ゆうなぁ小説

sideN初回の会議から約一ヶ月半を少し過ぎた頃。外部コンサルタントや私の意見によってこのパワハラ事案について、企業としての方針が決まる。"今回の事案は調査内容を精査させていただいた結果、パワハラであったと会社として事実を認めることと判断しました。""会社として公式な謝罪を行なった上でその後の補償補填について進めていく次第です。なお、パワハラを行った社員は、減給及び一般職へ降格とします。""外部コンサルタントの方には引き続きヒアリングや社員へのバックア