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⚠️業績あげられた【男性】がこの法律のせいで昇進昇給を逃している実力ない女性部下を昇進させなければならない上司の負担増実力ない女性上司の配下で苦労させられる男性や女性の部下たち本当に実力あるから昇進している女性ほど「法律のおかげだから」と謙虚な上に自身を過小評価してしまってお気の毒実力ない女性管理職のせいで企業の質が落ち、そういう企業からの質が低下した物やサービスに割高な対価を払って利用しなければならないかわいそうな消費者たちデメリットだらけなんですが、この悪法で唯一喜んでいる
※あくまで個人の妄想です(笑)。※皮肉とネタで書いているので、マジレスはご遠慮ください。GWには「こどもの日」があるので、毎年この時期は少子化の話題が出てきます。社会が豊かになれば子供の数が減るのは「先進国あるある」なので、別に本邦に限った話ではないのですが、しばらくは「少産」の負の側面は続くでしょう。もっとも100年単位で見れば、社会形態が「多産」と「少産」を行き来しているだけだと自分は考えています。個人主義を重視する「お一人様」や「DINKS」の思想に感化された人たちは繁殖せずに絶滅し
こんにちは!にぎやか合同会社にぎやか合同会社–豊かな経験と、つながりで、にぎやかな人生をnigiyaka.infoくめいゆうこです。初孫お宮参り。今朝は、次女が姉のヘアアレンジを、私が着付けを担当しました✨あいにくのお天気でしたが、八芳園のロビーには、本物の桜🌸が満開‼️みんなで桜🌸ランチをいただきながら、孫の笑顔に皆も笑顔満開☺️ご近所(偶然)さんでもある婿殿のご両親も朗らかで優しく、嬉しい嬉しい時間でした。すくすく大きくなあれ❤️来月からは婿殿が3ヶ月
ばついち子持ちの女性活躍推進プロジェクト❓️1億円プレーヤーもーちゃんですもーちゃんの会社で今年度新たに全社横断のプロジェクトが始まるらしくこのプロジェクトについてのアンケートの依頼が来ていましたその名も女性活躍推進PJメンバーは全部署の女性社員全員と部長&副部長ですって女性が働きやすくする職場づくりが目的のようですが今のご時世に『女性活躍推進』ってネーミングはなんとなく女性は活躍してないからもっと頑張って欲しいな~っていう上層部の考えがあるようにも
こんにちは!にぎやか合同会社にぎやか合同会社–豊かな経験と、つながりで、にぎやかな人生をnigiyaka.infoくめいゆうこです。慶應義塾大学日吉キャンパス来往舎にて、ウェルビーイングデザイン研究会女性活躍推進とウェルビーイングチームの皆で、女性活躍推進のための前野マドカさん講演会とワークショップを開催します!無料です‼️7月1日(月)夜は、zoomで振り返りの会も開催予定です!アーカイブ配信もありますので、当日来れない方も、地方の方も、男性も大歓迎です✨
⚫︎はじめましての方!自己紹介はこちらから!⚫︎日常・コラム、写真で配信→HiromiInoueInstagram(インスタグラム)⚫︎🇭🇰香港がもっと楽しくなるライフマガジンNew✨『HongKongLEI』エッセイを書かせていただいています。リーダーとして成長したい、活躍したい!グローバルに通用したいあなたの可能性を広げるビジネスコーチ・プロデューサーの井上ひろみです✨ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー