PTAやめたい

自分で出産記録のブログと始めておきながら、まったく違うジャンルの投稿私、去年からPTA総務やってます。うちの学校は総務委員2年しばりです。やる人いなくて、クジで大当たり今年2年目。でね、妊娠した事を伝えた。今後、体調不良等で欠席してしまう可能性がある事、ご迷惑おかけしてしまう事、しかし可能な限り協力させていただく事。したら、前から仲があまり良くなかったM母ちゃんね。委員会が終わった後、声かけられてさ、「○○ちゃん〜ちょっといい？」「(ん、なんだ？何か嫌な予感仲良

子ども達は新設の学童保育所が気に入ったよう。長女は小５、長男は新１年生になりました。保育園と学童にそれぞれ送迎する必要がなくなって嬉しい。私は転職して２週間…、新しい環境に慣れるのに必死です。前任者が超絶神経質…いや几帳面な人だったみたいで、ザッパーな私はオロオロ。んで、長男のクラスでPTAの委員に立候補しました。私が転職直後で、ヘビーな仕事を任されていないうちにPTAをやっておけると後が楽だろうなと。いろいろうまくいきますようにー。毎日全開|共働き核家族

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか【PTAをインフラとして利用する】（25/101）PTAを維持するために、保護者が動員されているとしたらそれは、学校としてもきっと望んでいませんそれでも変えられないから根がふかい、、、でもPTAという組織は、イチから作ろうとしても無理せっかく目の前にあるのだから利用するのです

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【正解は引継ぎ資料には書いてない！】（23/101）少し過激な表現ですが、、、引き継ぎ内容をそのまま実行すればとりあえずノルマは果たしたことになり誰からも文句は言われないでも本当にそれでいいのかは別世の中たくさんのPTA組織があり、たくさん

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【逆ピラミッド型の組織図をつくる！】（22/101）組織図ってありますよね会社でも、町内会でもあれはすごい重要だと思います普通、会長が頂点にきて、副会長がいて、書記、会計、母親代表、、、違うんです会長は１番下がいいんですなぜなら、皆んなで

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【資料作りは手を抜かない】（19/101）僕は仕事上、会議の進行役やもやもやした課題を１枚の資料にまとめたりすることが多いビジュアル的な資料にしておくことでその後の展開も期待できます何よりも自分の頭の中をクリアにするためにもとにかく書き出

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【タスク渋滞する5月に備える】（18/101）いくら小さなこととはいえ、前例踏襲でないことを同時多発でいくつもやれば、じゃあ、次はどうしましょうがたまってきます。まだ一年始まったばかり。総会が終わり、ホっと一息つく間もなくPTA会長がここ

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【地域と学校と保護者の真ん中で】（16/101）ひと昔まえ、世界の中心で愛を叫ぶという映画がありました『皆んなで協力し合うPTA』という活動方針を掲げたとき、その皆んなとは、保護者だけではありません地域、学校、それぞれ先生方、、、、さら

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【皆んなで協力し合うPTAを目指す】（15/101）PTA会長に着任するまえ、僕なりに把握した課題はそれは多方面にわたっていました何から手をつけようか任期の１年をどう組み立てようそんなことばかり考えていました僕が残したかったものは「仕組み

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【リーダーシップとフォロワーシップを演じ分ける】（14/101）私はこの１年、改革というワードは一度も使いませんでした本当にフツーの人が、なんら構えることなく自然に関われる状態を保ちたかったからですよ、改革派と称賛されるのは避け、改善派だと返してまし

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【目標納期は9ヶ月がいい】（12/101）PTAによってそれぞれ会長の任期は違うようですが、我がPTAは１年任期1年って長いようで短いんですだから、着任前にどれだけ準備ができるかどれだけ課題把握と、その対策が練られているかそうでないと後手

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのかを少しずつ公開していく振り返りブログです【ベクトルは自分にむける】（11/101）シーンと静まり返る保護者にむかって自分が最初の1人になって「やりましょうー」「変えましょうー」と号令をかけて、皆を巻き込んでいこうとするとき当たり前のことですが、いきなりスタンディングオベーションが

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【消化には時間がかかる】（10/101）今までとは違う何かを発信したとき、受け手はたいてい戸惑いますよほど感度が高い1人。。。実体験としての経験者。。。、、、無関心層それらの人たち以外の、いわゆる中間6割の多数層の人たちは多分ざわつきます

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【スタートダッシュで決まる】（9/101）改革をしようと思ったら、どんなスタートダッシュをするかでほぼ決まりますそりゃあそうですよね。何かと意見がばらつきますし、取り込みすぎても玉虫色で中途半端な着地になってしまうもちろん理想的なのは、じ

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【課題感をシェアする】（8/101）我がPTAはすこし特徴があり、男性役員が多いようです女性役員6名に対して、男性役員12名。会長以下、上位陣はそれぞれなんとなく肩書きがあり地域の会議に参加するなど体裁も伴っていますが、ほかの男性役員は、

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のためのブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【SNSは控えた方がいい】（7/101）すこし技術的なところ僕はこれまで、フェイスブックを使って近況や気づきなどを発信してました。ひと頃に比べたら、頻度こそ減ってますが自分を発信すること。自分を見える化すること。そんなことがこれからは大切か

全国58,500校のPTA関係者の皆様、こんにちはPTA会長のブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【足りないものはいつも共感】（6/101）諸説あるチームビルディングを学んだとき、一番自分にしっくり来たのは、共感について書かれたものでした共感があってこそ協調できて、↓協調できてこそ協働できて、↓協働できてこその共創だ。というもの。よく会社

PTA会長のブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【OB・OGのチカラ】（5/101）もし、皆さんがPTAを変えたいと思っているなら、これまでのやり方に、違和感を感じているはずですよねよりよい方法や在り方がわかっているからこその違和感単にやりたくないから、、、外野から文句を言っているだけならこのブログ記事にはたどり着かないですからこれまでのや

PTA会長のブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【退会条項をどう考えるか】（4/101）「PTAは任意団体なので、強制的に会費を徴収するのはおかしくないですか」って聞かれたらなんて答えますか？それにどう切り返すか、を決めておかないといけませんよね法的なことをいえば、退会条項はつくらなければいけません。「PTAをぶっ壊す」のノリで、正面から改革を行な

PTA会長のブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ32人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【全体像を設計する】（3/101）かれこれ20年前。。僕は新卒で、大手の旅行会社に入社して、5年間で30ケ国に行きました団体旅行を獲得する営業活動をしながら、ツアーコンダクターとして同行させていただいたのですが、英語が話せない自分が不安から逃れて、メンタルを保つために行っていたことがありますそれは

PTA会長のブログを読んでいただき、ありがとうございますたった１年で、なぜ39人すべての定員が立候補で決まるPTAに変わったのか少しずつ公開していく振り返りブログです【2-6-2の法則を知る！】（2/101）むかし小さい頃、学校集会や体育の授業で「前へならえ」やりましたよね。まっすぐな列を作るために一番大切なのは、2番目の子がちゃんとまっすぐできているかなのだそうです。それは、そうですよね。そこがずれたらそのあと全部が歪んでいきます大リーグでも最近は2番打者最

PTAの役員をやめたいそう思ったことはありますか？私は教頭先生が理由で、「役員をやめたい」と、ご本人に言ったことがあります。（その理由は→こちら）「PTAやめたい」というブログをいくつか目にしました。私が役員をやった小学校は、PTAに入ると自由な活動ができないということから加盟していません。そのかわり「保護者会」というPTAに似た役員組織があります。やはり、「やめたい」と思うことは何度もありました。それは目に見えない強制力、圧力、しがらみ、人間関係の問題、役員の仕

こんばんは本当にPTA役員をやめたくなってきたみんな、いい人やし、お仲間さんはベテラン揃いで、次女が小さいから大変でしょうと、いつも助けてもらってる。だけど、だけど～💧拘束時間とか、会議とか活動日とか考えたら、地味に忙しい。無理。しんどい。昨日は、出れる人だけ参加していいよ～の会議が午前にありました。いつも、ベテランさんにお世話になりっぱなしやし何とか都合つけて出席したのよ。(次女には行かないでって言われたよ)そしたら、昼の一時をすぎても終わらなかった夜勤まえの旦那に、次女の子