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「知り合いだけで10人ほどが指を落としている」山崎製パンの“ブラックすぎる”労働環境とは…「死亡事故も頻発」国内シェア4割を誇るガリバー企業1月9日、総売り上げ1兆円超のヤマザキグループを率いる飯島延浩・山崎製パン社長の次男で社長候補だった佐知彦副社長が謎の急死。2月24日には千葉工場で死亡事故が発生した。...https://www.dailyshincho.jp/article/2024/04130558/https://www.dailyshincho.jp/article/20
やめ癖が付いてしまうのではと思う。だが、今の環境下では働けない。前職は妥協をして働けた。メンタルが良ければ続けたと今でも思う。でも無理だった。今の仕事はメンタルは大丈夫だが、労働環境がよろしくない。上司も本社も人として疑う。感情の起伏が激しく、睨みつけて「さっさとやれよ」「おせーな。変われ。」「もう、定時だから帰れよ。ずっといてもらっても困る」「〜してんじゃねーよ。覚え悪いな」と女上司は言う。しかし、少ししてから「きつい言い方したかもしれない🥺」「ごめんね、大丈夫?やり方わかる?
■2024年4月23日(火)at東京都美術館第20回ベラドンナ・アート展第20回展受賞者発表|belladonna-art(art-belladonna.jp)東京都美術館にて、ベラドンナ美術協会が毎年4月に開催する”時代を切り拓く女性アーティストによる美術展”(全国公募作品展)この作品展に、春馬君ファンである人形作家の月乃光さんの「光の君」が入賞とのことで、観てきた。おわしました。写真OKとのことなので、ドアップも撮りましたよ。ちゃんとホクロもありました
フライトドクターの話の途中ですが…今日(8/25)19時からNHKの「ニュース7」に出ます。30分番組の中の1コーナーなのでほんのちょっとだと思いますが東京医大入試の件で取材を受けました。取材にいらした方も3児の母(しかもかわいい)で保活に苦労された話を伺ったりして話しているうちにこみあげるものがあってちょっと涙ぐんでしまったりしましたが「この問題は『大学入試の男女差別』だけではなくてその本質は『医者不足』『労働環境』にあって医者だけ病院だけの問題でもなく日本全体の
Photocredit:Pixabayアメリカの大学で教えていると言うと、よく「すごいですね」とか「夏休みがあっていいですね」といった反応を耳にします。学生たちの中にも、かなりの給料を貰っていると思っている者も多いようで、この職に憧れて大学院を目指す学生も結構います。全てが間違いだとは言いませんが、あまりよく理解されていない職業だと思います。中でも、労働環境(特に給料と夏休み)やtenureという制度にはかなりの誤解があるようです。これらのトピックを幾つかの記事に分けて共有しようと思
私の話の続きを書こうと思ったら、ヤフーのトップにこんなニュースがあがっていた。教員が激務に耐えるのは文科省ではなく子どものため教員が激務に耐えるのは文科省ではなく子どものため(BESTTIMES)-Yahoo!ニュース■教職員のメンタルヘルスは限界『教育新聞』(7月1日・電子版)によれば、文科省が都道府県・政令市の教育委員会に教職員のメンタルヘルス対策に関する通知を出した。その理由を同記事は、「新型コロナウイnews.yahoo.co.jp教職員のメンタル
34-12労働衛生における作業環境管理である。最も適当なものはどれか。1つ選べ。2020年3月1日実施管理栄養士国家試験より1.産業医の選任2.耳栓の使用3.給食従事者の検便4.生産設備の自動化5.適正部署への配置転換正解○4.生産設備の自動化解説労働の3管理はぜひ覚えておきたい知識です。・作業環境管理(施設)作業環境から有害な要因をなくす、主に施設の改善です。・作業管理(ヒト向け)作業強度や作業姿勢を配慮したり、保護具を適正に
近年、特に若手社員を中心に、ある会社での退職が相次ぐ現象が見られます。このような退職ラッシュが続く会社には、特定の特徴が見られることがあります。また、この現象については2chやなんJなどの掲示板でも自虐的な書き込みが見受けられます。→副業に最適なFXについて漫画付きで楽しく優しく解説退職ラッシュが続く会社の特徴低い従業員の満足度:従業員が業務や労働環境に不満を抱きやすい会社では、退職率が高くなる傾向があります。残業や過度な仕事量、上司とのコミュニケーション不足などが要因と
保育介護大切なお仕事薄給の不思議お金はどこに流れているのでしょうか保育と介護のプロフェッショナル保育士介護士が各家庭に訪問個別指導労働環境の改善給与大幅アップ本来お金を受け取るべき人が受け取っているのかどうか検証のために幼児ご高齢の方々を一度ご自宅にそうすれば労せずして甘い汁を吸っている張本人が明らかになる
✴︎注意✴︎着ぐるみのニュースを取り上げてます。夢を壊したくない方はご覧にならないことをお勧めしますm(__)m今年の夏はランドから夏イベントが消えました。昨年(2019年)の殺人的な暑さのパークにほぼ毎日のように通った身として、キャラクターたちの…特にサマービートで踊り狂うイケメンミッキーを見つめている時(いや、他のキャラもなんですがこの時代まだミッキーしか見てませんでした)正直心配すぎてショーに集中できないことが多々ありました。よくキャラたちステージで倒れなかったな…と。裏で苦労
『ブナンな服』から卒業『オシャレな服』を自由に着こなすコーディネート提案パーソナルスタイリスト💎hirano💎起業家さん、働く女性がお洒落で自己表現できる洋服選びわたしが飼育員を辞めたわけ「こんな会社辞めたい」って思ったことはありますか?わたしは毎日そう思っていました。飼育員の仕事は嫌いじゃないしむしろ天職と思えるくらい好きだけど会社に行きたくない朝起きた瞬間から帰りたいと思っていました。学生の頃はとにかく水族館で働きたい!と
神奈川にある民間企業が運営する認可・小規模保育園の元園長先生が、運営会社を提訴している記事が目にとまった。子どもたちの安全や命。現場で働く保育士さんの労働環境や健康を第一に考えるのではなく、企業の運営、利益をあげることを優先する姿がみえる。区内には長年住民から信頼されている社会福祉法人が運営する認可保育園もあるが、規制緩和をすすめるなかで、記事にもあるような、悪質な園も存在するようになっている。資格をもちながら保育士を選ばない方は沢山いるが、現在の給与水準や労働実態を考え、働き続けられるの
「タイミー」というツールがバイト探しに定着して働き方が一気に変わったと実感しています。毎日違う職場で、決められたことをやって支払いを受けるというスタイルの定着が所属、働き方という概念を一気に変えそうです。今回は働き方や所属等の労働環境の変化が今後の労働市場をどのように変えていくのか?について解説をしています。ウインテルでも採用のやり方は一気に変化しました。労働環境は大きく変化していきそうです。