてら見に行ったらポスターが雪組さんになっていました。あれ?次の公演は宙組さんなのでは?ある人が『私達、人間は未来を予想するという特殊な能力を持っている』と、言った言葉を思い出しました。もしかして、雪組さんのポスターを貼ったという行為は何か未来を暗示する行動かも知れませんね。宙組さんの公演は…ボツ??そう願いたいです🙏
私が、若い時の話です。当時赴任していた病院の上司は、パワハラを行う事で有名でした。私は、彼に目をつけられていました。どうもライバルの医師と親しくしたのが、気に食わないらしくて。彼は、診療科のトップだったので、私と同じ医局から派遣された先輩も影響を受けて、私にからもうとしません。私が、結婚式を挙げる事になりました。結婚式に、彼を招待しますが、拒否されました。彼が参加しなければ、同僚医師は参加するはずありません。嫁側は、会社の関係者を招待しようとしましたが、バランスを考えてやめてもらい
訪問ありがとうございます夫は度を超えたパワハラを受け適応障害に。休職し会社に残っても、いつまでもパワハラは続くと判断し会社を辞めました。その後どう生き抜いて来たかの記録です。日々の生活やいろいろな思いを家族として妻目線で公開させていただいています。多くのコメント、フォローに感謝いたします。※ブログは毎週火•木•土に更新しています合掌いつもありがとうございます♪前回まで、
上司の上司である男性Kさんは、私が面談を申し込むとすぐに面談をセッティングしてくれました。私はこれまでほとんどKさんと接点がありませんでしたが、一昨年会社のとある賞を2回私が取った時、朝礼でKさんが私に賞状を授与してくれて2人で記念撮影もしてそれが部署の壁に貼られているくらいなので、お互い面識はありました。結論から言うと、上のリブログで私が書いていた通りKさんは弱腰で役立たずでした。私は時系列に沿って9月の休日出勤の時のGさんの2時間半に渡る圧
今日は、朝から大雨でした長靴がまだ履けないので100均のビニールカバーを靴に被せてカッパ着て行きました残念なことがありました会社に30年以上働いてる知的障害の人がついに辞めることに年齢は、52?位かな。中学出てからずっと働いてました最近皆で追い込んでるのがめに余る感じでした社長もふくめなんなら、その人は社長より先輩です仕事は、出来ないけど雑用物凄く役にたってくれてましたいなきゃいないで困るとおもうのだけどパワハラ的にどなり続ける人2名自分勝手さんと法螺貝さんあんたらの
おつかれさまです。先週に高齢者の方々のパートさんが多すぎて~云々の記事を書きました。色々とご意見頂きありがとうございました。以前学童保育で出張(応援)保育をしていた頃、御歳70歳の方が卓球台を何故か私に向かって倒しそうになったりと色々危険がありましたので、高齢者の保育は特に危ないと思い書かせて頂きました。が!今日つくづく思いました。団塊の世代?って気が強い人多いな~と。と申しますか人数が多いから強い人も目立つのか?今朝、70歳過ぎのパートさん、理不尽な事に対して社員に言い過ぎくらいに
あなたの日常を癒しながら好転させてしまうメロスピをお渡しするMelody-Spiritualカウンセラーのメロディーですはじめましての方は、メロディーのプロフィールをご覧ください。おはようございますあなたの人生は、あなたが、やるかやらないか?それだけ!なの。メロディーさんがこう言ったからやりますじゃないの運気アップをしたから叶いますよね?じゃない
https://nordot.app/1163023862177842149宝塚歌劇団、16億円減収俳優急死で一部公演中止|共同通信阪急阪神ホールディングス(HD)は14日、子会社の阪急電鉄が運営する宝塚歌劇団(兵庫県宝塚市)が中核...nordot.app阪急阪急ホールディングスの決算でしたね。ステージ事業でマイナス16億円前期より29.4%減収です。阪急阪神の稼ぎ頭が大きな損失を出したのはもちろん宙組の休演が影響しています。もっと早急に記者会見をし劇団内部の問題に真剣に
キャリア入社してきた30代男性社員がいます。入ってきたときの感じは真面目そうだけど神経質そうでクセがありそうな感じ一緒に仕事をするようになってやはりくせありだな~と段々わかってきましたパワハラ気質というの?言い方が嫌みな感じ怒鳴るに近い話し方で注意してくるから、怖いと泣き出す若い派遣さんも出てきました本人が、『前の会社はクビになったんですよ』と言ってたけど、冗談でなくほんとの事だと今なら思うなんでこんな人取ったんだろ職場がピリピリしてる派遣さんは、かかわりたくないから、彼
昨日の阪急阪神ホールディングスの決算は経常利益6%となる減益。事業貢献したのは不動産事業と阪神タイガース。宝塚歌劇団事業・ステージ事業は29%の減収。そして2024年会計年度のステージ事業の予想は29億円。23年度対比で40%の減収。もろもろの対策費用やらなんやらあるんでしょう。だからいったでしょう…。文化事業は儲からないんですよ。もともと創遊事業本部でしたっけ?そんな利益追及型の組織はなくて、私が10代のときだから40年くらい前は、『宝塚経営部』という小さな組織で、阪急電鉄のなかで
健康のために必要なことはさまざまにありますが、“健康の3要素”と言われているのは、「栄養(食事)」「運動(トレーニング)」「休養(睡眠)」になります。オフィスで1日中仕事をしている人、また工場で1日中作業を続けている人など、私も含めて室内で1日中過ごしている人は、おのずと運動不足になります。年を取ってくると食事には気を付けている人は多いのですが、運動の足りていない人は多いように思います。逆に言えば、「適度な運動」を続けることは、健康にとってプラスにはなってもそれがマイナスになることは何もありま
入社してきたパワハラ社員Aが、とても苦手だった。私の周りにはどうしてこんな人ばかりなのだろう。家では夫から虐げられる生活をしていたので、すっかりその手の人に恐怖心を抱くようになってしまい、仕事なのに平静を装って対応するのが困難になった。何が気に入らないのかは分からないが、常にイライラしていて他人の粗探しをしているような人で。何か発見すると嬉々として上司に報告していた。怖いのが、常に黒い手帳を持っていて何かを書き込んでいること。以前トラブルになった時には、自分の
おはようございます。ワイズクオリティ小藤弓(こふじゆみ)です。昨日は仙台市内で開催された総会で研修の時間を賜りました。テーマは「ハラスメントにならない部下指導」です。中小企業でも「パワーハラスメント防止措置」が義務化されております。そのためパワハラが何か?知っている程度では中小企業としてOKにはなりませんのでご注意ください。事業主が講じなければならない具体的な取り組みは以下の通りです。◆事業主の方針等の明確化および周知・啓発◆相談に
次回宙組公演ポスターは、大階段の背景にショーのタイトル文字と出演者だけの掲載で良いと思います。恐らく、ポスターを破いたりイタズラ書きするア◯も現れると思いますので。宙組の一連の件に関しては、人が1人亡くなってる、とゆう事実があまりにも大きい。一部が過熱した報道であり、だが大筋は真実でしょうから、罪があるならそれを認めたうえで興行していくしかありません。どの上級生がパワハラをしたか、とゆうのは線引きが難しいでしょう。芹香斗亜や松風輝を加害者と決めつけている節があるのは彼女たちが宙組とゆう組
スカイステージを見ていてちょうど雪組さんが3つに分かれての公演している模様が流れました1つは凪七さん主演のバウ公演「39steps」もう1つは朝美さん&夢白さんの全国ツアー「危険な関係」トップさん以外が主演を務められる公演も多いですね2023年の博多座ミーマイも水美さんと暁さんがビルでしたトップさんいらっしゃらなくても、舞台は成立していますね暁さんは、2023年「1789」で礼さんの代役ロナンを演じられました。過去には花組さんで、匠さんに代わり春野さんが、星組さんでは紫苑さ
この間、夫の彼女から重要な情報を聞いた。連絡を取り合うのは気が進まないけれど、時々こうして必要な情報をもらえるのは悪くないな。申し訳ないけれど、そんな風に思っていた。何だかんだと仲良くやっているじゃないの。そのままもっとお互いが離れられなくなるくらいになれば良いね。そうしたら私たちは解放されるだろうし。二人の距離が縮まることを期待していたので順調そうな様子に喜んでいたのだが。今度は急転直下、彼女がフラれたと言う。フラれたということは、現在のあいまい
宙組の千秋楽付け退団がゼロなのは挨拶をさせない為なのかな?と勘繰っています。千秋楽付け退団者がいない公演はほぼありません大階段を降りて挨拶をして退団するのがタカラジェンヌとして最後の見せ所でもありますし。バウや集合日付けで辞めるのはちょっと残念感があります。挨拶で都合の悪いことを言われたくないんでしょうね。特にパワハラ加害者として名前が上がった人を辞めさせないようにしている気がします。この公演が終わるまでは上級生は一枚岩の結束を示しておきたいんじゃないでしょうか。世間の非難に抵
うちの会社では、ふと気づくと色んなものが無くなっている。大体は食べ物なんだけど、たまに文房具も無くなる。私は警戒して大事なものは鍵付きの引き出しにしまうのだが。うっかり置き忘れたまま帰ってしまうこともある。そうしたら、かなりの確率で無くなっているのだ。もっともリスクが高いのは食べ物や飲み物。例えばクッキーの箱を置いておけば、箱ごと持って行かれることもある。未開封だったのに箱が開けられていて、一部が持ち去られることもある。こんなものを盗ってどうするん
以前にもブログで書いた同僚のパワハラ社員から、身に覚えの無いクレームを受けた。担当している業務関連で、私がその社員(以下A)を無視して勝手に先方と話をしたというもので。それが何のことなのかさえ分からない。でも、Aは周りが引くくらい怒っていて誰もそれを諫めることができなかった。そうしたら、もっと文句を言っても大丈夫だとでも思ったのか。長々と私に関するクレームと改善要求を上司と社長に送り付けた。それをこっそり上司に見せられてビックリ!!!そこには詳細なことが
2023年1月10日(火)文春砲が放たれました。今回の標的は、宙組トップスター真風涼帆(92期・研17)初代相手役・星風まどか(100期・研9)へのパワハラ問題で。文春は「宝塚パワハラシリーズ」を展開。二匹目のどじょうを釣る気満々。今回、劇団は公式サイトで「事実無根」と早々に声明発表。文春の記事、詳細な中身は読んでません。煽り文句を見て、ざっくり把握したのみ。★まかまど対談真風涼帆は星風まどかに厳しかった。これは事実だと思います。宝塚GRAPHだ
介護界隈の1番の問題点って言えばヘルパーがすぐ辞める問題一年くらいヘルパーさんら来てて1ヶ月以内に辞めてった人らはかれこれ8人くらいもはや、名前も忘れてしまったが共通してる特長腰悪くて移乗出来ない50代〜のバブル世代撫でり声昨今の介護事情を新人なのに語り出す親の介護を視野に入れてるこの手の人らで1か月続いた事無いだいたい1日〜6日目くらいで飛ぶ飛ぶってのは欠勤、バックれ信じられないのはまたよろしくお願いしますねぇ〜って言って出勤当日になって親の介護や体調不良申し出
皆さんってGW連休の方が多いんですかね?私は思いっきり間が仕事です。特に遠出もしませんが、地味ながらも色々と楽しいこと沢山です三浦さんとは第3弾ステイケーション行ってきます。楽しみ…あとこのお休み中、隙間時間に色々と見られていないドラマもみよー!と思っているのですが、この間までドラマでやっていた「不適切にもほどがある」見られた方いらっしゃったでしょうか?宮藤官九郎さん脚本のドラマ。コンプライアンスが厳しい今と、そうでなかった昭和の時代を行ったり来たりするタイムスリップもの。面白かっ
110期生は今年の組配属はなく、各組に組回りで出演。その班分けが発表されました。A班からD班までの4班体制で、A班のみ1組半のカウントで月組・東京、花組大劇場&東京に出演。あとはそれぞれ1組の大劇場・東京をコンプリートする形。A班、優遇されている印象。で、6月に公演再開される宙組は全班、スルー…。宙組は一番組子が多い花組と比べて16人も少ない62人…。人海戦術には研1生も必要でしょうに。フレッシュさを印象づけるためにも。再開公演はショーだけなんですし、人員少ないと見劣りしますよね。しかも宙組は
連投失礼します。部屋に引きこもり中なので仕事のことも投稿します💦4月から職場のチーフが変わりました。元チーフ40代男性既婚現チーフ30代女性新婚明るくて細かいことに気づいてくれる良い人で、事務所やフロントがパッと明るくなりました。フロント社員2人パワハラくん(24歳男)ふきこちゃん(28歳女)と他のバイトと面談私との面談でなにかありますか?といわれたので⬆️の社員2人の言葉遣いや態度がきついのが気になります。と言ったらチーフもそう感じていたと。そして「kuraさん優し
お昼少し前、上司が『ちょっとちょっと』と呼ぶので、何事かと近づいていったら何やらコピー用紙を手渡された。それは普段私たちがよく使っているA4のごく普通の紙。口元に人差し指を立てて誰にもバレないように見て欲しそうな様子だった。それで、『何なの?』といぶかしみながら表面に目を落とした。そこに書かれていたのは見たことも無い会社名で、宛名はパワハラ社員。この社員は以前同じフロアの人をいびり倒して退職にまで追い詰めた人物。その人が居なくなった後は私がターゲットになり、身
職場での悩みでダントツに多いのが人間関係の悩みでしょう。今は、マナー意識が高くなったとはいえそれでも、悩んでいる人が多いのではないでしょうか?横暴な態度をとる人は(度合いよりますが、パワハラなども入ります)要領が悪い人の気持ちがわからない自信が過剰だからする気が強い自分のことしか考えてないなど思う人が多いのですが実はとても気が小さい人です。人はだいたいイメージと逆です。気が小さく弱い人ほど、横暴な態度をとります。
ごきげんよう様〜2回目。笑いやぁ、色々グルグル考えてたんだけどさちょっとモヤモヤ止まらないから吐き出させて!あ、そう!!まだ言ってるの笑一つ答えが見つかった事があるんだけどさーモヤモヤしてる誰かの答えへのヒントになるかもしれないから書くわね『地味にショックを受けた事』おこんばんは様〜一個前に書いたこのブログの事なんだけどさー(お返事より先にブログ更新してごめんなさいね)『宙組が公演再開』おはようございます様〜!!ちょっとお…ameblo.jpこれ。OG達が嬉々として公演再開を
ご訪問ありがとうございます先週、新人パートBさんにある仕事を頼んだんだけど「これはまだやったことないんです教えてください」て言うから説明してたら、上司が後ろから私に合図してきて『なに?』と思って行くと「Bさんに新しい仕事、教えなくていいから」て言うじゃない。「あの子は役に立たんわ✕」ですってひどい(눈‸눈)Bさんは、いつも早めに出勤して一生懸命やるしきちんとノート✏️まとめてるし指示された書類はすぐ出せるとにかく学ぶ姿勢が素晴らしいの👏👏何の問題もな
夕べは書いた退職届を持って夜勤へ出勤した。土日は夜勤はしてないので2日ぶりだ。いつものようにパソコンで情報収集をする。誰それが熱発したとか、転んだとか、入院したとか、下手したら亡くなったとか、いろいろあるのだ。上層部からのメールも見る。連絡やらお知らせがきているのを確認する。施設長からのメールがきていた。え?前回の記事に書いてた人、休みがちだった中途入社の人、、、やはりあいつのせいだ。ほんとにね。あほナースのいじめというかパワハラというか。尋常じゃないもんね。しばらく欠勤し
ちーーっす。パレスチナが酷いことになってます。イスラエルの政府だけじゃなく、アメリカ社会を牛耳っている権力と金があるシオニストたちが世論を操り間接的にも(間接的と呼ぶには生ぬるすぎますが。)パレスチナの人々を虐殺している。それも、逃げられないように塀の中に閉じ込め封鎖した上に、です。空港や大学や病院や、パレスチナの歴史をつかさどる場所を容赦なく爆撃、もちろん民間人だって標的です。ドローンをつかって帰路を急ぐ民間人を木っ端みじんに吹