jtc

少し前にアメリカで流行って、日本でも言われるようになった、Quietquitting-静かな退職。うん、私もこれだな、と思っている若かりし頃は違った。結構全力で仕事を頑張っていた、ような気がする。最近は、ワークライフバランスがどうたら、と言ってるけど、ぶっちゃけさ、頑張っても給料上がんないから、頑張るの馬鹿らしくね？？ってみんな気づいただけじゃないだろうか。。会社への忠誠心も日本がダントツに低いとか。。最低限の仕事しかしなくても、（またはそれ以下でも）どんなに頑張っ

🌸株主軽視の呪縛は解かれた⛳主要な先進国では、３５年間で株価が数倍になった☆１０倍以上の成長を遂げている国も多い＊アメリカが１５倍、ドイツも１０倍の成長だ＊日本はほとんど成長していない＊過去３４年間日本は、まるまる俸に振ってしまった☆日本経済を停滞させた要因は、「ＪＴＣ」企業の存在である＊「ＪＴＣ」とは、昭和堅気の古い習慣にとらわられている大企業の事だ＊ＪＴＣは人材や事業の流動性が乏しく、内向きで＊目先の自社利益ばかり優先する傾向がある＊とうぜん株主の利

先日こんな記事が流れて来たのですが、顧問弁護士が内部通報の外部窓口になっても良いか？｜弁護士三谷革司（KakujiMitani）＠スパークル法律事務所2022年6月の改正公益通報者保護法の施行を踏まえ、本稿では、時々耳にする「顧問弁護士が内部通報の外部窓口になっても良いものか？」という点について、少し考えてみたいと思います。この話は、特に弁護士間でよく話題になるのですが、結論としては、外部窓口は顧問弁護士とは別の弁護士とすることが望ましいと考えます。ただし、当面の措置として外部窓口を顧

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ハルキさん著『ちょっと国家公務員辞めてきた。』を読んでみました↓かなり偏見入ってるかもですが…う〜ん…やはり、古臭い体質の会社（失礼）は、陰湿になりがちだな…と私の前の会社も似たようなものだったので、感情移入してしまいましたよそして、う〜ん、おそらく、上司ガチャ、外しましたね…笑でもコレ、いわゆるJTCだと、あるあるなんじゃないかな…よくいるし、聞くし、みかけますよ、この上司…むしろ、あ〜ここにもいるいる！（このモンスター系）くらいの余興にでもしないとやってけないかも※私は過去

JTCメーカーの類業3社（いずれも東証プライムの、誰でも知っているような大企業です）を亘り歩いてきましたが、どこも同じような感じでした。・本業はずっと赤字で、事業売却と人件費削減で黒字確保・役員は社内政治しかやらない・そんな役員が、「若い人に辛い仕事はさせるとやめてしまう」という理由で、若手や女性管理職にはラクで華やかで成果の上がりやすい仕事だけをやらせる。・地味で成果の上がりにくい仕事はオジサンに押し付ける。若手や女性管理職や高評価をつけるために、中高年はどんなに頑張っても低評価しか

憧れのFIREまであと710日、JTCも悪くない。会社の承認すら得れば、会社の金と、会社の看板を使ってビジネスができる。成功すれば引く手あまただし、失敗しても反省文を書いて元の仕事に戻れば良い。これだけリターンが高く、リスクが低いのって、なかなか無い気がする、、、😎

憧れのFIREまであと711日、元々、安定志向なのでJTCに就職したわけだが、気づけば安定した入金力と高い信用力のおかげで50歳でFIRE。JTCも悪くない😎

また現役サラリーマン時代にふざけるなと思った事をつづります。私の勤めていたJTC（伝統的日本企業）では最近はホワイトを売りにしている関係で、インフルエンザになると5日間は出社停止でした。まあそういう病気を会社で広げないためというのはわかります。しかしですね、現役時代に会社側に要求していたのですよ。そういう時は在宅での勤務を認めてくれと。なぜかと言うと今どきインフルエンザなんてかかっても、タミフルなどの治療薬のおかげで普通に生活出来る。仕事も出来る状態なのだから仕事させてくれと。さもな

憧れのFIREまであと727日、なぜFIREするかって？経済の自由、時間の自由、場所の自由とか言うけれど、結局、JTCのいろんな人の意見が混じった謎の折衷案的判断が肌に合わないだけかも。そう「判断の自由、行動の自由」だ。周囲を説得して皆で物事を進める快感も味わったけれど、、、もういっか😎

楽隠居会社員りおです。ぐだぐだになりそうなブログに遊びに来てくださって、ありがとうございます！まずは、簡単に自己紹介から…✳︎50代、晩婚同級生夫婦✳︎コウノトリさんにご縁がなかったようで、気儘な2人暮らし✳︎JTCな会社の総合職、片道切符の出向辞令で名古屋へ✳︎単身赴任を避けるべく、オット君が専業主夫🔰に✳︎関西生まれ、関西育ち✳︎美味しいモノ大好き、旅行大好き✳︎優待族、オルカン民、あとは、ゴールド積立など✳︎持ち家なし（借り上げ社宅）、車なしざっくり、こんな感じです

皆様、お疲れ様です。今日も不動産ではないですが、、最近、私の周りで、国内でもアマゾンなどの外資に転職される方の話を何人か聞いています。３０歳手前でも、2000万円近く給料がもらえるそうですが、毎年２割くらいは首を切られるようですね。。これなら、２２歳から働き始めて、40手前で資産運用がうまくいけば、家族を養いつつ、引退も本当にできそうですね。商社などは、別格なのでしょうが、製造業で、2000万円なら、JTCの管理職でもかなり高給取りになりますよね。逆に

この動画見てほんとにそうだなと共感しました。こちらです。何度でも言いますが、ローランドさんの「自分を大切にすることの意味」が、この生きづらい世の中を生き抜くためのひとつの答えだと思ったのでシェア。pic.twitter.com/sj4JTC6Xlg—トモ(@Tomooo1008)2023年11月30日自分は自分の味方で居てあげないと自分らしさを発揮できない。

前回書いた通り、私は現在、中途採用者が殆どいない、伝統的な日系企業で働いています。中途採用者が少ない職場で働くのは、辛い|絶対転職したい(ameblo.jp)入社してしばらくの、転校生を迎え入れるような感じというか、周りがなんとなく、遠巻きから私を観察している感じは、少しドキドキしてしまいました。転職を希望する人は、転職によって、現職で働くよりも素晴らしいキャリアを築くことを望んでいると思います。転職活動中は、内定を獲得することを目的としてしまいがちですが

私は現在、中途採用者が殆どいない、伝統的な日系企業で働いています。私が新卒入社した会社は、プロパー社員は、全社員の1割もいないような会社でした。その後も新卒採用をしていない、外資系企業などで働いていたため、こんなに転職組が少ない会社は初めてです。これまでと色々とやり方が異なり、戸惑うことが多いです。勝手ながら、中途採用者少ない職場（プロパーばかりの会社）には、以下のようなやりづらさを持っています。■人物像が固定化されている新卒で入社し、長年ずっと一緒に過ご

HasegawaCALSONICSKYLINE(SKYLINEGT-RBNR32Gr.A1993JTCCHAMPION)の完成画像です。

Newpartner⛷️ATOMICIsignedupacontractwithATOMIC🎿この度、清澤恵美子はアメアスポーツジャパン株式会社アトミックとの契約を締結いたしましたのでお知らせいたします。皆様にスキーの魅力を伝えるべく邁進いたします。新しいアトミックスキーの清澤恵美子もどうぞ宜しくお願い致します⛄️❄️#atomic@atomicski@atomic1955jp@kiyosawaemiko#jtc#redstar#forthewin#wor

タンクパッドといえばJTC（城東工業株式会社）の昭和末期頃のが一番好きだな。実際いろんなバイクに着けてたし特にロングタイプは今でも好きで、２０年前にツーリングの途中で寄ってみた仙台市のバイク用品店で見つけた、一応未使用品を今もいくつか持ってたり？

こんにちは、MP935Tです本日はこちらジャックスシビック1992年仕様勢いのあるトミカリミテッドヴィンテージネオのレースカーラインナップ達。派手だけど鮮やかなJACCSの製品化、待望でした！複雑なカラーリングを再現出来たのは今日のタンポ印刷技術の結晶と言っても良いでしょう！1992年はEF9型グランドシビックの最終年途中からEGにスイッチした(後半二戦のみ)ため、事「ジャックスシビック」という単語に関しては後発のEGシビックの方がメジャーなイメージがありますね(いずれは製

プラモデル新製品入荷しました！！前橋総社店前橋下大島店ハセガワ1/24限定商品ユニシアジェックススカイライン(スカイラインGT-R「BNR32Gr.A仕様」1993JTC)

タイミング的にギリギリだったとはいえ、ランエボ1をJTC（グループA）に投入できなかったのか？って話です。そもそもラリーで使うために生まれたこの車。ボディー補強の方法などは、プロドライブが製作してロスマンズカラーでラリーに参戦したのちに日本のB-ingケガニチームへ渡り、成功した例があるのでさほど心配することではなかったでしょうね（今ではガゼットの入れ方やら色々違うでしょうけどエンジンがちょっと特殊な2リッターターボエンジンですが、クラス的には一番上のディビジョン1に入ります。六気筒で鈍

友人に誘ってもらってサラデーンのこちらへ。チョンノンシーからも同じくらいかな。ソイの奥にひっそりと佇むお店阿波羅(アポロ)1階席はオープンエアですが2階席はエアコン完備✨1人でサクッと済ませるなら1階席でもいいかも。お昼にちょうどいい体に良さげな豆花と麺のコラボや豚肉焼売点心そして豆乳などセットにできますこれで125b豆乳は甘さ控えめって注文したのになぜか「甘さ普通ね〜！」って出てきたのなぜな〜ぜ？🙄飲めるからいいけどね。

今日は投資のお話なので、ご興味ない方はこのままスルー下さい突然ですが皆さんは投資ってご興味ありますかね？以前聞いた話だと日本人で投資をしている人って25%程度。4人に1人ぐらい。これでは普通に生活していて「ねぇ、投資してる？」などとあまり話題にならないですよね。新NISA制度が出来て若い人がかなり投資に参入したと聞きましたが、私の世代ぐらい以上はまだまだ投資≒ギャンブルという考え方が多いように思います。昨年末、長らく勤めたJTCの元上司（50代男性）と同僚（40代女性）と会食した時に

T16系競技車両は、圧倒的にGT-Fourのラリーでの活躍が有名。そしてIMSAではFR化した、外観がT16セリカターボに見える車両が87年のGTOクラスチャンピオンを獲得。その影でFFグレードはマイナーな存在ですが、サーキットで活躍した希少な存在について調べてみました。87年JTC6/20〜21開催のシーズン第二戦から登場。３つに区分されたクラスの真ん中、ディビジョン2にエントリー。当時のライバルはプレリュード、スターレットターボ、ジェミニ。ディビジョン1（小排気量）はシビックや

ルポ若者流出(朝日新書)Amazon（アマゾン）この本を通して感じることは、日本の職場は世界一能力の高い労働力をやりがい搾取してるんだなとうこと。本書で紹介されている、海外で生き生きと働く日本人は日本を出たからこそ、そのことに気づく。カナダで看護師を務める女性は…＜「日本では仕事のやりがいがよく強調されるけど、働く人の権利に気づいていない看護師さんは、多いんじゃないかな。もしも権利を主張すれば『わがまま』だと思われたり言われたりする風潮がありますよね」（略）「これまで

ココです仕事の話。他部署からどんどん仕事の依頼がきてるのですが明らかに仕事と人員の量が合っていない。今は先輩一名(50代社員)、後輩一名(20代社員)とあと派遣の方が数名いるのですが今の業務のボリューム的に一人に一つの業務が当てられるのが妥当ですが私、6つも当てられてる。致死量。たぶん私の昇進報告の実績作りも兼ねているんだと思うんだけど…時短で通常勤務の方と同じように結果を出すのは結構大変ですね時短で通常定時より1時間半短いし、残業してる人と比べたらもっと少ない。今は時

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朝９時になるとオフィスには出社してくる社員が増えてきた。洋子は残業があまりできないので、いつも8時には出社している。メール処理など雑務を先に片付け、出社している時間は打ち合わせなど、相手が必要な業務を入れるように心がけている。「おはようございます。今日お隣ですね」人事部長の岡野だった。「おはようございます」洋子のオフィスはフリーアドレス制なので、毎日席が変わる。コロナ禍で在宅勤務のシステムも整い、毎日出社がマストではなくなった。さらに出社しても、フリーアドレスなので同じ部署の目を気

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