MTDLP

2025年11月9日（日）、大阪国際会議場で開催された大阪病院学会にて発表してきました。詳しい様子はこちらをご覧ください。

お久しぶりです急にまじめな話になります。私は関東地方の病院で勤務しているOT（作業療法士）です。一応、日本作業療法士協会に所属しています。昨今の作業療法業界では、学生指導から生活行為向上マネジメント（MTDLP）の使用を推奨しています。しかし、現在臨床で仕事をしている現役のOTは馴染みの少ない人の方が多いのではないかと思います。これは私個人の偏見も入っているとは思いますが、そもそもOTはPT（理学療法士）と比較して新しい技術を学ぶような意識は低いように感じます。（私の周り

こんにちは！昨日、生活行為向上マネジメントことMTDLPについての授業がありました。MTDLPというのは、対象者（患者）が介護される人からできることは自分でする人になるため、本人に低下した機能は工夫次第で補えることを教えてヤル気を上げようねそれで頑張ってできるようになろうねって感じの本人のやりたいことに焦点を当てたツールらしいです。スタッフは、できないことはなんなのかどうしたらできるのかできるようにするための訓練を考えて実行する終わった後にそれで効果があったのか見て、イ

A.19時からMTDLP実践者研修に参加。3年目の方もいたけど、ベテランの人が多い印象。MTDLPは他職種をつなげるため、他職種のしごと内容や業務の変化を収集できることが大切。ひととの関わりが大切ってことに気づけました。

今回のブログは、見える化についてです。作業療法に見える化を取り入れることの意味を具体例を用いて紹介してみました。ぜひ、コチラからご覧ください。

今回は先日、当院の独自共育システムの作業療法士必須推奨プログラムにある「生活行為向上マネジメントMTDLP」の研修を行ったので、そのことについて書きたいと思います。詳しい内容はコチラをご覧ください。

こんばんは！先程、臨床実習指導者講習会2日目、無事修了しました！今日は特に、MTDLP、1週間あたりの実習時間45時間以内、っていう2つがキーかなあって感じました生活行為向上マネジメント(MTDLP)毎回、これに関する勉強をすると、OTの役割の醍醐味だなあって常々感じます。一方で、当然大切で貴重な役割だからこそ、シートとかの量が多く、とっかかりにくい手法で、未だに自分の作業療法場面で取り入れられていないところです学生はこの手法を学んでくる。そして、何より作業療法を受ける対象者のために

みなさま、こんにちは管理職ブログチームリハビリ部部長の作業療法士椎木です。まだまだ残暑が厳しいですが、みなさま体調など崩されていませんか？今日は作業療法部門のお話しをしたいと思います。内容的には、今後の実習指導や後輩指導にも活用していただけるかも…と思いますので、ご興味ある方は是非、最後までお読みいただけると嬉しいです。先日、ある養成校の臨床実習に参加させていただきました。そこでの体験で、使える！生活行為向上マネジメント（MTDLP）！！！っていう体験をしました。

みなさま、こんにちは管理職ブログチーム作業療法士Sです。まだまだ残暑が厳しいですが、体調など崩されていませんか？今日は作業療法部門のお話しです。先日、作業療法士の必須ツール、MTDLP（生活行為向上マネジメント）についての勉強会を開催しました。作業療法士協会が、「30㎝のものさし」として開発した作業療法士の頭の中が分かる情報共有の為のツールです。このMTDLP（生活行為向上マネジメント）は、新人でもベテラン療法士と同じような治療計画が立てられて、情報が伝えやすいとされ

業務後に伝達講習PTの中堅がやってくれたその中で作業療法の新定義に関する話があってまぁPTの子達は定義が変わったことすら知らなくてねーそんなもんかMTDLPの話も出ててすげー言いたいことあったけど話始めたら30分以上話しちゃうのでやめときましたさてこの職場で俺が作業療法について話す日は来るのでしょうか？内に秘めた作業療法の炎🔥は消さないように

恒例のICFシンポジウムに参加φ(-ω-`)全体的には使っていくには問題があるから何とか使えるようにしていきましょうって流れだった気がします。講演の中で、ICFを一つの商品として見立てていかに市場に取り込んでいくかという視点は面白かったなぁ(๑¯∇¯๑)結構ビジネス的思考って使えるんですよね～以前は、ICF×バランススコアカード、ICF×マトリックス表理学療法×PDCAサイクルICF×レ

今日はMTDLPの会議でした。課題は、12月に行う事例検討会について…私は受講者の名簿作り担当！そして当日の受付です（＾_＾）詳細は後日載せますが、千葉県OTのご参加お待ちしております。そして、ファシリテーターの条件である発表も急かされました…でもMTDLPって他職種との連携が必要なんですよね。私の一番苦手なところ(^_^;)とりあえず今年度にやるべきことが2、3個あるので、来年度の目標に組み込もうと思います。さて！本日も学会の資料作りに取り組もうと思います！

先日、同法人の作業療法士の先生方と飲み会に行ってきました♪以下は、臨床経験28年目の先生とのお話の中で…「働きだした頃は、PTとOTで給与が違ったんだよ。もちろんOTが安くて、オーダーも全然でなかった。OTを雇うことに反対もあったぐらいでね。今となっては給与が違うなんて考えられないよね。」と笑いながら話されていました。そんな時代もあったのかと驚きつつ、30年経った今もなお認知度が低い現状は変わらないと感じました。日本作業療法士協会では、MTDLPを普及させることで、『作業療法の３

ご覧いただき、ありがとうございます。ローフードマイスター春日部校の作業療法士・健康管理士あーやんです。今日は珍しくリハビリの話です(笑)なんだかね、最近私の作業療法士としての仕事では、MTDLPっていうのがだいぶ盛んにすすめられています。一般の人は、何その呪文…？ってなりますよね(笑)略さずに書くと、ManagementToolforDailyLifePerformanceで、MTDLP。日本語訳すると、『生活行為向上マネジメント』といいます。今日は、それ何？