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長年お世話になっている大谷由里子さんのYouTubeチャンネルで対談させてもらいました。有難いことに、僕の新刊を話題に取り上げてくださり、感謝・感謝です。10分ちょっとですので、お気軽にご覧くださいね。▼▼▼【400社超☆】上司・失格から見えたZ世代との付き合い方(解決ちゃんねる☆彡)【400社超☆】上司・失格から見えたZ世代との付き合い方(解決ちゃんねる☆彡)◆本日のゲストは、前川孝雄さんです。「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」の著
1万人の脳を見た名医が教えるすごい左利き――「選ばれた才能」を120%活かす方法Amazon(アマゾン)1,158円*****************************・左利きの割合は、全体のおよそ10%・右脳は左手を、左脳は右手を動かす信号を出す・両親が共に右利きの場合、子どもが左利きの比率は9.5%右利きと左利きの親の組み合わせからは、19.5%の確率で左利きが生まれます。そして、親が二人とも左利きの場合は、子どもは26.1%の確率で左利きになる・ア
第10位テレビ朝日ホールディングス様でのFeelWorks新入社員研修導入事例のご紹介第9位「人の笑顔を創る仕事がしたい!」で就活してもいいですか?(2)@J-CASTニュース第8位60%が引退後に自己破産!?プロサッカー選手を育てるコーチの真髄は、人格形成『教えないスキル』第7位『すごい左利き』右脳が発達している左利きは、右利き優先社会に対応するため天才になりやすい第6位大谷由里子さんとYouTube対
「Z世代の早期離職は上司力で激減できる!」の著書で、今は人気の研修講師の前川孝雄さん。かつて、リクルート社のマネージャーだった時、部下に良かれとおもってやっていたことがそうではなくてある日、部下から総スカンを食らっただけでなく、おしぼりを投げつけられた。その反省から「どうしたら部下と上司が良い関係になっと、結果を出せる組織になるか」にこだわり続けている。そして、自分自身が経験を通して学んだことをプログラムにして企業の研修講師をしたり、研修講師を育てる仕事をされてい
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!Amazon(アマゾン)4/15と4/22に放送された早稲田大学の入山章栄教授の番組文化放送「浜カフェ」がYouTubeとポッドキャストでも公開されました。聴き逃した方、以下からどうぞ。▼▼▼第232回『戸田建設の「働き方」だけではない改革「働きがいがもたらす人材育成とは」』(4月15日「浜カフェ」)山嵜俊博(戸田建設株式会社取締役執行役員副社長コーポレート本部長)前川孝雄(株式会社FeelWorks
■『イオンを創った女』齢103歳!常に時代の先を読み経営人事を確立させた生きる伝説https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12439602449.html『評伝-小嶋千鶴子』を読んで感銘を受けた小嶋千鶴子さん唯一の自著『あしあと』を10年来のご縁であり心友であるMさんから送って頂きました。*****************************・蒲生氏郷近江の国日野郷独占的な"座""を廃して商工業者の自由な営業を
ども涼しくなってきましたね今回は【指示】と【指図】の違いに関するお話をしましょう部下や後輩を持った時には、適切な指導を行っていかないといけません。そして、その際に絶対に必要になってくるのが指示です。しかしながら、間違った方法で指示をしてしまうと、相手には「指図」だと思われてしまう可能性があります。なので、まずは指示とはどういったものであるのかその前提知識を身につけておくようにしましょう。指示というのは、やるべき事に対してどのように取り組めば良いのかなどを相手に指し示すと
Z世代の早期離職は上司力で激減できる!今月(2024年4月)の日経新聞「私の履歴書」は久しぶりに面白く読んでいます。お話されているのは三村明夫さん。日本製鉄社友名誉会長で、「鉄は国家なり」の時代に富士製鉄に入社され、合併を経た新日鉄の社長を勤められた方。多くの方は日本商工会議所会頭だったイメージが強いかもしれませんね。4/11の11回ではこんなくだりも。********************************************・(大型リ
恋愛結婚の終焉(光文社新書)Amazon(アマゾン)『恋愛結婚の終焉』白鳥和生さんの投稿で、タイトルに膝をうち、牛窪恵さんの新刊を読みました。すでに各所で話題になりベストセラーになっているようです。「子どもは『ブランドもの』みたいな贅沢品、結婚は『したい人だけがする』嗜好品」若者へのインタビューにはショックを受けました。正確には、人材育成の仕事を通じて若者の変化をひしひしと感じていましたので、問題意識を強く再認識した感覚です。結婚は大変なことも