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外資系企業と言っても、ほぼアメリカ式を真似しようとするけど、昭和時代の企業思考が残っているので、日本風にしかなっていない。だから、非を認めない会社員が増えていくのですよw「ミスをしても謝らない人」を一発でおとなしくさせる1つの質問(ダイヤモンド・オンライン)-Yahoo!ニュース人が次々辞めていく、上司と部下の会話がない、メンバーのモチベーションが上がらない――コロナ明け、チーム内コミュニケーションに悩んでいる人も多いかもしれない。そんな悩める人たちに話題となっているのがnews.
他人から嘘をつかれてもほぼわかってしまうものの、いちいち突っ込まずに騙されたフリをし続けているとほんとうに騙される簡単な男こと小林です。「目は口ほどに物を言う」とはよく言いますが、実際に嘘をついている人は目に出やすいもの。とはいえ初対面だとわかりませんが、その人の(相手の)突っ込まれたくないことを深掘りした時や自信のない時の話し方の目線や手の動きなどを覚えていると、嘘をついた時に共通点(目線や手の動き)があるのでわかりやすいです。ご興味のある方は是非身近な人で試してみてくださいコチラ
旅をしながらやりたことを見つけるサポートをしているキャリアコーチRanです今話題の本「罰ゲーム化する管理職」罰ゲーム化する管理職バグだらけの職場の修正法(インターナショナル新書)(集英社インターナショナル)Amazon(アマゾン)パーソル総合研究所上席主任研究員の小林祐児氏の書籍まだ読んではいませんが、なかなか目を引くタイトルですね!かつては喜ばれ、誰もが目指した昇進でした。確かに私も管理職への声がかかった時。挑戦したいと選択をしたものです。
冒頭の挨拶が思い浮かばないので、いつものような冒頭ネタは飛ばしていこうと思う小林です。今日はネタが浮かばないくらい朝から盛り沢山の1日でした👀そんな本日はW様とHちゃんが、”小林応援グッズ”なるものを作ってきてくれました今年40歳になるええ歳のオッさんの応援グッズ📣を高校生のHちゃんが作って来てくれるなんて、とても照れ臭くて恥ずかしくて🫣、、記念にということでガッチガチの表情でパチリ📸笑Hちゃん、気持ちのこもったプレゼントを有難う!!ちなみにこの応援グッズ、いつどこで
皆さまこんにちは。30歳にして販売高億女性社長のまほです。本日から私の思いや実践法をお伝えすべくブログタイトルは、嫌われる→愛される現役管理職を叶える!30代女性社長blog500人以上の経営者や管理職の方との関わりやサポートした経験からたくさんの方が不安なく管理職としてビジネスができますように…仕事が効率的に回っていく仕組みや才能や能力を生かす部下育成法をお伝えしていきます。どうぞよろしくお願いします
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