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ご訪問ありがとうございます♪エルメスと個別株…3年生になりました。●目標●株取引(現物):年間収益250万円エルメス:ケリーorバーキン25のpink系(→エルメスバッグコレクション♡)(→私はエルメスの株主です♡)●家族紹介●夫:40代中小企業社長私:40代零細企業社長(→自力で貯めた5,000万円超)子ども:中学生1人、小学生1人●エルメス記事について●公開後数日でアメ限に変更しています。フォロー又はアメンバーをご検討下さい。→アメンバーについてこん
小3、小1、4歳三兄弟ママむらためです!気になってたんですパパ産休。語感だけで、おお!!産前産後休暇を夫婦でとれるのかっ!!と思っていたのだけど、、旦那いわく、産前邪魔じゃない?と、バッサリ私としては、臨月のいつ陣痛がくるかわからない、めちゃめちゃ緊張する時期に旦那が基本休みで一緒にいてくれたらすごくありがたいかなーと思ったんですけど、、でも、ちゃんと調べてみたら産前はなくて、産後だけだったみたいです赤ちゃんもまだでてきてないのに、のびのび大人2人でお休み
ご覧いただきありがとうございますこのブログでは▶︎お義母さんとのバトルを経て勝て得たココ家の日々や小3、年長、3歳の子ども達の話、夫婦のお話を発信中▶︎美容系リアルレビューblogもやってるよ\気軽にフォローしてね/長女の学校の、新学期になって最初にもらってきたお便りの中にとても珍しい、というか初めて見た〜というお便りが入ってました。【半年間の育児休暇のため、〜の授業は代理の先生が来ます】というもの。
産休っていう言葉に違和感を感じるのは私だけではないはず!育休で良いじゃないか!赤ちゃんの子どもを育てるって意味よりも父親として自分自身が育ってくれる機会にしてほしいと思う。『男性育休取得中の同僚に会いに行ってきた!』子育て支援法成立で育休中の実質手取り10割になることに!これで男性も育休が取りやすくなる!やった!取ろう!と思うのか謎だが、タイムリーに同僚(男性)が育休を取…ameblo.jp以前育休を2ヶ月間取った同僚の話を書いたが、復帰の前に会社と面談があり、延長する?と奥
私たちの第一子は小児がんを患い、両親で子供の治療をサポートした。そうした経験があるから、夫婦が共に育児、日々のケアに当たることは当然しなければいけないと思う。パパに産休が、その期間仕事を休み家庭のことに集中することとすると、必要になってきていると思う。その前提として、基本的に親以外の子供を見てくれる人がいないこともある。昔は大家族が主流だったけど、今は核家族化が基本。子供が風邪をひくなどの対応は親が行う。産まれてくる直前になると、母体もだいぶしんどくなってきていて、その状態で何か
パパにも産休おはようございます#パパにも産休5カ月という長期の産休をとって次女と二人協力しながら育児や家事をがんばる次女の旦那様いい会社だ本当によくやってくれていて次女も心強いはず私が滞在中のご飯も育児をしながら全部作ってくれてました二人の子どもなんだから二人で育てるのは当たり前...の現代の風潮いえ、いえ一昔前まではワンオペ育児がほとんどパパの育休といえばパパが育休をとりママが働きに出るそんな感じでしたよね「二人で育休二人で育て
アラフォーワーママさまこです毎朝起きたらニュースを簡単にチェックするんですがメガバンクの短プラが上がるとのことで変動型住宅ローン金利上昇へ、連動する短プラを3メガ銀が17年ぶりに引き上げ年1・625%に(読売新聞オンライン)-Yahoo!ニュース三菱UFJ、三井住友、みずほの3メガバンクは今秋以降、住宅ローン金利(変動型)を引き上げる見込みだ。3行が2日、変動型の金利を左右する「短期プライムレート(短プラ)」を年1・625%と、約17年ぶnews.yahoo.co.jp短プラ上
私はパパの産休や育休についてはどちらかというと否定派です※ただし第一子を出産する時に限る※第二子以降については各家庭の事情による今から書くことはあくまで私や夫、そして周りの方々の状況を踏まえての考えとなりますのでご了承ください*******************ケース①私の場合・経腟分娩(41w5d)・里帰りの体制は整っていた※自宅と実家は車で1時間の距離・子供の状態により産後1か月は自宅※産後4日目で里帰り不可と判断した。・夫は家事は一通りできる。仕事
わんつかご無沙汰してますた🙏実は気温が高すぎてなかなかベガスさ連れて行ってくれず非行に走りかけたわたすばダーリンがやっとこさで約一年ぶりにベガスに(なんつったって今年は検査、検査。。髄膜腫の手術もあったし。。)『あっちゅーまだったミニバケ』毎度の事だすが楽しい時間はあっちゅーまでござる以前はこの別れでさえも涙して候しても今は側にダーリンが居てくれるからか"へばまったね〜"と別れる事が出来る…ameblo.jp連れて行ってくれますた前回はふたりで✈️
今日も娘とケンカして家出中のakariですどっちも引かないどうしワーワー言い合っても仕方ないから家出がマスト思春期の女の子の育て方Amazon(アマゾン)1,485円家の近くでお茶してたらある子連れ夫婦がいて旦那さんが会社でのしんどい事を奥さんに色々と話していた。でも奥さん9割子供と話してるの。「こらぁ~残しちゃダメ!」「コレおいちいネ~♪」旦那さん抜きで写真撮影まで…フルシカト状態?旦那さん痛々しい・・イクメンでないから怒ってるのかないつも話し過
アラフォーワーママさまこです頑張って働いております!笑今のお仕事は毎日同じ仕事をしません時期によってやることが違うこの月はこれをやる次の月からはこっちをやるだいたいこれが終わった頃にこれをやる突発的に入ってきた仕事に対応することもある飽きなくていい!笑銀行の窓口だった頃毎日同じことの繰り返しで本当につまらなかったもんなぁ毎日入出金振込税金住所変更など変更関係閉店後の締め毎日毎日同じだからローンセンターが好きだったどんなお客さんが来るかわからないし何のローン
イギリスは、もちろん、パパにも産休があり、皆さんかっちりとります。1週間か2週間だったか?大抵の人は、それに有給休暇を足して、1ヶ月ぐらい休みます。妊婦の定期検診も、無給料で休めますが実際は、遅れて仕事に行ったりするから、職場によってはそのあたりはテキトー。ちなみに、夫は1ヶ月休みました。緊急帝王切開だったので、痛いから、家事も、掃除も、おむつ換えも全部夫がしたので、私は何もしなかった。確か…最初の数週間は、おむつを私は替えた事がなく…(笑)夫、張り切ってしていたし、赤ちゃんの取り合いになり
1歳3歳2歳差ワンオペ育児30代ママライフワーク迷走中パパ海外単身赴任➡8月帰国!長女3歳6か月(保育園)次女1歳7か月(自宅保育)▼生後3か月で耳介変形を指摘された次女『【個性の範疇?】先輩ママに指摘された、娘の耳のかたち【耳介変形】』2歳差育児に奮闘中!長女👧2歳2か月(認可外保育園)次女👶0歳3か月(自宅保育)夫👨海外単身赴任(2023.4~)🧸ワンオペ育児🍼乗り切る術を模…ameblo.jp耳の上部がくしゃっと潰れてとんがってみ
思い出しましたーうちのパパは産休?育休?を1ヶ月ほど取り、一緒に里帰りまでしました😅長男の時はノータッチだったんです。次男の時、コロナで完全在宅&タイミング的に休みを取りやすい時だったので、私がお願いして取ってもらいました。理由はというと、長男の時、出産がめちゃくちゃ大変で。里帰りはしてたけど、母も働いていたので、母の負担もかなり大きくて、手が足りない状態だったから。ブログを始めたばかりの時に投稿しています↓『#2不思議な違和感を感じた出産直後』2回目の投稿になります赤
息子は初のベビーシッターさんにお願いして(私の母在宅の上)ウェディングドレスの小物合わせへ!長くても2時間くらいで終わるかな?と思っていましたが...なんだかんだ3時間弱かかりました笑ティアラやベールグローブなど...!ウェディングドレスはタカミブライダルさん♡お気に入りの1着が見つかってよかったです♡主人が出張で出雲に行くことになったので、私と息子も気分転換に一緒に旅をしました♪▽▽▽-YouTubeYouTube
先日、夫とオンライン通話していましたら、めったに愚痴などを言わない夫が珍しく「愚痴があるんだけど…」と言い出しました。夫「9月末から育休とるために、まずは俺の担当業務の一覧表をつくれって言われたのね。だからエクセルにまとめて提出したんだけど、なかなか上司が内容確認してくれない…。月に一度しか発生しない業務もあるからそろそろ引き継ぎしたいんだけど、これじゃ全然始められない」夫「挙げ句の果てには、上司が『10月の頭は忙しくて人手が足りない』とか言い出して、、やんわり出勤して欲しそうな雰囲気漂わ
子供を授かる予定はないけど、パパが産休・育休取りやすい世の中になってほしいついでに、子育て世帯の家系を応援してくれるような制度ができて欲しいな
前ブログでご紹介した産む、産まない、産めない**甘糟りり子ネタバレし過ぎない程度にご紹介タイトルがまず興味深く……手に取りました。面白かったし構成もとてもお上手で読んで良かった。「あなたが決めたことなら、それが正解」というテーマが根底にあります。色んな人生色んな生き方色んな考え方があっていいものね。40歳でシングルマザーの道を選んだ女性、桜子女性初の管理職を打診された頃にわかった妊娠。若くして前妻の子である高校生(たった10歳下)のママになった結衣子の心の葛
新規お申込み大歓迎です!【ユキロンドン定期便】9/10まで!aromabar特別ご招待チケットプレゼント■『あなただけの香り』を、特別な空間でつくりませんか?いつもYUKILONDONwitharomaをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。yuki-london.comこんにちは!今日のブログははなこです私は昔から、嘘がつけないタイプの人間としてやらせてもらってますが(笑)最近特に感情がダダ漏れで(笑)、これはアロマによる心理身体作用で心を解放的にしてもらってる
男性の産休って呼び方には違和感がありますが、出産直後の母体がボロボロな時間に、父親が休みを取って育児を主体的にやってくれれば、母親は回復に集中できていいと思います。
双子育児中のAmiですさて。産前に読んだモンテッソーリ系の本にこんなことが書いてありました。【1〜2歳は運動の敏感期】「歩く」ことが脳の活性化に繋がる※歩く→体幹が強くなる→手が自由に使える→脳活性化※この【運動の敏感期】を過ぎてからでは遅い(6歳を過ぎると効率を優先するようになり、歩かせようとしてもすぐに疲れたを連発するようになるみたいです。)なので、なるべく歩かせるようにしています0~3歳までの実践版モンテッソーリ教育で才能をぐんぐん伸ばす!写真とイラストでよくわかる!
双子育児中のAmiですさて。先日、近くのハイキングコースに行ってきました。まだよちよち歩きですが、歩きやすい散歩道ならまだ歩けるので、時々でかけていますとは言え、道草くったり逆走したりと…なかなか前に進まずヤキモキすることも多々ありますが…前回記事でも書いたように、歩くことは脳と発達に良いみたいなので、なるべく歩かせるようにしています。前回記事はこちら『歩かせることは発達と脳に良いらしい』双子育児中のAmiですさて。産前に読んだモンテッソーリ系の本にこんなことが書いてありました
アラフォーワーママさまこです昨日こんな記事書きましたが『責任が重くなってきた気がする派遣社員』アラフォーワーママさまこです頑張って働いております!笑今のお仕事は毎日同じ仕事をしません時期によってやることが違うこの月はこれをやる次の月からはこっちをやるだ…ameblo.jp今日もかなりの重いお仕事まだまだ続きそうです新たなものを取り入れたり作ったりするのって規定の業務よりも大変ですよねーさて今日はちょっぴり嬉しいことが!今度ある会社を見学に行くのですがそこが転職活動をしてたと
娘を出産する時には夫は私が入院している間だけ産休取りました。両実家あてに出来ず。当時私の実家はリウマチ待ちの母のみ、妹も仕事してて。義実家は遠いし義父に息子預けるなんて論外、継義母は家庭内別居状態。夫が休み取る以外の選択肢無し。まぁ息子の面倒を見るためだけの産休。退院してから休む暇なく育児家事やってました。私は妹が産まれる時は母の長姉に預けられてました。妹がヘルニアで入院の時も。両親が妹連れて車で迎えに来てくれた日の事まだ覚えてる。(当時4歳になったばかり)名前を聞いて
炎上するかもだけど男に育休要らないよずっとゲームして家にいる人とかまじで邪魔だし子供の父親が鼻くそレベルだからそいう同類の人には要りませんでも中には育児家事ちゃんとしてくれてメンタルケアしてくれる優しい旦那や彼氏には必要だと思うよ生ゴミにはいらないだけで個人的にろくなやつと付き合ったことないから結果シングルなんだけど育休は生ゴミ以外いいと思うシングル減りますように自分がシングルだからこそほんとくろうにん。母親が居なかったら児相いきだったか
#パパにも産休産休・・・産休に関わらずですが、家庭・夫婦や会社等の個々の事情もあるので、一概に全て決め事というか強制のように従うのではなく、選択の自由が問題なく執行出来る社会になって欲しいです育休を取得した人と、取得しなかった人で会社内や人事的な不公平が起きないことが重要で全てが平等なんて世界は実現不可能なのだから
うーん、産後パパ育休のこと?育休のこと?制度が2つあるからか、ややこしいな…我が家は産後パパ育休は使わず、育休を半年取得予定育休は、手続きの加減で産まれてから一ヶ月後から開始になる実母が元気で、やる気満々だから、産後一ヶ月お願いできるけど、そうじゃない家庭もあるから、産後パパ育休は必要だよなぁ!特に、第二子以降!幼稚園の送り迎え、イベント、お世話…新生児以外のお世話がたくさんあるもんね産まれる前も、わたしみたいに自然分娩でいつ産気づくのかわからない場合は、上の子
正直今の時代良いよね...恵まれてる。自分達の場合育休すら取れない時代。下2人の時は立ち会い出産してくれて直ぐに仕事に向かったよ。休めないからね...3姉妹年子で末っ子が幼稚園上二人は小学生とバラバラだった時運動会などで月に何度も休み取るのも良い顔されず苦労してたよ。行事が終わってから仕事とかもあった。相当ストレス溜まってたと思う。そんな時代に子育て来た自分は休めない、居ないのが当然だったので子供達が幼稚園に行くまでは毎日戦争だった。あの時は本当に大変だったけれど今思えば幼
私は第一子の時に4ヶ月育休を頂いたが、手取り減るし、育休期間分ボーナス支給されないので金銭的な面から育休すら取れない人もいるんじゃないのかなって思った。新生児を育てるのも、妊娠期間も産む側からしたら相当な負担だと思うので少しでもお金の心配が取り除けるようにまずは育休で3年間手取り補償をして欲しい。それをやった上で#パパにも産休があればなお良いと思います