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Selamatmalam(こんばんは)onecolorスタッフのSoraですonecolorには、介護の専門職が揃っています。弊社の大切な特定技能人財にプラスして。色んな職種のスタッフがこれまで培ってきた経験を活かしながら日本でのお仕事をサポートしていきます。今日は、特定技能人財さんが勤務している介護施設様に行ってきました
こんにちは。四柱推命鑑定師のしろくまです。人材は人財人は宝人脈はあればあるほど良い確かにその通り。しかしながら人間も自然の一部でその構成とか仕組みとかそういうものを考えた時に自分で抱えられるものの量は限られていると思います。算命学での考え方ですけど自分が中心にあってその東西南北にそれぞれ星が人体星図として配置されます。これは人間関係にも適用されて自分と人が関わる接点は4つということ。接点の幅に多少差があるかもですがべらぼうに大きい人とか多分ないと思うんですよね。
部下との関係上司との関係一見対極にあるそれぞれの悩みの共通点はお互いがお互いをよく知らないことです。自分がリーダーである時を「金」リーダー以外の組織の一員である時を「銀」と例えてみましょう。ちなみに一般的には銀よりも金が上級・上者であると認識されていますがこの説明の中では金と銀はそれぞれ別次元となります。たとえあなたが今社会という大きな枠の中や新入社員になったばかりだとしても自分自身という存在の中では「金」として他人に感情を振り乱されてはいけません。「
今日は日曜日ですね。ふつうなら、もう少し、自宅でノンビリしたいところなのですが、なかなかそうはいきません。いろいろなつながり、ご縁を、日々大切にしています。中でも、長年お世話になっている方々が、全国にいらっしゃいます。人脈の財産です。いろいろ学ばせていただき、アドバイスをいただき、また、人財開発、取引先開発などのお手伝い、お世話もしていただきました。感謝、感謝です。今週、来週が、忙しさのピークになります。一つひとつ、確実に、実践していきます。気温の変化が激しいので、皆さまも、く
5月に入り、新卒で入った社員から退職願の申出が後を絶たない。自分で退職の申出をせずに、退職代行会社に退職の申出を依頼するケースが増えている。退職代行会社が相手では、退職を撤回し、会社に留まるよう説得することができない。ある日、退職代行会社相手に、退職の受付又は退職の慰留を交渉することを全面的に請け負うという会社からセールスがあった。人材確保は喫緊の課題だし、将来の会社を背負う人財を養う必要がある。そこで、退職代行会社専門の受付・交渉会社と業務委託契約を締結す
世界的「食料インフレ」第2波か?日本の価格に影響も世界的「食料インフレ」第2波か?日本の価格に影響も|NHK【NHK】あれも値上げ、これも値上げ……異常気象を背景にいま、世界的に「食料インフレの第2波」ともいえる状況になりつつあります。www3.nhk.or.jp「日本国債」の紙くず化がとまらない…雪だるま式「借金地獄」から日本が抜け出せない根本原因【経済のプロが解説】「日本国債」の紙くず化がとまらない…雪だるま式「借金地獄」から日本が抜け出せない根本原因【経済のプロが解説】
ブログに訪問していただき感謝してます大阪府寝屋川市保険代理店RAVAgency(ラヴエージェンシー)〜愛のある保険代理店を目指して、笑顔と喜びを提供することが、営業モットーにしてます〜今日も、全力で働きました!日々、ご縁した人のお役に立てるために自分の持てる力を出し切ることを意識してます実力をつけるために日々、自分の持てる力を出し切ります常に目の前のご縁した人のお役に立つために今の自分の力を出し切ることを意識して、言動してますいつか、日本國のために実力をつけ
こんにちは心理ライフデザイナー☆Yunoです今日の私からあなたへのメッセージ♡人生において関わる人を選ぶことは必要事項ズバリ聞くけれど、今あなたの周りにはどんな人がいるあなたに良い影響を与えている人?それともあなたに悪い影響を与えている人?〝人材〟には3種類の人がいると言われていて、愚痴が多く
今日はビジネスコーチング。創業間もなくこれから人財集めというフェーズの会社の社長さん。求人サイトに会社のビジョンやこれからやっていきたいことを整理し、まとめていくのがクライアントの要望でした。最初は言葉に曖昧さやブレが散見されましたがご自分の言葉で会社の未来を言葉にしていくうちに社長の思いの「芯」が次第に見え隠れするようになりました。社員がチャレンジすることをためらわない!そんな社風にしたいという社長の思い、、、とても熱い思いを感じた1時間のセッションでした。また定期的
(2022/12/14日経DHLジャパン社長トニー・カーン氏)部下に「自分に合わせろ」と言うことは簡単ですが、「自分が正しい」と思いこまない大切さを痛感リーダーが現場で自ら課題に向き合えば、人財が輝きだすことを実感。「部下の能力を生かし、伸ばすことが最も大事な役割」と実感し、今も不変の信念。上記言葉が印象に残りました。小生自身中々実践できていませんが、組織で仕事をする、とはこういうことなのだと思います。人事の360°評価で、散々な点数をつけられたのは、こうしたことが達成で
2024/4/27(土)23:58家族で居酒屋に行き、他愛無い話で終始楽しかった一日。酔いも引いてきたし、といった感じで帰宅してTwitterを確認する。3日連続のキンマー初日、曇天にも関わらずすっかり盛り上がったようだ。ツイートの時間帯を見る限りでも、日中も張り込んでおきたかったという若干の後悔が残りつつも、やっぱり一日の終わりにまとめて確認すればいいかだけでなく、日曜も月曜も揃って晴天だからそんな暇は無いよなぁ、と思いながらも、TL監視に目途が見え始めた頃だ。ス
こりゃ…なかなかの状況ですね。まずは国際経済全般について協議することを目的とした国際機関、OECDの平均賃金(Averagewages)をドルベースで見ていきましょう。OECD1991年から2022年まで日本は凪です、何も変わっていませんね。OECDの平均賃金1991~2022年の推移から、2023年もそのまま推移しているとして考えてみます、2023年のが知りたいけど更新されていなかった。日本は$41,509から1ドル158円として年収655万円…え?ボーナスも含めた平均月
職場の話の続編です(笑)。誰か特定の人の話をするというよりは、私のポジションの話になりますかね。昨日は午前中お休みをいただき、午後から仕事だったのですが、最近は相談事や書類のチェックをするなどの仕事が増えるというのは前回のブログなどで話をした通りです。目下、主体性、自発性、能動性が皆無な若手社員をどうやる気にさせるかが課題ですが、今月海外出張に行った若手社員に依頼している業務報告について、今後どのように進めていくのか?質問しました。若手社員はそれなりに回答してきましたが、明確かつ具体的なイ
今日はAI人財を採用したがる日本企業の理由5選。をお伝えしていきます。先日、下のブログで書いたAi事情の記事も読んでみて下さい。https://ameblo.jp/nolloran/entry-12847320351.htmlいま日本企業では、AI人財の争奪戦が激化している。ではなぜAI人財を日本企業は採用したがるのでしょうか?AI人材を採用する理由はいくつかあります。1.技術革新と競争力の向上AIは様々な産業や業界に革新をもたらし、新たなビジネスモデルやサービスの開発を可能にし
日曜日。新潟バイパス沿いのポプラが緑の葉をつけ始めました。桜から新緑へ。今日はサンライズゴルフコース風が強く、一日ウィンドブレーカーを着たまま。スコアは残念。敗因はバンカーかな。フェアウェイバンカーもガードバンカーも1度で出ないことが複数回、ホームランもありました。最近、少しコツをつかんだように思ったのに、今日はダメでした。同じようにやっているつもりなのに、難しいです。パターもねー戻ってクリニック直行。こもって、勤務時間計算。人数が増えて、
2023年4月19日(金)人材育成組織の弱体化はすすむ社会全体なのか私の居る環境なのか頭がキレる上司知識、技能をみるみる吸収する若手。。。が居ない人材が育っていない人財不足問題が路程してきた育てる側の問題なのだろうか世代間の気質、素地の特性が明らかに違っているのがわかる魅力を引き出せていないのか人財不足による組織の弱体化がすすんでいる私世代がもつ危機感は年々高まっているそんな中私には何ができるのか悲観していても批判していても何も変わ
今日は満席レッスン。作品展前なのでまだお見せできませんが、なかなかの見応えのある作品たちが制作されていますそんな中7人の小人(新旧スタッフ)から贈り物が届きました。嬉しい顔ってこんな顔のようですジャルダンノスタルジック(神楽坂)のお花!!大好きな青STRIPEは4月25日で9周年なのです!!ネットショップ自体はもうすぐ20年好きを仕事にして、お客様に支えられ、生徒さんに囲まれ、愉快で頼もしいスタッフがいてくれること続けられていること奇跡と呼びたい生徒さんが帰られた後
先日はミラクルボーテ岡山店のパッション会を開催させて頂きました今回は太陽の時代さんでもんじゃとお好み焼きを頂きました昔、地元大阪でお好み焼き屋さんのアルバイトをされていたO部長部長が作るお好み焼きがめちゃくちゃ美味すぎてIクリアリストはこんな表情に、、4月から新たなメンバーを迎えて新体制の岡山店O部長からもたくさんのアドバイスをいただき、それぞれが輝く人財となり岡山店がミラクルボーテの見本店になると決意固めの会でしたこれからもさらにお客様の期待を超えるサロン作りを全員で頑張りますッッ
今回は投資している事業への経営人財募集についてです私は元々、社会投資家として活動し続けて早15年になろうとしていますが、これまで現在では社会投資家教育によるコミュニティ形成、歴史を題材にした志の講演を中心に行っており30歳以上の美容師の方々が働ける場を提供しようと今では一般的になったシェアサロンはじめ、民泊関連事業、法務格差を解消するAIによる法務サービスなど投資し、現在は拠点をアメリカのLAに移し、学習塾TLCを妻がCEOで展開しています。また稼いだお金を社会に寄付
『あ、看護師さん。多愛喜は男の仔なので、もっと前側ですね〜。』と言った理由は。。。。。2024/04/14の幸手権現堂桜堤。ぎっくり腰になる前日に、フィラリアのお薬を貰うのと、仁愛の胃拡張の件でかかりつけ医に行ってきます。桜は殆ど散っており、花吹雪が舞っていました。血液検査をしてからフィラリアのお薬を出しますので、まずは多愛喜から。。。。菜の花は見頃でした。驚いたのは、5種ワクチンの時も狂犬病ワクチンの時も、去勢手術の時もその抜糸の時も。。。。ぎっくり腰で来られない
親父と呼ぶ先輩がいる僕に良くしてくれている指導鞭撻をしてくれる人の一人その親父に言われた事以前親父に今日まで犯罪をすることはなかったと言ったらそれはお前が過去も今もお前が選んだ人達がお前を間違った道に進まないようにしていたんだと海上自衛隊同期教官・海自は班長分隊士、分隊長上官、先輩、後輩、部下これまでに付き合ってきた女性様々な企業の人達それらの人達が僕を先導してくれたから今の自分がいるこれは人の財産人財だよね、僕の
本日は自身の決意のお話です。残りの人生の私自身の目標であったり、目的であったりを考えることが最近多くなりました。やりたいことって何だろう?ワクワクすることって何だろう?何のために今があるのだろう?まだまだやれていないぞ!などなど考えていると、なかなか明回答が浮かんできません。焦ってもいませんが、なんとなく見えてきたのが、本日のタイトルになるわけです。『あの人に会うと...話すと...なんだか元気になる』皆さんの周りにもいませんかね?そんな人そう思ってもらえ
2024/4/5(金)01:33アップロード日時を先に決めていて、固定で押さえているタスクなどからスケジュールを逆算して、この隙間時間で書き上げるしかないなと判断しての執筆である。まったく、いつになったら桃鉄中毒から脱するのだろうか筆者は。ひとまず、ネット対戦で入手できるスタンプをあと10個程度なので、あと10回やればこの繁忙から脱出できるわけだが、その先、ロスの如く言葉にし難い虚無感にでも襲われてしまわないだろうか。いや、きっと、ライブアイドル応援をもっと真摯にやれば、それが
パラオ店Kさんカスタマーマネージャーへのランクアップありがとうございます私は4月から7年目になるタイミングで、ここまで多くの経験をさせて頂き、自己の成長とお客様と仲間からの大きな信頼を頂けたことでランクアップさせて頂けました本当に感謝の気持ちでいっぱいです今までで色々なことにチャレンジし、夢を公言し続け、行動し続けたことで、目標達成できたと改めて実感しましたこの経験を生かして、もっと多くのお客様に信頼され無くてはならない人財になっていきますまたパラオ店は2024年新体制スタートで、大
市民派、庶民派って、票を取るには聞こえが良いが、本当に日本の事を考えて行動しないと。杉田水脈議員は政治の世界でも、公私ともに兄妹分!日本に必要な議員。人財!どんな事があっても守り抜く。#杉田水脈#みんなの党#大石欣則
本日も無事に1日を終えた事に感謝です♪どちらかと言うと体力勝負な職場現在人財不足がマックス💧帰宅して夕飯食べて風呂はいったら疲れがど〜っと湧き出てきて本日はパター&58°練習はお休みです💧
水曜日。世の中の大企業は、給与アップの満額回答ばかりで、景気の良いお話です。中小企業には少々耳が痛い。私も、がんばっていますが、経費が上がり続けてなみだ、なみだです。えらい社長さんたちは口をそろえて、「人件費はコストではない、投資だ」と。その通りです。そこは削れない。でも、自分のところの給与だけあげて、下請けに納入価格を下げさせるのはやめてね、日産人件費は削らず、むしろ増やしながら、持続可能でみんながハッピーになるように、発展して
【オンライン】「ほめ達!」入門編Web会議システム『zoom』を利用したオンラインの「ほめ達!入門編」です。「ほめ達!」入門編ほめる達人への道「ほめ達!」ってなに?って思われた方「ほめる」ってわかっていてなかなかできないよね~と思われた方この講座は、日本ほめる達人協会がお伝えする「ほめる」の考え方を簡単にお伝えいたします。職場でも家庭でもすぐに活かせる内容です。どなたでも受講いただけます。たった90分であなたもほめる達人に!(オンラインの場合は、90分の講座
サンタモニカ店Hさんサブチーフクリアリストへのランクアップ本当にありがとうございますこのランクアップがあったのもサンタモニカ店に通って下さるお客様、そしてなによりサポート・アドバイスをして下さる上司、メンバーのおかげと感謝の気持ちでいっぱいです今回ランクアップを通して『思いは必ず実現する』『夢を公言することの大切さ』を学びましたこれからは、サブチーフクリアリストとしてお客様の心の声に寄り添えるスタッフ・人財に成長していきます
ミラクルボーテ岡山店Iさんクリアリストへのランクアップありがとうございますミラクルボーテの先輩スタッフの方々の支え、協力があってのランクアップなので感謝の気持ちでいっぱいです今回のランクアップに辿りつくまでに相手の立場に立って考え、仕事を一つ一つ丁寧にすることの大切さを身につけることが出来ましたこれからも自分の長所を活かし、ミラクルボーテ岡山店に来られるお客様全員にご満足いただける接客をしていきますそして、お店に貢献できる人財へと成長していきます