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僕は月に5〜10冊のペースで本を読んでいる。「売上を、減らそう。」という本。今年読んだ本のベスト3に入る内容。「人生の幸せが何で決まるか。わたしがいちばん大切だと考えているのは『自己決定権』です。」人生の主体に自分を置いていることに、とても共感した。その上で、「穏やかな幸せ、穏やかな成功を求めています。」経営者の論理は企業成長に向かいがち。業績至上主義からの解放。社員、自分の本当の幸せの追求。ちょっと根本的に考えさせられた。人生は誰でも自分自身がプレジデントだから自分の思
リーダーは太陽のような存在が良いと思う。太陽は全てを照らす。一定の距離を保ちながら、分け隔てなく、熱く明るく、眩しく照らす。リーダーとは、そうあるべきだと思うのです。人は誰でも必ず良いところがあって、それを見つけ出して、引き出すのがリーダーの重要な役目だと思う。それは、分け隔てなく照らし、接して見なければ分からないことだ。悩む部下を見過ごすことなど、許されることではない。
目標には、具体的な期限や数値の目標を決めた方が良い。ゴール地点を決めないと逆算できないので困るから。あと何キロ走ればとか、あと何日頑張ればとか。そう、2015年につくった中長期・事業計画。5年で受講者を2倍の2万人にすると決断した。絶対的に困難だった期限付きの数値目標。10月15日に見事にゴールしたのだ。「やったー!」心のなかでガッツポーズしていた。あっ誰も気付かないのかな。
人生の引き際。かつて、僕の父親、サラリーマンの父親が、定年退職の最後の出勤の朝、玄関先で、「きょうまでがんばってこれたのは、お母さんのおかげだよ…、明日からは毎日家にいることになるけど、本当にありがとう。」こんな事を一度も言ったことがない父親が…突然びっくりした。この後、母親は当然の如く泣き崩れ、号泣し、当時サラリーマンだった僕に、何度も何度も父親に対する感謝の気持ちを訴えていた。その朝