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今日は私のお給料日です年間103万以内の扶養内パートですそんな私の4月分のお給料は88,600円(交通費込み)でしたそしてですね、気になり始めたのが年収入が103万円以下でなければダメなこと私の累計給与が(交通費は抜く)390,500円で残り稼げる額が639,500円ですこれを12月までの残り8ヶ月で割ると1ヶ月あたり79,900円で抑えないといけませんうちの会社は年間有給取得が最低5日は決まっていて既にスケジューリングしてありますそれと年に1回30,000円賞与として支
4y8m12d昨日は娘がやけに耳を触るので、時間に余裕もあったし、耳かきをしていたら娘、急に動いて耳かきの棒が刺さって大泣き。急遽午前中、仕事を休んで耳鼻科にかかりました。【楽天1位MILASIC公式】リニューアルUSB充電式光る耳かきLEDライト付きピンセットUSB充電式みみかき耳かき照明付き耳掃除介護耳かき耳掻き便利グッズ子ども用子供電気介護日用品LEDライトLED耳かき赤ちゃん生活雑貨プレゼントかわいい楽天
今週は今までの会社員人生で一番疲れた週だった昨年4月に人事に問い合わせたところ「時短勤務中は看護休暇を時間単位でとる場合年度内に30時間」と言われた先週金曜に他部署では時短でも年間40時間とっていると判明今週火曜に担当者に問い合わせたところ「質問内容を異なる解釈をした。時間単位でとる場合は時短でも年度内40時間」と回答がきた「じゃあその10時間分を特別休暇の形で今年度返せ」と言ったら上の人が出てきて「昨年度看護のために有休をとったところを看護時間休暇に切り替えて浮
こんにちは、shihoです3月分のお給料をいただきました。が3月に子どもの看護休暇(無給)を3.5日使った結果、35000円程のマイナス地方の安月給からのマイナス、辛すぎる…欠勤じゃないからボーナスの査定とかに響かないだけで、うちの職場で看護休暇が浸透しないはずです。こんなの続いたら生きていけない。有給のところがうらやましい…今年度は看護休暇よりも、病児保育に預けようと誓ったのでした読んでいただきありがとうございました
娘発熱...木曜日の夕方電話来てからだからもう5日目昨日夫に病院連れて行ってもらってただの風邪だって言われたけど、こんなに下がらないのは初めてかも早く良くなりますように
滅多に熱を出さないポテコちゃん風邪ってなると、だいたい咳→鼻水→咳き込み嘔吐で終了なんだけど、今回は久しぶりの発熱土曜日、元気いっぱいでおやつも食べてお風呂入る前に身体が少しあったかいかな?程度お風呂も元気に入って上がって少し寝て、起きたら夕飯なんだけど食べが悪く…まぁおやつにパンとおにぎりまで食べたら、夕飯としてバナナ一本と小さいおにぎり&唐揚げ食べたしいっかなと思ってたら、寝る前になんかいつもより熱い…??それでも感覚的には37℃超えてるなーくらいに思って、念の為熱はかったら39℃
みなさん、こんにちは。菱斐は、おかげさまでなかなか幸せに過ごしております。今後のアテナ経産の活動等を見据えて、私自身の希望として東京では消耗しすぎない状況を望んでおりましたが、望ましい環境に過ごしています。朝はお花屋さんが季節の花を生けに来てくださってきれいです。いっぺん丁寧な暮らしとか、してみたかったんだが。良かったです。前任者からは、「姫として頑張ってください」とのことでした。「菱斐は粗野で突っ走るタイプなのか」という現実が過去にあったと思いますが、
こんにちは、shihoです息子くん、初の手足口病に罹りました耳にはするものの、どういう症状かよく知らずで。水曜は太ももに2〜3個発疹あり。木曜は37.5℃くらい上がって下がる。発疹が5個くらいに増える。金曜に保育園から39℃ありますと電話。発疹が一気に太もも、膝、肘、あごと増える。土曜はお尻まで発疹が増えて。盛り上がって水疱みたいな感じに。痒みはそうでもなさそう。→朝イチで小児科へ行ったら、口の中に7個くらいの口内炎あり。で、手足口病確定しました。発疹が増えたあたりから、これ
今月の給料明細を見て悲しくなっています分かってたけど〜少なーい基本給のみ手当なし総支給は26万くらいですそこから時短勤務の減額分が大体5万円前後子供の療育や病気のとき使用する看護休暇で減額が5万円前後税金などの徴収で4万円前後今月の手取りは13万ちょっとでした2月は看護休暇が多かったからなぁ〜年休がもうないので無給の看護休暇を沢山使いました総支給の半額かぁ〜仕事してないから仕方ないけど悲しくなりますねぇ看護休暇はボーナスに影響しないのでとても有難い制度です。4月か
昨日から、やっと38度台で娘の体温も落ち着き?はじめました。今日は私の整形外科の通院があったこと、娘と私は相性があまり良くなく、というか私が超絶娘にイライラしやすいこともあり、1日ゆっくりしておいで、と夫が看休をとってくれましたちょうど夫の仕事も休みやすい日でもあったようです。夫の痛風も悪化してるようですし、夫がゆっくりするためにも良かったのかも。息子の場合は幼いこともあり、かまってちゃんになっちゃいますが、娘はマイワールドで楽しく過ごせる人なので、寝とかせるだけなら、娘の方が楽
政府は12日、育児と仕事の両立支援を強化する育児・介護休業法などの改正案を閣議決定した。子どもが3歳から小学校入学前の間、従業員がテレワークや時差出勤など働き方を複数の選択肢から選べる制度の導入を、全企業に義務付けるのが柱。施行日は政令で定める。今国会での成立を目指す。0~2歳に比べて手薄だった3歳以降の子を育てる従業員への支援策の充実を図る。改正案では(1)残業免除の申請期間を現行の「3歳になるまで」から「小学校入学前まで」(2)子が病気などの場合に原則年5日まで取れる看護休暇を「小学校
2週間前にインフルになっていた息子。次はノロウイルスに感染して、今週はずっとお休みしました。私は今月だけで4日看護休暇を使いました。さすがに気まずい。。でも、息子がしんどそうに、でも私がいて安心した顔で寝ているのを見たら、これで良かったと思いました。3連休ゆっくり休んで治りますように!アイシングクッキーが展示されていましたすごーい
養子縁組をしても育休は2歳の子は対象ではない事を知りました。取得できても看護休暇...。養親研修に参加できるようなスケジュールなのか。養親研修に参加できるできないか分かる時期が5月なので職場への相談もそこかなとは思います。養子縁組ができたら看護休暇の事を聞いて、継続できないなら仕事を辞めるしかないのかも。
今日上司に先週我が子が熱を出して休んだ日有休も看護休暇もないんだっけ?って言われないんです。って言ったらボソッとあんまり欠勤申請良くないのよね、、、と言われてしまいちょっと凹んだ。私の母に預けられなかったのよね父が近々手術あるから、、、コロナやインフルだった場合大変だから、、、あぁーこう言う時シングルだと余計辛いって思ってしまう土曜日だったから旦那さんいれば世間一般的に旦那さんにお願いできるのにーってない物ねだりだけど思った今日この頃
おはようございます本来であれば今日はお休みでしたが今月初めに子どもの体調不良で欠勤してたので今日は振り替えて出勤してますパート事務です今までも仕事は事務しかしたことないですこの会社、看護休暇の制度があるのになぜか使わせてくれない自分の権利なんだから「看護休暇で申請させてください!」って言えばいいのに言えないのよね〜上司の方から看護休暇申請するって言ってくれなきゃなかなかできないよー1回申請したら微妙な顔されたしまぁさ、普段の仕事内容も暇だから給料泥棒みたい
私が初めて授かった子は胎児異常でした。2018年3月に21週で人工死産をしましたが、1年後再び授かることができ2019年11月に女の子2022年11月に男の子を出産しました。日常のこと、育児のこと色んなことを書いていきたいです。今までの流れはこちら↓はじめに、大学病院での診断入院初日、2日目出産①、②、ゆうとについて学んだこと母になった皆さんへ保育士として伝えたい独り言↓◆保育士でベビ待ちカテにいるからこそ(妊活中の時)◆赤ちゃんに"座らせる"ことを勧めない理
子どもの体調不良。親はドキッとしますよね。悪化したら、、兄弟に移ったら、、、自分も感染したら、、明日からの仕事への影響、、などなど、いろいろなことが頭の中でぐるぐる。子どもが鼻水流しだしたり、咳をし始めると私は一瞬でイライラモードになっていました。子供たちだって好きで風邪ひいたわけではないのに子供たちを責める気持ちになってしまうのです。。3児のワーママなので、子どもの体調は仕事への影響も大。コロナ、インフル、溶連菌など様々な感染症がはやるのでいつもピリピリそんな私も最
続けてますやっと出産準備金?お祝い金(正式名称わすれた笑)の為の面談予約しました😂面談時はすでに8か月!🤰wつわりで長期延期し、場所も遠い為、旦那が運良く平日休みの日に連れてってもらう事にいまだにツワってるからダメもとで、やっぱ直接行かなきゃだめですよね?📞と確認するとそうですねー💦本人さん来てもらわないと的な感じだった。つわりからの切迫とか長期入院する人も稀にいると思うんだけど、そういう人どうすんだろ。。とふと思うお祝い金ありがたいけどリモート時代に
こんにちは、やまぐちです。『自己紹介』こんにちは、やまぐちです。ブログに遊びにきていただきありがとうございますわたしは、企業の管理職をしているのですが管理職昇進後に妊娠・出産し、復職したら仕事が…ameblo.jp今日はこんな調子なので、わたしもへろへろで、もう寝ます。色々流行ってますからみなさん気をつけて。手洗い励行。おやすみなさい。。やまぐち
厚生労働省は26日、労働政策審議会(厚労相の諮問機関)分科会を開き、育児と介護をしながら働く人の両立支援を充実させる制度見直しの報告書をまとめた。子どもが病気になった際、年5日まで利用できる看護休暇の取得期間を現行の「小学校入学前まで」から「小学校3年生まで」に延ばす。来年の通常国会に育児・介護休業法の改正案提出を目指す。看護休暇は子ども本人の病気ではなく、学級閉鎖や、卒園式・入学式などの行事でも利用できるようにする。3歳から小学校入学前までの子どもを育てる親には、在宅でのテレワークや時差
ご訪問いただきありがとうございます2017年に娘、2021年に息子を出産しました時短勤務のワーママです自分時間も大事に、マイペースに育児しています外食好きなので、神奈川東京の子連れにおすすめのお店も紹介していますあとは株式投資を通勤時間や昼にちょこちょこやってますよろしくお願いいたします「ママ、体がだるい・・・」週明けから娘が体調不良こういう時純粋に心配できず、
4y4m5d週末、結構面倒なのが娘の上履きや靴を洗うことで、面倒と言っても、我が家は外で靴を洗うスペースもないのでコインランドリーに行くだけなのですがやっていないとずっと、帰ったら靴を洗わなくちゃと思いながら週末を過ごすことに。「ソニックスクラバー電動シューズブラシ本体セット」※電池は別売【電動ブラシシューズブラシ電動ブラシ柄つき掃除靴ブラシ襟そで靴洗濯くつ洗い泥汚れ上履き子供高速回転ストラップ】楽天市場${EVENT_LAB
パートのみなさん、看護休暇ってあります??うち、こどもが小学生未満だと、1日だけ取れるんですけど、1日て!!(笑)しかも、小学生になると無いのですが、低学年、学級閉鎖で元気だからと、家に一人でお留守番させて仕事へ行けるわけもなく…パートでも、有給あるだけ、マシなのかな?うん…でも、今年は学級閉鎖ありすぎて、少ない有給じゃ追いつかず…収入減るけど、仕方ないですよね。懸賞でカバーしたいですね
昨日は仕事が忙しくなかったので午後休をとって帰宅したらタイミングよく(?)保育園からお迎え要請の電話が…お昼寝後に38℃の熱があったみたいですすぐ迎えに行きました金曜から鼻水と咳が酷くて夜は寝苦しそうで何回も起きたりしてたけど、日中は全然元気だし熱もないし耳鼻科通いをしながら様子を見ていたところでした今まで娘が体調を崩したら90%わたしもそれを貰っていますしかも症状が娘よりも酷い…最近2ヶ月に1回ペースで40℃近い高熱を出しています娘の体調不良は想定内でし
11月とは思えない暑さの日があったりして謎な気候だね…カメムシや雪虫の大量発生やら季節はずれの桜開花、いろんな風邪の流行などなど心配になるニュースばかり。。今週は先輩が連続休暇で休みたくなかったんやけど息子発熱で2日も休んでしもうた…アデノっぽいけど検査はしないね〜と小児科先生に言われ、いつものカルボシステイン+整腸剤、時々解熱剤も飲みながら迎えた3日目、また熱上がってきて月曜日も行けるか怪しくなってきた。本人もしんどそう…早く良くなってほしい!ちなみに娘も外耳炎で耳鼻科通院中。点耳薬が
ご訪問頂きありがとうございます関東在住世帯年収1,200万円長女→小42026中受予定次女→年長時短で働くアラフォーワーママのミミコです。元汚部屋の住人家を整えたら、家計を整えたくなった。おっちょこちょいな私のドタバタ備忘録長女がインフルエンザ罹患し出席停止今回は土日を挟まないのでバッチリ平日本人はすでに熱も下がって元気休みたい!と言っていた彼女は塾もピアノもお休み出来てご満悦流石に外にも行けないので飽きてきた模様で、本題基本は夫が在宅だから
次男の熱も昨日までは37度辺りをウロウロしてましたが、今朝は36.6度で平熱です今日はまだ保育園に行けないので、私も看護休暇を使って仕事を休ませてもらいました今日は一日家でまったり過ごす予定なので、ひと通り家事が終わったら、久々にミシンを出して何か作ろうかな〜さて、昨日の歯痛ですが、昨日は2回痛み止めを飲みましたが、今は違和感はあるものの痛み止めを使うほど痛くありませんそもそもそんなに長引く痛みではなかったのか、痛みに慣れたのか…歯科医の痛み止めの処方も的確だったんだな〜と、今になって
おはようございます朝夕涼しくて、過ごしやすいですね。ぐっすり眠れて快適です余談ですが、私はバツイチのシングルマザー結婚していた頃、慣れない環境や新しい仕事や家事でいっぱいいっぱいの毎日でした。何をやっても上手くいかない…「自分はなんてダメな奴なんだー」といつも自分を責めてました。でも、今になって思うと慢性的な睡眠不足が原因の1つだったかも。その後、休息していたら、みるみる元気になって気持ちも前向きになりました当時の自分
3号発熱・微熱・咳症状...LINEで上司の休みへ連絡...申し訳ありません。子どもが発熱のためお休み頂きたく存じます。上司「1ヶ月前にはシフトを出しているので当日・前日の欠勤はこちらも仕事なので困ります。夕方だけでも出られませんか?」ガビーン...困りますと言われても困りますよ確かにね...困るよね。わかる子どもが理由といえど迷惑よねわかるでもさ...発熱している子ども置いて仕事しろってどうゆうことよ...しかも未就学児...不調の連絡で頭を下げて早退し、お迎え行っ