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新しい学年が始まる季節となりましたね🌸✨https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231201/k10014273861000.html教員の実質的な時間外労働月80時間超“長時間労働が常態化”|NHK【NHK】小中学校や高校の教員の持ち帰り残業も含めて、実質的な時間外労働の平均が、いわゆる「過労死ライン」とされる月80時間を超え…www3.nhk.or.jpよく教員の働き方改革と言われてますが進んでません(^^)!(笑)定時退庁日ができたり、夏休
皆様はGWって何日お休みでしょうかわたくしは、会社の休日通りだと結構ゴールデンなんですけど、実情ステルス出勤してるんで、全然錆ついていますいや、この会社王水かよみたいな感じで、むしろ溶けていますマジやることが終わらな過ぎる。無能社不なので終わらないのもめちゃありますが、仕事多すぎだろうがって思っておる仕事しない上司シリーズのクソ上司のせいで膨大に業務が膨れ上がっているなんでそいつのせいで毎日深夜までこっちは仕事させられてるのに、クソ上司は担当業務全然終わっていない
家族経営している乗馬クラブに何回かビジターでレッスンを受けに行ったことがあるが、平日は人が全く居らず、経営が成り立っているか疑問だ。インストラクターさんは社長の身内の人で、親切丁寧に教えてくれるし、馬匹も良い馬をあてがってくれる。料金は若干高いが、いつでもマンツーマンだ。だが、経営は厳しいとおもう。ということで、乗馬クラブ経営の事について考えてみたTDB企業情報で、某E社の情報を購入してみた。売上7億、利益2000万、従業員50名。ここは乗馬クラブだけでは無いの
いろいろあって、ここ数年仕事が尋常じゃなく忙しく、毎月の残業が100時間をずっと越えていました。もちろん(?)公式な記録では労基法内の時間に収まっているのですが、サービス残業とステルス出勤で、法定内プラス100時間くらいがピーク時の月の残業の平均でした。MAXは2ヶ月連続180時間で、もう、ランナーズハイで乗りきれって感じでした。そういうの別にフツーって感じでこなしていける方もいらっしゃると思うのですが、体力も気力も能力も人一倍少なく色々と難ありな自分にはかなりの苦行です。
新しいダブルワーク先はほぼ年中無休のため、GWも関係なく稼働するので、飼い主ももれなく時々仕事モードですもはや逆に平日休みだったりするのが助かりますでもやはり久しぶりの長時間労働にまだ身体が慣れず、夜は急激に眠くなって使い物にならなくなりますそんな飼い主に対して、お目々キラキラかりんですチョコチョコ歩いてかわいいこの元気はつらつさを分けてくれではまた明日宜しければポチッと!お願いしますm(__)m
パンダ🐼さんいつも記事を書いて下さってありがとうございます自分は今多分鬱は発症してないとは思うのだけど鬱というよりかは双極性障害ではないかな鬱と躁うつが交互にくる昨日の新聞の一面に大きな見出しがありました過労自殺直前にうつ半数厚労省調査発症6日以内2012〜17年度に労災認定された過労自殺者497人のうち半数が自殺の原因となるうつ病などの精神疾患発症から6日以内に死亡していたことが厚生労働省の調査でわかった精神科などの受診歴がない人も目立ち
某、年末の歌合戦(NHKの方ではない)をネットテレビで見ていたら、明らかにワンテンポ間違って、カットの切り替わりをミスっている映像が、そのまま流れていた。まあ、生放送の収録で、予備のカメラもそんなに準備できないだろうから、仕方ないのかもしれないけど。集団アイドルが順々にソロを歌うところを、完全に一人ずつ早く切り返している、ミスった映像は、自分のような映像業者でなくても、気付くミスだろう。ファンのひとならなおさら気付くはず。あまりのいたたまれなさで、急いでパソコンの
こんにちは、元気ですか(・・?[NHKスペシャル]技能実習制度裏側で何が起きているのかその実態に迫る|NHK[NHKスペシャル]技能実習制度裏側で何が起きているのかその実態に迫る|NHKNHKスペシャルhttps://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/?cid=dchk-yt-2210-56日本で、低賃金、長時間労働にさらされる技能実習生たち。技能を学ぶはずが、その目的を果たせない人も大勢いました。2020年、新型コロナウイルスの感
確かに昔より男女平等は進んでますけど、まだ男女不平等はあるよ。日本の企業は労働時間に応じてポストと給与が決まります。そこに男女差別は確かに無いです。しかし、女性が長時間労働できる環境がありません。私みたいに子どもを産まずにDINKSしてるような特殊な環境の女性だけが男女差別を受けてないだけなんですよね。私みたいに子どもを産まず、家事サポートありの環境でなければ女性が普通に働くのは厳しいよ。それを女性も男性も雇用が均等だから平等だなんて大きな主語でくくっちゃいけない。私みたいに家事もせ
こんばんは。年末年始の休みも終わりお屠蘇気分がそろそろ抜けるかと思ったらまた3連休。10日から再び仕事と言う方が多いと思いますが、普段のペースを取り戻すにはもうちょっと時間が掛かるでしょうか。さて、先日帰省した時、新幹線の中でふと真新しい手帳を開き今年の祝日の日取りを調べた所、やたらと土曜日と重なるケースが多い事に気付きました。ご存じの通り、祝日が日曜日の時と違い土曜日だった場合、振り替え休日がありません。つまり普段のお休みと同じ感覚。授業や仕事が土曜日の午前中あった小生が
こんばんは。年度が変わって1ヶ月が経ちました。先月、スーツ姿が板に付いていない初々しい姿の新入社員を街で多く見掛けましたが、新人研修も終わり各々配属先に配属されたのでしょうか。今月に入りその姿もあまり見掛けなくなりました。希望に満ち溢れていた表情が次第に失われ、もとい、社会人らしくなって平日の町の風景になじむ日までそう時間は掛からないんでしょうね。(既にそうなっていたりして・・・)自分が社会の荒波に入った頃は、とにかく残業する事が美徳とされていた時代。終電ギリギリまで仕事をし
物流センターは女性が多い職場なので、たまに子育て中のお母さんらしき方々の会話が、昼食中に聞こえてきます保育園の話、子供の話、学童保育の話で、盛り上がっています。帰宅途中で駐輪場の前を通ると、子供を乗せる台付きの電動アシスト自転車をよく見かけます。子育て中のお母さんって、本当に大変ですよね近年は、朝自転車で保育園に送るお父さんの姿を見かけるようになりましたが、家事育児の担い手はお母さんが多いのが実情です。仕事が終わったら帰宅途中でスーパーに寄って食材を購入し、保育園に
先日、久しぶりに20年来のつき合いがある社長(投資家)の会社に行った。社長が上機嫌だったからか、事業を息子に引き継いで暇だったからか、いつになく長居してしまった。18時30分になり、社長室を出たところ、社内は真っ暗。「あれっ、社長の会社、こんなに早かったですっけ?」「いや、最近、いろいろとウルサイだろ。残業させないようにしたんだ」この会社は以前まで、20時くらいまでは普通に仕事をしていて、それから僕らは飲みに行っていた。「ワタミの女性社員の過労死」
最近、長時間労働などから、体調不良に陥り、休職に追い込まれる教員も多いといいます。何を隠そう、我が子の通う小学校でも長期療養に入った先生がいます。どうやらこの先生のクラスはかなり荒れているようです。我が子の話によると、授業が成り立たないどころか、イジメや暴力は日常茶飯事。いつケガ人が出てもおかしくない状況だというのです。問題の児童は別室に引き離すなど、学校側も対策に手を焼いているようですが、あまり功を奏していません。先生が何度注意しても、クラスで話し合っても、一向に収まる気配すらない
■カウンセラー生活227日目本日でカウンセラーになり227日目!!今日も今日とてブログ更新をしていますが・・・実は今スーツを身に纏っています‼️最近はオンライン面接ばかりで、自宅から気軽に転職活動ができていたのですが・・・今日受けてきた企業さんは、対面での面談のみということで・・・はるばる電車を乗り継いで「秋葉原」まで行ってきました‼️結果は通過で2次面接へ‼️とのこと。その企業さんにはかなりの期待値があるので、もし内定をいただければ・
4月から出向したが、出向先の時間外勤務は約61時間‼手当支給なし‼出向先では、毎日平均20時まで働いていて、土曜日も2日出勤した。1日は半日で、もう1日は終日だった。約61時間の時間外勤務をしたが、時間外勤務手当は一切支給されない。こう書くと、びっくりされると思うが、管理職なので、時間外勤務は支給されない・・・。時間外勤務1時間当たり3000円と計算すると、約18万円が支給されることになる。管理職手当はこの金額よりも少ない・・・。でも、致し方ない。これ
みなさんこんにちはNKです。今回はTwitterで話題になっている部活の顧問について書いてみようと思います。ただ、部活と言っても、顧問には主顧問と副顧問の2種類があるのです。ちなみに、私は副顧問ばかりです、部活や学校(公立か私学も含めて)にもよると思うのですが、副顧問は何をするのかと言えば、主顧問を補佐するのです(例えば、主顧問が不在の時に部活の様子を見ておくや大会の引率)。ところが、主顧問になると、部活を見ておくだけでなく指導、予算獲得・管理、大会の引率、部活の様子を見る
中小企業で8年半粉骨砕身奉公の結果、晩年ヒラリーマン+左遷+奴隷扱いされ、人間らしい生活を実現すべく退職して転職活動をした結果、1.5カ月で上場企業含む7社より内定を獲得し、人生逆転した差別化+転職アドバイザーnobinobi0905です。ちなみに内定の他にブログ初めて3カ月経たない内に出版引き合い頂きました。現在執筆中自己紹介はこちらまでこのブログでは実体験に基づいた内容のシェアを行っております**********ここからは、nobinobiがどうして
はい、漫画家は自殺する人が多いと言われています。その理由は、以下のようなものが挙げられます。過酷な労働環境漫画家は、締め切りに追われ、長時間労働を強いられることが多いです。また、作品の評価によって収入が左右されるため、精神的なプレッシャーも大きいです。新しいウィンドウで開くwww.pasonacareer.jp漫画家の仕事の過酷な労働環境精神的なストレス漫画家は、自分の作品を多くの人に読んでもらいたいという強い思いを持っています。しかし、作品がヒットせず、評価されなかった場合、大
教員の働き方改革って、まあまあメディアでも取り上げられてますよね😊そうやって、教員の異常な働き方を取り上げてもらって、みなさんに知ってもらえるのは、すごく良いことだと思います!でも、文科省は何もしてくれない…(笑)教員の働き方改革って、現場の人員を増やして1人1人の負担を減らしたりとか、無意味な仕事をなくして児童生徒と向き合う時間を確保したりとか、そういうの全くない!!(笑)結局、今挙げられてる働き方改革は、文科省:各学校で実情が違うから、各学校で勤務時間の削減よろしく~てかんじ😂
ジョキングしてきました研修もない環境もない質問にも答えてもらえない新しいチームの業務が開始になり理不尽な八つ当たりとそれに負けない私からのリターン長時間労働修羅場のオープニング同じ仕事をする仲間として大切にしてくれないチームで働いていくのはしんどいやるだけやって変わらなければ異動を申し入れようと思っていましたそんなしんどい状況が今週一週間でころりと変わりました前プロジェクトのリーダーだった人が私たちのチームの数字を出してくれて私の実績、よかったみたいです急に
『退職も転職も何のその!人生は自己責任で好きな事をしよう』新入社員の退職が増え、GW後も増えると聞きました。これは凄く良いと思います。人間は好きなことすると、嫌々やる人より756倍も高い生産性を発揮する研究もありますが、本人にとっても社会にとっても、好きなことをやった方が良いのです。市場では人手不足、と言われていますが本当でしょうか。PC、スマホがあり、IT化や自動化が著しい中、人は昔より少なくて回るはずです。今の人手不足とは、新しい分野や仕事に対応できる人、新しい付加価値を創造できる