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無理矢理引き継ぎ今日辞める退職者の代わりに、採用されたもうじき。1ヶ月時間があったのに、全然引き継ぎされず。お局様が、今更焦り出してます昨日は10個ほど無理矢理引き継ぎ、前々から教えてくれてたらこんな事にならなかったんだろうな〜と。とりあえず今日も無理矢理引き継ぎ頑張ってきます
おはようございます連勤明け。夜勤明け。しかも生理。そしてサラッと書くけど、職場で妊娠発表あり、また近いうちに退職者が出ることが判明。実は4月にも退職者が出ており、この妊婦さんが産休?退職?されたら定数➖3人となる予定の我が職場。それまでに応募あるかな。あっても続くかな?というのが一番の心配どころ。職場のボスたちは、今、水面下で右往左往しております。我がボスは、連日会議の嵐です。大丈夫かな。さて、職場に通信看護学校を中退した方がいます。その方のメッセージ?アドバイス?があ
焦るお局お局様、ようやく焦り出しました。引き継ぎを何もしてこなかった事に!!今月退職する人の代わりに、採用されたもうじき。引き継ぎを全くされません。最低限の事だけ。仕事中は、お局様と退職者の2人でぺちゃくちゃおしゃべり。専門的な仕事は、2人だけの世界で仕事をしていました。パソコンの権限がない事、メルアドももらってない事、専用の用具もない事。何度訴えてても、何も与えてもらえないやらせてほしい、教えてほしい、そう言う訴えもスルー。しかし、退職者が3日後にいなくなる事を、やっと思
こんにちはちとせでございます🌸連休いかがお過ごしでしょうか?私は猿島へ行きました。お友達とピクニックをして島内をのんびりお散歩しました。一日歩き回ったから久々にぐっすり!頭の中もすっきりですね⸜(*ˊᵕˋ*)⸝半年ごとに退職者が出る職場今年の春に一人退職夏にまた一人退職者が出ます😇部署が10人以下の職場で二人抜けたのはキツイきつすぎる。やっと育った子が退職しベテラン上司が退職する予定です。原因は勿論パワハラ上司。『職場が内部崩壊しています(現在進行形)』お久
こんにちは毎年、ゴールデンウィークは当然のように仕事です今年は3連休と4連休の間に休みがあって、最終日が長女の部活の大会あとはほぼ日勤になります泣休みの日にわたしが仕事で不在だと、娘らは何をしているのか聞いたら長女は学校の課題に追われてました受験生の今年、数学の先生が本気を出してきたらしく、連休中の課題の量がえげつないらしい…出来なかったら出来なかったで、提出できなくてもいいらしいんですが変にプライドの高い長女は絶対に提出す
本日もブログにお越しくださりありがとうございます今、話題の「転職」ですはい、認めます私「飽きっぽい」んです自慢ではありませんよ、念のため私いわゆる「器用貧乏」ってやつで、割と環境に慣れやすく、物覚えも良いので飽きるんです前から何となくそれで職場が続かないのかな~と思っていましたあと、この「看護の世界」ブラックなんですよ求人票に書かれていることと違うことはよくありますし、男性が増えてきたとは言え女子の世界色々ありますまあ、人間関係はそれほどでもなか
ニュースで得た情報ですが五月病増えているらしいですね。あと退職者もかなり増えていると退職者は入社して間もない若者かと思えば長年勤務されていた人も代行サービスで退職されるらしいです。
あれから3ヶ月、ようやく電話インタビューを受ける事が出来ました。(9月16日)先週、電話インタビューの指定日時の案内レターと必要書類の案内が届きました。私の場合(個々で違う)の提出する書類は、①戸籍謄本または抄本。②FormJUSA4(社会保障に関する日本国とアメリカの間の協定保険期間確認請求書)2点を日本の米国大使館年金課へ郵送します。日本の年金課へ照会してから、米国本国へ送られて審査し、金額決定がされるまで現在約6ヶ月の順番待ちなんやって〜。希望の受給月(今年の12月を指
よければフォローしてください13日の9時59まで半額!上下セットアップでこの金額!!【クーポンで3,480円】セットアップキャミソールリボンペプラムジャガードレイヤードスタイルアップフェミニンセットアイテムレディースおすすめおしゃれ2024春夏新作【lsse305-782】【予約販売:3月28日入荷予定順次発送】【送料無料】宅込楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}7,970円退職代行サービス!!!こんなサービスがあるって、テレビでは観た
4月20日付けで、市長から「要請書」が本会宛に届きました。次のような内容です。(略)(通信に)「協会職員が市長の批判をしたため、協会の補助金が半減された」という内容が、記載されています。勝手な憶測によるうわさは社会を害します。こうした迷惑行為は厳に慎むよう要請します。本会の通信では、次のように記述しています。今回の一連の流れを見ると、市長の意図は、職員の首を切り、最小限の体制まで大合理化をすることにあったことが見て取れます。つまり、本会は、「協会職員が市長の批判をしたから、補助金が
先日今は上長ではなく「友人」としてチャットなどで交流している元上長から「その後どう?新たな会社合わなかったら戻っておいでー!」って冗談か本気かよくわからないメッセージをもらいました。さてこれはほら俺こんなメッセージもらったぜ!ではなくて、退職者へのメッセージの英語表現ってこんな感じがリアルです。という「英語」カテとしての共有です。メッセージなんて基本嫌なことは書かないので、定型分と思ってもらえれば。まずはマネージャーや経営陣から届いたメッセージWewillallmissyou.
Xである意味話題の退職された方からコンフィチュールアッシュのクッキーいただきました退職と言っても派遣さんだったし赤ちゃん産まれるから辞めたんだけどね。無事に赤ちゃんが産まれますように産休するのに産休クッキー配ったり無印のバウム配ったり世の中、大変ねそうだ、入社する時宮城はお菓子持参なのよね宮城ルールみたいなんだけどね。いろいろ大変宮城以外から来た方は持って来なかった〜って言うけどそこまで気を遣わなくても良いと思うのよね。私は今の所と、前の頭おかしい会社
女だらけのこの職場。数ヶ月前から、他部署でいろいろと事件があり、退職者が続出していますみんな、退職理由はひた隠しにしていて、ことの真相はわかりませんが、開院当時から働いてきた人もいざこざに巻き込まれてしまったのか、退職してしまいました一度こじれてしまった関係性は修復できなかったのでしょうか。付き合いが長い方が分かり合えるのかなと思っていたけど、そうではありませんでした。明日は我が身ですいつも謙虚に過ごしたいと思う一件でした今日から、新年度。新しい職員さんから、良い運気を
以前、新卒者の資産運用について意見を述べました。『就職1年目の方々の資産運用・・・私だったらこうする。』新社会人の皆様。おめでとうございます。これから社会に出て社会の荒波に揉まれますが、それを糧にして飛躍することをお祈りいたします。さて、私は大学を卒業して30…ameblo.jp今回は、その対局となる人たちの資産運用について意見を述べていきたいと思います。何を隠そう、私自身が50歳代の半ばに差し掛かろうとしていて、そろそろリタイヤを念頭に入れている一人です。自身の事業のM
本音は勧奨退職したいです。辞めたがっている社員もたくさんいます。実際、定年前に辞めていく人がたくさんいます。若い人も辞めていってます。支社、本社の上層部の方々、早く目を覚ましてください。ノルマノルマの毎日に疲れきっていますよ!
眠い。もうダメだ。寝る…😣
最近、暑くなったせいか、体調、メンタルともいまいち。何となくメンタルは、いつもと何かが違う感覚。うまく言葉で説明できないが。休み明けの仕事のことも無意識に考えてしまう。毎朝、今日は身体、大丈夫かな?と思いながら出勤。四連休は身体と頭を休めようと思っているが、長い休みが苦手なので、ぎゃくにストレスを感じてしまいます。気晴らしできる趣味もないし…。夜になると少し落ち着く。今日は鬼滅の刃でも見て寝ます。
市役所の退職・人事異動が明らかになりました。3月5日の本通信で、「今年も定年前に退職する職員が数名出るのではないかと噂されている」と指摘しましたが、噂どおりになりました。○定年前退職者3名60歳の定年前に退職し、再任用を受けず、完全に離職します。○定年退職後再任用を希望しない職員3名職員が60歳で退職し、再任用を受けず、完全に離職します。○「飛ばされた」とされる職員複数名差しさわりがありますので、「複数名」としています。
昨日、一緒にランニングをした友人から、私の元いた会社が人員不足の為、退職者を職場に戻そうとしていると聞きました。勿論、私もその退職者に該当する訳ですが、今のところ私の元には直接的なオファーは届いていませんし、届いたとしても現状、会社に戻るつもりはありません。それでもエネルギー管理士や公害防止管理者といった資格を活かしての管理系の仕事であればまだ検討の余地はありますが、少なくとも以前と同じ製造の仕事をやる為に戻る可能性は0%です。そもそも退職した人というのは、私も含めて皆そこが嫌だったから辞
「ゴン攻めでなくゴン詰めで大量退職」未だに昭和時代のような「ゴン詰め」で社員を追い込んで多数の退職者を出し続けている時代遅れの会社があります。私も昭和生まれなので若い頃は「ゴン詰め」されましたし昭和生まれのメンバーには「ゴン詰め」した事もあります。とにかく毎日「新規アポ(KPI)を取ってから帰宅しろ」などと言ってそれができないメンバーをわざわざ飲み屋に連れて行って「ゴン詰め」して泣か
年度末で忙しく連日残業続きなのにまた退職者がでるみたいウワサでは転職らしいからおめでたい事だ良かったね『いなくなった正社員』新業務は別フロアでスタートしたのだが‥『中途入社の正社員』最近正社員で入社した人がいる。本社の人に新業務を教えてもらってるみたい。実務をやりつつ、新業務スター…ameblo.jp週の真ん中が休みって嬉しいなまだ寒いけど子供とお出かけしようリフレッシュだ
4人の退職者が出て、さすがにやばいのではと、思っていたのは現場スタッフだけだったようで。その後1人補充されましたが…入った月中に逃げられそこまでやばい職場なんやぞーー!上の人早く気づいてー!という、皆の声も届かず…。更に1人退職することにちなみにここまで全て専門職の人達の話で、事務側はそこまで大きな影響はなく。(人によりますが私にはそこまでなく)最近事務のパートさんを1人契約終了にしまして。暇そうに見えていたかららしいですが、それなら残業の多い先
こんにちは、yanagiです。今日は表題の退職者へのヒアリングについてコメントしたいと思います。以前にも似たような記事を書いていますが、こちらもご参考に。『退職者面談と監査役監査』今日は、私が前職の時にその会社の監査役がやられていたことをご紹介します。退職者面談の意義具体的には退職者への面談で、私も退職に際して監査役と1対1で30…ameblo.jpこれは私が監査役として必ずやっているもので、法的・制度的に必須ではないのですが会社の課題検出にかなり有用なのでご紹介いたし
連休あけて、9日ぶりに新しいバッグを持って会社に行くと机の上に書類がたくさん積んである27日に頑張って終わらせていたのに⁈今の会社は連休というのがなく私は振休と欠勤で連休にしていたので普通に稼働していたらしい。だけどほとんどが退職関係同僚に聞くと連休中に5人ほど辞めたと連絡があったらしいまったくどうなってるのこの会社…私が入社してから1ヶ月半で16人辞め、5月に辞める予定の人が今の時点であと4人何度も言いますけど200人程度の会社ですよ?1割辞めてんじゃん!退
5月病❗️ゴールデンウィーク後に大量の退職者が増加してますね❗️生活に困ってない方が辞めてますね実際は入社時の条件と違う💢会社に勤めて冷静になったら気づいてから辞めます退社の代行業社が忙しくて代行社の退社者が増えてら笑い🤣
おはようございます🐤入社1ヶ月入社の動機初心が叶わないのではと疑心から退職者が続出これは数十年前からあった恒例事例??初心は大切だが絶対変えてはならないものでもないのでは?自分の希望初心を貫いて生活出来た人は数%もいないのでは?与えられた仕事で自分でも分からなかった力能力を発揮したと云う先人が多いのではないか?貴方は貴方の道を歩んで欲しい!
この1週間の間に度々仕事を教えてくれている人がいます。とても気さくな良い方で「何でも何度でも聞いてね」と言ってくれるが!今月末で退職だそうです引き継ぎが光の速さで行われておりおかしいなとは思っていたのですが...しかも年休消化でほとんど休み...とは言え入ったばかりの私に全てを引き継ぐのは無理誰がどうするかと言った所で少々揉めているみたい何とか板挟みにならないようにしていますがさらにもう一人退職予定だとか引き継ぎたいけど時間がないらしく別の部署の人から教えてもらったりして