イエスマン

今年の頭には上司に退職の旨を伝えているので、今年は久しぶりにチームリーダーを外れています去年サブリーダーだった人がリーダーになり、私はサブとして仕事の引き継ぎをしていますとても仕事への意欲が高いし理解力もあるし良い人なんだけど、一つモヤモヤしてるのが「周りからの要望を何でもかんでも安易に受けてしまうこと」です私も強い態度に出ることやキッパリ断る事はすごく苦手ですが、でもリーダーの立場としてはチームを守らないといけないので、そのためにキッパリ意見を言うことも多かったですその人だけで終わるこ

こんばんは～。今日は城戸川りょうさんの「高宮麻綾の引継書」の感想です。読んでみて、半沢直樹の食品会社バージョンというような印象を受けました☆入社３年目の高宮が会社のビジネスコンテストである企画を打ち立てそれが優勝します。さぁ、それを商品化、現実的なものにしていこうとする矢先に、それは以前のある事件があったのでできなくなったと上司に伝えられるのです。そこで高宮や先輩、同僚、後輩らと過去の事件の真相を探りながら前向きに進んでいくお仕事小説です！高宮は上司のイエスマンにな