WEBで人事部

ブログ更新、五ヶ月空いてしまいました、すいません。表題通り、この三年間での武漢ウイルス狂騒で、我が国の経済は壊滅的に劣化瓦解してしまいました。様々な活動をさせて頂いてますが、俺の話す日本語がクライアントに通じない／クライアントの日本語が俺には分からない・・。いよいよ、日本語を話す日本人同士でも、言葉が通じず、意思の疎通が出来ない時代！になりました（＊俺が昭和の老害なんだと笑い飛ばして頂いて結構です！）。ゆとり教育被害による、義務教育の失敗から〜三年間の武漢肺炎狂騒で、この国は確実に泥舟

ひさぶりの更新ですいません・・。ーーー社外取締役や、外部の相談役・・。↓↓↓四〜五年、同じ事を言ってます、言い続けてますが〜↓↓↓経営の右腕！諫言や意見具申を求める、九州山口の社長さん経営者さん・・もし、良かったなら？謹んで、お手伝いさせて頂きますよ？当方、既に若者では無いけど、余所者の馬鹿者ではありますしね・・。東九州のＪＲ日豊本線沿い、北九州市から延岡市迄の国道10号線沿い・・（＊福岡市博多区中央区や＊湯布院町も）／でがんばられてる、社長さん経営者さん限定で！助太刀させて頂き

四ヶ月ぶりの更新です(=´∀｀)人(´∀｀=)四ヶ月ぶりでも、言いたい事は↓↓↓と重複です。特段、新しく申し述べたい事は無いんです。〜と、言いますのも〜ーーーそもそも・・世はシンプルに出来てます。今みたいになる前の全盛期バリバリな頃の、我が心の師／堀江貴文さんも、当時良く仰ってました。『複雑に考えるから見えなくなる、思考はシンプルに！』と。稼ぎましょう！儲けましょう！一周回って＆改まって、そこに特化しましょう！・テレビばかりの高齢者さんを菌床にして、武漢肺炎成金らが、世にニョ

御無沙汰をしておりまして・・。皆さんお元気でらっしゃいますか(・∇・)？ーーーーーさて今回は・・↑↑↑の、企業向けブログ（と、この後のスタッフ向けブログ）とをお読み下さった、九州山口圏内の人事御担当役員様及び企業経営者な方のみに向けたブログになっております。①リンクの二投稿を読んでない。②九州山口圏内の人事担当役員（か企業経営者）では無い。↑①②の方は、そっとブログ閉じて下さって構いません。ーーーーー同じ話し、二千回？二万回？繰り返してますが・・九州山口圏内の中小企

サクッと、今回こそ短めに参ります。大体六月十日から、遅くとも（中小企業でも）お盆前迄に、夏のボーナスは支給、ですよね？お盆前での退職希望者も相次いでる事に思いますが？コレを機に？九月や十月からの中途入社含め・・新しい昇降制度を導入しませんか？ザックリ言うと、昇格をし易くし、同様に降格もし易くする、て人事制度です。日本の人口ピラミッドは歪で、還暦以下で今一番多いのは？やはり団塊ジュニアの昭和世代です。彼らには彼らの良さが有ります（悪さも有ります！）。一番多い層の雇用を、無視せず

今回こそ！サクッと一言だけ。九州山口圏の州都、福岡。経済の活性化の兆しですね。経済の街でも有りますが、観光の街でもあり。明日から始まる山笠で、一気に経済活性も再ブーストなのかな？と思ったりはしてます。政府の厚労省審議会？で、この秋からの最低賃金の議論も始まりましたね。福岡はズバリ→￥９００！になると、個人的には読んでます。今のところ、ウチの尊敬する女性、連合の芳野友子会長は、賃上げゴリ押し！迎え撃つ、経団連は、昨年の上げ幅が大きかった事もあり、抑制の構え。連合/労組側が勝ち￥９

前ブログでは・・↓↓↓②＃被害者ヅラ＃町山しぐさ＃ウマル＃ひよこの刷り込み／について、語ってます(｀・ω・´)ゞーーーさて今回は？三回目、週休三日制についてお話ししたく思います。これは昨年秋ですかね？千葉の猪口邦子議員が党に出した案だっけな？と記憶してます。＊間違いだったならスイマセン！千葉には、小西洋之や/たがや亮や/林幹雄や/碌な政治家が居ない肥溜めなんですが？猪口邦子議員は、まさに！掃き溜めに鶴！泥中の蓮で、素晴らしい御仁です。そもそも？週休二日制と完全週休二

表題通りです・・。◇厚生労働省／改正労働施策総合推進法（いわゆる→パワハラ防止法）ＰＤＦ◇勉強不足で恥ずかしいのですが、この様な法律が四月から施行されます。〜と、言いますか・・中小企業にはこの春からで？大企業にはもう既にこの法令は施行されてます。思うんですが？中小企業に入ってくる新卒は、私立文系四大をはじめ、短大や専門高卒や高卒の方々が多いと思います。短大や専門高卒は、学部学科によってちゃんときちんとビジネスマナー等取得されてる方が少なくないと思うのですが？私立文系四大や高

イケメンピアニストは、敵（笑）今、日本は？ここ数年の日本は？女尊男卑な訳ですが・・『才覚有るイケメンでヤリチソ！』手当たり次第でバッタバッタと喰いまくり・・・・なのが？リストです、リストの生涯です。はい、ブログ終わり♪(´θ｀)ノーーー〜とは、流石に行かないので・・ーーーこのブログなりブログカテゴリーで言いたい事は、徹頭徹尾不変です。↓↓↓要は？人間性に問題が有っても・・・・才覚が有れば、それはそれで（排除せず活用の方向で）良いんぢゃい！！！・・と。手当たり次

はい。早速二回目ですヽ(^o^)丿↓↓↓先ずは？インデックスのみ上げときます。済み】労働三法・（労働三法）労働基準法・（労働三法）労働組合法・団体交渉/労働組合・最低賃金・給与規定/就業規則・雇用約束書/内定通知書（と内定辞退の時期）・第二新卒・給与支払い五原則・四保険（ガチなのは③と④）・週休三日制・準社員・インセンティブ（とノルマ）・執行役員？・今更聞けない→CEO/CFO/COO・退職の仕方/退職時期の差配・有給休暇】取る側/付与する側・相互に/賞与を

サクッと短めに参りますね？↓↓↓先ず、インデックスから読んで下さいませ(=´∀｀)人(´∀｀=)〜と、言う訳で〜早速、第一回目ブログ投稿です。企業側から見るか？労働者側から見るか？で若干表現は変わりますが？今回は第一回目の→労働三法について、独断と偏見で私見で！お話します。（＊無料のアメブロですので、多少の瑕疵や齟齬が有っても、ノークレームで願います！）労働三法】とは？①労働基準法／②労働組合法／③労働関係調整法の事を言います。③は、ちょっと中小企業には縁遠いので割愛して（各自

表題通りです。コロナ脳/マスク教/岡田晴恵門徒らが跋扈する世の中なんて、実にどーーーでも良いんですが？まぁ、では？お前一人で孤高に孤独に暮らすのか？と言われると？やはり、人の世の繋がりは必要な訳で・・貢献せねばなるまい、と。メセナ的に？ＣＲＳ的に？本ブログ新カテゴリーを書く事にします。(｀・ω・´)ゞ中小企業にこそ必要な（人事の）ビズワード集(｀・ω・´)ゞーーー↓↓↓今回は？インデックスのみ上げときます。・労働三法・（労働三法）労働基準法・（労働三法）労働組合法・団

サクッと短めに参りますねヽ(^o^)丿言いたい事は大体↓↓↓に書いてます。。。財界？民間ではパナソニックさんや・・政界？立法府では千葉の猪口邦子議員らが・・週休三日制の立案に向け、動いてる様ですね。ヽ(^o^)丿佳き事ですヽ(^o^)丿猪口邦子さん、千葉なのに・・千葉にまともな議員が居るとは思わなかった。パラダイムシフト／働き方改革令和四年こそ！佳き一年でありますように。

ブログカテゴリー『人事の秘訣』は、ひさぶりです。令和四年、あけましておめでとうございます！！！さて・・表題通り。本年は労働者にとって（労働者と直接触れる、企業の人事部にとって）大きな一年になるのでは！？と、リベンジ消費での景気回復（個人消費の活性化）に希望的観測をも含めて、思っている年明け、な次第です。関東より三年遅れていると言われている九州福岡。働き方改革←とか？誰が付けた名称か分かり兼ねますが？でも、そうなんですよね？週休１日だった日本の労働環境に、週休２日を持ち込んだ松下幸之

↓↓↓この武漢肺炎の二年で書いてるシリーズです、お時間有ったならお立ち寄り願います(=´∀｀)人(´∀｀=)少し早いですが・・旧年はお世話になりました。令和四年の新年もよろしくお願いします。言いたい事は一つだけ。サクッとショートバージョンで。ーーー↓↓↓二年前から叫んでます。経済を回せ！経済を止めるな！と。二年間。。。岡田晴恵に騙され洗脳された、我が国のコロナ脳マスク教らに、ウチは一切太刀打ち出来ませんでした。この二年で、今後どう経済が変質したのか？するのか？ウチみたいな

少し早いですが・・旧年はお世話になりました。令和四年の新年もよろしくお願いします。ーーー言いたい事は一つだけ。サクッとショートブログで。↓↓↓二年前から叫んでます。経済を回せ！経済を止めるな！と。二年間。。。岡田晴恵に騙され洗脳された、我が国のコロナ脳マスク教らに、一切太刀打ち出来なかった。この二年で、どう経済が変質したのか？するのか？ウチみたいな末端にはサッパリ分からないけど？新年は！新年こそは！経済が回る（個人消費を軸にバンバンと）世になって欲しい、と思ってます。

↓↓↓の続きで？島崎藤村や瀬戸内寂聴を書こうと思ってたのですが・・・・お亡くなりになった方に罵詈雑言を浴びせる（例え事実だとしても）のは、ちょっと日本ではアレですしね。。。ーーーーー深夜にＢＳでフレディマーキュリーの特集をしてたので、ブログネタはコレだ！と、現在に至ります。ーーーーー昭和？80年代は？日本も世界も→あたおか！なのが大手を振って『王道ド真ん中を』闊歩してました。フレディマーキュリーマイケルジャクソンジョンレノンジャニスジョプリンジョンベルーシ

はい、表題通りです。サクッと短めの投稿入れときます。・゜・(ノД`)・゜・。御取引先の管理職の方と雑談しておりまして・・ウチ『いやでも本当に！ウチ友達居ないんですわね。』管理職の方『何言ってるんですか！大丈夫ですよ！俺なんか、友達居ないどころか？身の回りに→敵と下僕しか居ないんですから！』ウチ『（笑）』（周囲が敵と下僕ばかり！！！？）味方が100人でも？敵が101人なら負けちゃう。味方が０でも？敵も０なら、きっと生き残れる。趣き深い御言葉を賜りました（笑）ーーーーー↓捨て印

例えば？①】採用時には、副業をオーケーの旨、伝える。自社がメイン就労なのか？自社がサブ就労なのか？を、ちゃんときちんと聞いとく（一筆/書かせとく）。②】面談時には、辞退しても？第二新卒オッケー！なルートも設ける。自社が本命受験の方にはそれ向けの内定。自社が滑り止め受験の方にはそれ向けの内定。虚偽が無きように、ちゃんときちんと一筆書かせとく。↓↓↓新人が辞める辞めない、の二択でなく・・新人が→辞める/『引く』/辞めない、の三択な時代なのかも、ですヽ(^o^)丿中小企業の

はい。↓↓↓の提言ブログ①の続き、です。引き続き、今回は？！（何年も前から？何千回も言ってますが？）①ビザも無い外国人や・・②初期教育初等教育すらろくすぼ受けてない新卒ら・・〜を採る位なら？？？シングルマザーやらシルバー世代や身障者の方々らを、断固採用すべきです！！！もちろん？入社時の試験で、全力君が代！歌ってもらうとか？いわゆる？フェミな方々や市民団体所属の方や人権ガーやザ老害らは、仲間に入れないよう、面接でちゃんとときちんと篩い落とさないとダメですよ？・定年延長制も

はい、サクサク参りますよ(｀・ω・´)ゞ四人乗りのトロッコが暴走してます。このままだと？トロッコはムラに突っ込み、乗ってる四人→プラス村人にも死傷者が出ます。あなたは？線路の連結切り替え？の前に居ます。判断決断に十秒！誰かに電話したり指示を仰いだり！は、出来ません。→切り替えれば？四人とプラスアルファの死傷するであろう方々は助かります。→切り替えなければ？何の罪も無い/無実の、全く関係無い方がお亡くなりになります。あなたは？どうしますか？あなたが？社長さん経営者さんで有るな

本題から参りましょう。今回、お伝えしたい事は『没頭』て事です。（前に書いた話しならスイマセン！）ーーーアクションスターのケインコスギが、憧れのジャッキー（ＪＣ）に挨拶する機会が有ったそうです。挨拶したケインにＪＣは？お父さんのジョーコスギとお仕事した事、ケインの事も気に掛けて居た事、様々な話しをし？『どうだい？ランチまでトレーニングするけど？付き合わないかい？』もちろんケインは二つ返事。その内容に？ケインは驚きます。ケインが一日でするトレーニングを、ガッツリ午前の二時間でして

ブログカテゴリー『労働組合を作ろう！』でも、何年も前から言って来ましたが？保育士/介護士/看護士/飲食店従事者/派遣登録者/の皆さんらは→弱者の戦略で勝ち抜かねば？いつまでもいつまでもいつまでも、搾取される/され続けるままですよ。・゜・(ノД`)・゜・。ーーーはい、こんにちは。このブログ開いてくれた、て事は？保育士/介護士/看護士/飲食店従事者/派遣登録者/のどれかに？従事してる、て事ですよね？ざっくり保育士/介護士/看護士/飲食店従事者/派遣登録者/の皆さん！と言ってますが？

↓長いのですが、先ずこちらから読んで下さると、とても助かります(｀_´)ゞ↓↑読んで下さいましたかね？では？文系、の方なら？皆が御存じの→日本の文豪三クズの酸っぱいエピソード述べて参ります。最初にきちんと述べておきますが？主旨として！このブログシリーズに登場する偉人/文豪らの名を貶めたい訳ではなく？こんな偉業を成し遂げたり、素晴らしい作品を作った方々でも、こんな面が有るんだからさ？経営者の皆さん、毒やカビを薬にするのは？あなた方の能力や管理や差配だよ？て、お伝えしたい！て事です

最初に、ウチが論語に出会ったのは？力量も無く、雇用元からもろくすぽ教育も受けず、名ばかり店長を押し付けられ、悶々としてる時だった。当時２２歳。怨み辛みなんかつらつら述べる気はさらさら無くて、１周回って、逆に？今は？その超絶ブラック企業に感謝すらしてる。ーーーーー\\隙有らば自分語り//↑のブログでも書いたのですが・・偉(よ)い人と完(す)べる人】←一技一芸に優れ秀でた狂人と？全体的にバランス良くまとまった人格者と？どちらが、優れた？企業人組織人として登用すべき？人物な

今年の大河ドラマ、主人公が渋沢栄一。今度のお札も、最高額紙幣が渋沢栄一。その渋沢栄一の生き様/礎は、幼少期の四書五経に有ると言う。儒学と算段（算盤）、綺麗事とお金は両立する！て書籍が、論語と算盤なんだけど？なるほど、これは興味深い書籍でした。面白かったです。ーーーーー特に印象に残ったのが？偉き人と完べる人、のお話しです。よきひととすべるひとと読みます。↑これは、ザックリ言うと？↓偉き人】スペシャリスト／エース一芸に秀でたカリスマ（でも人間性に問題アリ）＊ピカ

↓と類似な内容になりますが・・↑中小企業にこそ！人事部が必要なんですよ！組織作り！戦う為の部隊！への再編ですよ(=´∀｀)人(´∀｀=)①スタッフひとり頭の特性を見極めて！②適材適所への再配置！③スタッフの仕事の見える化（数値化／データ化）社長さん経営者さんオーナーさん！武漢ウイルス/武漢肺炎で、数字が落ちてる今こそ！チャンス！今！スタッフのトレーニングを！今！スタッフとミーティングを！今！スタッフをマネージャー（や、サブマネージャー）に！！！調子の良い時は黙ってても、企業

↑こちらにも書いてますが。表題通り、武漢ウイルス武漢肺炎て外圧により（猪口議員も昨年から週休三日制提唱してますが）、雇用の型/ひな壇は大きく変貌しました。良い意味か？悪しき意味か？での変貌なのか？は、後世の方々振り返り、判断するでしょう。『副業/複業と第二新卒について、今回語らせて下さい！』ーーー４〜５年程前に書いたブログでの人事スケジュール、探したのですが見つからず、新たに書いた方が早いでしょう？と↓に！◆◇◆◇◆↓新卒は？（九州の中小企業の場合）↓遅くともニ月までに】求人公

いや、表題通り、どの目線か？が難しいけど・・〜けど？〜悟り世代！と言われる反面？圧倒的な豆腐メンタルで、被害者ヅラも上手になってる平成令和の若い世代に？平成ゆとり世代や？昭和の老害予備軍が？どうアプローチするのか？ここ二〜三年は？そう言うのを考える年になりそうですよね？第二新卒なんてのは本来、蔑称でした。蔑称でしたけど？最近ではそれなりに、すっかり市民権を得てしまいましたよね？企業側も、新卒が飛ぶのを予想して？補欠分よろしく六月七月の採用や？前年度内定辞退者や最終面接不合格

↓↓↓旧年度より引き続きのお知らせ↓↓↓・武漢ウイルスで人々を踊らせたマスゴミ。・マスゴミによって踊らされた人々。↑〜らによる人災に苦しめられた旧年度でしたね。。。心機一転！！！そんなのは忘れて、新年度のスタートです。新年度初日に。サクッとブログ書いときますね。表題通り。叱ると怒るは違う、ての。改めまして記しときます。今日一日で。叱られたり怒られたりしたであろう新卒の方々。今日一日で。叱ったり怒ったりしたであろう社会人二〜三年目の先輩指導員の方々。そんな二人