ndis

ちょっとちょっと、NDISがまた何か発表しましたよ。。。今度は、ニーズアセスメントというのを導入すると。まぁこれは少し前から言ってたことだったのですが、今回具体的にどういうツールを使ってアセスメントするのか、というのが発表されました。I-CAN（InstrumentforClassificationandAssessmentofSupportNeeds）バージョン6ニーズアセスメントっていうのは、障害のある人がどんなサポートを「必要とするか(ニーズ)」を評価するらしいです。

前回に引き続き、SILハウスに入居するに伴い変化があった、お金に関する話。その①はここから↓『SILハウス入居にまつわるお金の話①』カイがSILハウスに入居する前に怒涛の書類の嵐をこなしていた時、プロバイダから「これがカイの今後の家賃と生活費の額です」と渡された明細を見て、おや？と思いまし…ameblo.jpその②『SILハウス入居にまつわるお金の話②』前回に引き続き、SILハウスに入居するに伴い変化があった、お金に関する話。その①はここから↓『SILハウス入居にまつわるお金の話①

前回に引き続き、SILハウスに入居するに伴い変化があった、お金に関する話。その①はここから↓『SILハウス入居にまつわるお金の話①』カイがSILハウスに入居する前に怒涛の書類の嵐をこなしていた時、プロバイダから「これがカイの今後の家賃と生活費の額です」と渡された明細を見て、おや？と思いまし…ameblo.jp去年カイがSILに入居出来るファンドを貰ってから、ものすごく知りたかったけど、なかなかハッキリとした回答が得られなかった事がありました。私はオーストラリアでは「ケアラー」というカテ

カイがSILハウスに入居する前に怒涛の書類の嵐をこなしていた時、プロバイダから「これがカイの今後の家賃と生活費の額です」と渡された明細を見て、おや？と思いました。なぜなら、カイの２週間ごとの年金額よりも請求額が多かったから。あれ？年金額の75%なはずでは？！と一瞬混乱😵‍💫でもすぐに気づきました。あ、そっかー実家(？)を出ると、21歳以下でも年金額が上がるのか👀以前オーストラリアの障害年金について記事書きましたが『16歳では障害年金いくらもらえる？』前の記事も読んでくださって

SILハウスに入居して今日で５日目。今のところ、母ちゃんはカイの元へ毎日出勤しています😅事前にビジュアルスケジュールやらレシピやら、いろんなものを準備してはいたものの。。。実際に母ちゃんがいない所で他の人達と共同生活するとなると、やっぱり直接出向いて「カイは普段こうやります」と実際見てもらいながらが一番分かりやすくて早い！カイは食べられるものも限られてるので、今のところは家で作ったものを持参しています。慣れたら少しずつ、スタッフと一緒にカイが自分で準備できるようになってもらうのが目標。

つ、つ、ついについにこの日が来た〜🏠カイが今週、グループホーム的な？シェアハウスに入居しました。障害者向けサポート付きの自立した生活って事でファンドを頂いて、一般の賃貸にもうひとり年上のダウン症の男性とシェアしてます。ここまで到達するのも時間かかった。。。17歳なりたてほやほやの頃にプロセスをスタートして、２年半かかった💦でも、母ちゃんに突然何かあっても、これでカイの生活はある程度守られる😌ファンドが足りなくて、あーでもないこーでもないとサポートコーディネーターさんとやり取りして

自閉症スペクトラムのワークショップAspectの傘下のPositivePartnershipsという団体が主催する自閉症スペクトラムのワークショップ。今回、シドニーで開催された2回目の日本語のワークショップが先週金曜日にありました。今回は、心理療法士のマリさん言語療法士のフミエさんがいらっしゃいました。お二人ともブリスベン在住です。今回のワークショップで使用した動画PositivePartnerships|ParentandCarerWorkshop:

​平日と比べたらゆったり感がすごい先週の土曜日プログラムでスタッフ不足が５人も出たのよ。デイプログラムの難しさってスタッフ確保よね〜。カジュアルでカバーし切れなかったり、参加するクライアントの数も増えたり減ったりで。土曜日は時給も上がるので人気のあるシフトだから私には滅多に声が掛からなかったのよ。声が掛かってもテスト前の週末だったり、アサイメントの提出が迫ってたりで断ってたの。初めて土曜日に働いてみた感想だけど平日と比べたらゆったり感がすごかった。普段は９時開始の仕

​NDISの変更による厳しさ昨日のブログに書いたが私は実習先の閉鎖で退職となった。１年ちょっとこの業界で働いてみての感想だが閉鎖は結構聞く話である。実習先の閉鎖と同じくして、クライアントのグループホームも閉鎖。元々ネグレクト気味で実習先も何度かNDISコミッショナーにリポートをしていた。今の会社で働き始めて、２つ仕事を掛け持ちしている同僚の多さに驚く。Jobsecurity仕事の安定性がこの業界では一般的なのかもしれない。同僚の口からはっきりとそう聞くからだ。グルー

NDISの新しい変更事項が発表される今日はビッグニュースが飛び込んできました。連日あれこれニュースでも取り上げられるようになってきたNDIS。数日前は、「昨年NDISに加入した参加者のうち、70%が自閉症の診断だった」とか騒いでいましたが。。。ニュース今日はNDIS大臣のマーク・バトラーが、自閉症児向けの新しいプログラムを発表。新プログラム「スライビング・キッズ」AIですが日本語訳つけますね。今日、連邦保健・高齢者・障害担当大臣のマーク・バトラー議員が、NDISの将来について

​身分証の必要性会社のロゴが変わったので新しいIDが欲しい人は申し出るように連絡が来て、速攻でオーダーリストに入れてもらった。私はクライアントを連れての外出が多く、サポートワーカーだとわかりやすいようにしておきたい。このカードには顔写真とWWCCWorkingWithChildrenCheckの番号が記載される。最近のチャイルドケア界隈の騒ぎをニュースで見たのもあってWWCCに関してはセンシティブな問題であると思っている。チャイルドケアって最低限サティフィケートⅢ

早いものでもう７月も終わりに近づいてますね。月曜日から３学期が始まって、私も仕事再開！今学期は９週間しかないので、あっという間にまた次のホリデーが来ちゃいそうです。カイのSIL探しは相変わらず進展が見られず・・・というか、遅すぎる！サポートコーディネーターSは、なんか最初からのんびりタイプ？なのか色々返信とかも遅かったのですが・・・最近は、それに輪をかけたように、連絡がない〜メールでこちらから近況を知らせて、何かアップデートある？と聞いても、まずそのメール

前回の記事も読んでいただきありがとうございます😊『バスキングでほっこり❤︎inメルボルン』昨日たまたま観たインスタのリールに思わずほっこり❤︎このトムさんて初めて知ったのですが、最近バスキングを始めたというメルボルンの人なのですね。彼が歌っていると…ameblo.jpほっこり癒される動画✨ーーーーーーーーーーーーーそして、先日参加したセミナーをきっかけに書き始めた、障がい者とお金の話。『お金と障がい児子育て』先日、以前からフォローさせて頂いていたライフプランアドバイザー佐藤加根子

​質素な暮らし火曜日のブログのソーシャルサポートだがクライアントと一緒にカフェに行ってアイスクリームを食べるアフタヌーンティーも仕事の１つ。たまに入る仕事『【CarertoWork】周りの目』特に子供達からの視線たまに金曜日の夕方にソーシャルサポートのシフトが入る。ランダムなので決まりがなく、チームリーダーから水曜日ぐらいに金曜日の夕方行ける？と…ameblo.jpだが今回は私は自分の分のアイスクリームをオーダーしなかった。クライアントは高齢のお母さんと暮らしていて、質素な

先日の選挙の結果、またレイバー党が勝ち、アルボが首相のまま。。。そして、新内閣の面々も発表されました〜それでですね、今回はNDIS大臣が２人居るんです。マーク・バトラーが障害・NDIS大臣。ジェニー・マクアリスターが独立したNDIS大臣。なんでこんな風になったのか分からないですが、多分NDISは他の分野と比べて圧倒的に大臣の仕事量が多いからかな〜と。バトラーは以前Medicareのリフォームもしたらしく、NDISの改革とかそういうシステム的な方を担当するのかな。それでマクアリスターの

うちの息子16歳高機能自閉症です。ADHDもあります。🥐🍞🥐🍞🍕🥐🍞🥐🍞🍕🥐🍞🥐🍞🍕今日は、facebookのマーケットプレイスでサワードーのパン作りを教えてくれる人がいて、その人にピザスクロールを教わる日だった。NDISのセルフマネージでソーシャルアクティビティなどが使えるっていうので170$(自費は35$)でたってみた。息子は、学校でもパンを作ると言っていたけど、たままたキャンセルになった週で、この人が家で教えてくれるのをすごく楽しみにしていた。ワークショップ自体は2時間です

小学生になっても中学生になっても高校生になっても靴紐結べなかったカイ。『靴選び事情』今日から新学期開始！カイも朝元気に学校に行ってくれました。私は朝イチで買い物に行きましたよ。昨日の夜の時点で、冷蔵庫がほぼ空っぽ状態。ホリデー中は思うように…ameblo.jp『認識不可能な姿に、、、』またカイのスニーカーを新調しました。ブログ確認したら、前回は8月に新しいのを買っていましたが、ほんの３カ月でもうサイズアウトです(汗）なかなか今のカイの足…ameblo.jp『日々お疲れな障がい児ママ

こんにちは。今日からイースターで４連休のオーストラリア。お天気も良くって気持ちがいいです。おっさんと近所でブランチをしたあと、ちょっと帰国のためのパッキングをしてからシドニー・シティまで歩いて行く予定です。（特に用はないけど、毎週末の習慣です）昨日は午後の遅い時間に仕事を2時間抜けてかかりつけの聴覚検査士に会いに行きました。新しい左側の補聴器に関する相談です。右側の人工内耳と合わせて使うことが必要だと診断してもらえれば補聴器が障害者保険の対象になるとのことで楽しみにしていまし

​Yes/Noで答えるのが目標現在、実習先から近所の障害施設に移動して来たクライアントのサポートをしている私。ただ実習先では１度も担当したことがなかったのだが近所の障害施設の同僚達が割りと苦戦している。実習先で私が担当をしたことがない理由はチームリーダーがカジュアルにはトレーニングをしなかったのと接するサポートワーカーを限定していたのもある。私が今回抜擢されたのは実習先で働いていたから、少なくともクライアントを知っている程度で私もリポートを一から読み直して、思い出せること

今日は、ものすごーーーく久々にカイとQueenVictoriaマーケットに行ってきました。毎週日曜日は大体、地元のサンデーマーケットかファーマーズマーケットのどちらかに行くことが多いんですが、たまには違うアクティビティもしてみよう！と思い立ちまして。昔はバスや電車でシティに毎週のように通っていたけど・・・ある年に突然全ての公共交通機関を拒絶するようになって以来、車で行くしか選択肢がない我が家💦今日はマーケットから遠くない場所に路駐して、少し歩くようにしました。（ささやか

数日前、オーストラリアの連邦政府の2025〜26年の予算が発表されてましたね。障がい者ファミリーにとって気になるのはNDISの予算。NDISは、連邦政府の予算に組み込まれます。国レベルでやってるスキームなのです。NDISにかかる予算は、年々増えている。。。昨年の法改正から、政府は必死にNDISのコストを削減しようと躍起になってますね💦もちろん詐欺まがいのことをしているプロバイダーと利用者、どちらも摘発していくのは必要なことだし、無駄なコストは是非ぜひカットして行って

​ビヘイビアサポートワーカー普段はブログに記事のストックを作って、毎日朝８時（オーストラリア期間）に更新される私のブログですがただいま多忙に付き、そのペースが落ちるかもしれません。学校と仕事を両立しています。すでにこの業界で働いているので授業の内容は難しくはないのですがとにかく時間の確保が大変！さらに仕事ではビヘイビアのあるクライアントを見るのを主に任され、同僚のサポートのサポートをしたり、１日付き添いをしてフィードバックをするなどをしています。職場としてインシデントはない

​カジュアルからパーマネントへカジュアルは時給が２５％高いのでパーマネントになるともちろん手取りは下がります。私の場合で１時間８ドル３５セント違うのですがパーマネントになるメリット有給がもらえる祝日も出勤日なら給料が出るサラリーパッケージの幅が広がる勉強手当が出るシフトの心配をしなくていい会社がクビにしにくいなどがあります。実際にカジュアルとパーマネントの両方の雇用で働いてみて、パーマネントは有給があるから辞める時に払い戻しができたりで給料総額はそれほど変わりませ

​久しぶりのパーマネントやっとこさ、近所の障害施設でパーマネントの契約書のサインを終えました。カジュアルからパーマネントへの契約変更は初めて〜。あぁ、これで毎週やってた出勤可能日の連絡や朝イチの電話「今から来れる？」から解放されます。特に近所の障害施設は「今から来れる？」コールが出勤可能日じゃなくても来るからね。もちろん働けない場合は断れるよ。でも、パーマネントになりたかったのでできるだけロスターチームの要望には応えて来たんよ。と言うのもね、今回のパーマネントオファーの

​授業をお祈りのために抜けるTAFEのクラスメートにムスリムがいて毎度授業中の１９時半ぐらいになるとお祈りの時間だからと消える。いや〜、いいのよ。宗教の自由はあってもさ。職場にもイスラム教の同僚はいるし、彼らもお祈りだからと仕事を抜けることはあるの。でもさ、同僚が１０分程度で戻って来るのに対し、クラスメートは３、４０分戻って来ないの。絶対ご飯食べてるよね？あとさ、授業中は必ずカメラをオンにしなきゃいけないのにスカーフを巻いていないからとカメラをつけないムスリムのクラ

​同僚が熱心にファイルを読んでた顔写真を見てびっくり実習先は辞めました。と言うか、心の整理がついたら話すかもだけど私、長い間シフトに入っていなかったため、同僚達には辞めたと思われていました。でね、ある日、近所の障害施設の同僚がとても熱心にクライアントのファイルを読んでたの。「新しいクライアントが来るから担当になるの」と同僚。へーとリポートの要約を聞いてびっくり。顔写真を見たら知ってる顔。あ！このクライアント知ってる！もうね〜、びっくりしたわ。実習先にいたクライアントが

​仕事をサボるため近所の障害施設はワークプレイスメントを受け入れていて学生がひっきりなしにやって来るのに気が付いた。２００時間実習をするので９時から１８時のロングシフトをしている学生が多い。同僚ですごく仕事をサボるくせに口出しをして来る人がいてチームリーダーへの確認なしに学生を外出へ同伴させたり、クライアントを任せっぱなしにするので学生が困惑している。同僚はいつも自分には学生の助けが必要！と誰かを必ず付かせている。学生と話をしたら、やはり同僚は仕事を手抜きするためで学生に

以前から甘いもの食べたい時に時々作ってるスイーツ。私のテケトーレシピで、ちゃんと計量した事ないから雑なレシピでごめんなさい💦でも目分量でも毎回美味しくできるよw🫣カシューナッツとドライデーツをフードプロセッサーで細かくして、大さじ２くらいの溶かしバターを混ぜて型に敷き詰める。しばらく冷蔵庫で冷やす。ボウルにダークチョコと生クリーム少しを入れて湯煎にかけてガナッシュを作る。ナッツのクラストの上に流し入れて、スライスしたバナナを乗せる。再び冷蔵庫で冷やして固める。仕上げに泡立てた生クリー

​サンフラワー（ひまわり）隠れた障害があるのを示すサンフラワーマークのことを聞いたのはケアラー同士でNDISについて勉強をしている時だった。実際にランヤードを着けている人を見かけたことはある。TheHiddenDisabilitiesSunflowerisasimpletoolforyoutovoluntarilysharethatyouhaveadisabilityorconditionthatmaynotbeimmediatelya