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気がつけばもう6月！今月も、ブリスベン在住のアイクマン理恵さんとの月イチ恒例ライブ『BilingualChatterbox2.0』を配信します。今回で45回目を迎えます。6月12日（金）12:15-12:45pm今回のトピックはこちら👇Part1：Rie🌿庭から育てる折れない心-Garden&Grit理恵さんからどんなエピソードが飛び出すのか、実は私も当日まで全くわからないライブならではのドキドキ感！「庭」と「折れない心」がどう結びつくのか、

「FrontendEngineer|React,Next.js,Type…」-招待通知に表示された自分の見出しが、ここで切れていました。LinkedInには入力できる文字数と実際に表示される文字数が別物という、最初の落とし穴があるんです🤔220字と2,600字は検索アルゴリズムのための器。人の目に触れるスペースはそれよりずっと狭いんですね。■見出し220字-入力上限と表示上限は別物LinkedInの見出しの入力上限は【220文字】です。モバイ

昨日のライブから、日常やビジネスでも応用しやすい表現を厳選しました。実際に話していたときは、少し異なる言い方のものがあります。また、ライブでは使わなかった追加の表現も、参考までに載せておきます。ぜひ、使ってみてください。✨1.気持ち・状況の変化を語るときに使える表現Tobeperfectlyhonest,…正直に言うと…Ihadnoparticularopinionofthem—neithergoodnorbad.良くも悪くも特に意見

新しいキャンペーンのX投稿を「ぴったり280字に」収めるために30分。そのあとSEOチームが、新しいページのメタディスクリプションを155字に整えるのにまた30分かかります。そうこうしているうちに、今度はCRMチームから「SMSキャンペーンを70字に縮めてほしい」と連絡が入る。同じ会社の中で、3つの違う文字数上限を同時に調整している——これ、今のデジタルマーケティングの「あるある」ですよね💡実は280・160・155・70・2,600といった数字は、誰かが気まぐれで決めたものではありませ

オーストラリア、ブリスベン在住のアイクマン理恵さんと、日本語と英語をいったりきたりしながらのおしゃべりライブ『BilingualChatterbox2.0』No.44無事に配信完了しました！ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました。先月から、このライブでは、月に一度、日本とオーストラリアをつなぎ、ふたりが“今月気になったこと”を1つずつ持ち寄って、英語と日本語を行き来しながらお話ししていくことになりました。取り上げるテーマは本当にさまざま。身近な話題から文化、エ

BilingualChatterboxが“2.0”として、2026年4月から新しくスタートしています！オーストラリア、ブリスベン在住のアイクマン理恵さんとご一緒するライブ配信が、内容を大きく進化させて戻ってきました。BilingualChatterbox“2.0”は2部構成。それぞれの専門分野からお届けするスタイルです。＊2つの視点から学べる構成に日本とオーストラリアをつなぎ、Rieさんと私がそれぞれ異なるテーマを担当します。＊英語だけではなく

Linkedinプロフィールを少しだけ見直しました。前は、できることをたくさん書いた方がいいと思っていましたが、今は「シンプルな方が伝わるな」と感じています😊何事もそうですが、少し力が抜けているくらいがちょうどいい気がしてますし、最近は、そういう気持ちでいた方が、落ち着いて過ごせる様に思えます。

海外副業などに便利だというLinkedinですが、最近急に私のアカウントが凍結されたとの表示が出ました。求められたペルソナという認証は、顔認証➕個人情報登録システムです。AI詐欺やその他の犯罪を防ぐことは必要ですが、それなら個人ではなく、求人出す企業に求めればいいのにと思いますし、企業でなくても個人が個人へオファーをする際にリクルーター側が認証を受けるべきだと思います。私人が顔や個人情報を安易に登録することは難しく、この先流出の恐れも当然あります。なのでとりあえずやめました。Linke

4月3日にリクルーター面接を受けた会社から、20日時点で返事がありませんでした。落ちたかな、、と確認の為リクルーターに連絡したところ、何人かは本面接に進んでいるとのことでした。ということは落ちたわねー、と思ってその件をすっかり忘れ、昨夜ワイン🍷を飲みながら夕飯を食べていたら、、。「◯◯さん、こんばんは😊せっかくLinkedinで繋がっているので情報交換しませんか？」とジョブをポストした日系会社のディレクターからメッセージが来ました。あら、金曜日の夜ですけど。お酒入ってますけど、笑。軽く

オーストラリア、ブリスベン在住のアイクマン理恵さんと、日本語と英語をいったりきたりしながらのおしゃべりライブ『BilingualChatterbox2.0』No.43無事に配信完了しました！ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました。今回から、このライブでは、月に一度、日本とオーストラリアをつなぎ、ふたりが“今月気になったこと”を1つずつ持ち寄って、英語と日本語を行き来しながらお話ししていくことになりました。取り上げるテーマは本当にさまざま。身近な話題から文化、エ

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4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『新規応募を一旦やめることにした就職活動』4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『アラフィフ留学生が就職活動でぶち当たっている壁』4歳の息子を…ameblo.jp新規応募をお休みしている就職活動ですが、これまでに受けた企業からの選考落ちの連絡は来るわけで、今日の段階で47社受けて11社が選考落ちとなっていますただ落ち込んでいる暇

BilingualChatterboxが“2.0”として新しくスタートします！久しぶりにオーストラリア、ブリスベン在住のアイクマン理恵さんとご一緒するライブ配信が、内容を大きく進化させて、今月から月イチで戻ってきます。今回からは2部構成。それぞれの専門分野からお届けするスタイルにアップデートされています。＊2つの視点から学べる構成に日本とオーストラリアをつなぎ、Rieさんと私がそれぞれ異なるテーマを担当します。＊英語だけではなく“世界で働くための総合力

4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『アラフィフ留学生が就職活動でぶち当たっている壁』4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『就職活動〜100社応募チャレンジ』4歳の息子を連れてアメリカ…ameblo.jp3ヶ月間で100社に応募するという「100社チャレンジ」ですが、今週は一旦お休みします。理由は3つあって、1つ目は既に45社応募していて、計画より早いペースで進

4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『アラフィフ留学生が就職活動でぶち当たっている壁』4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『就職活動〜100社応募チャレンジ』4歳の息子を連れてアメリカ…ameblo.jpアメリカでの就職活動に欠かせないもののひとつにLinkedInがあります。LinkedInは社会人のSNSで、ネットワーキングしたり、仕事を探したり、自分の功績を

4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『就職活動〜100社応募チャレンジ』4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️自分の大学院のプログラムは1年間なので、来月で同級生の半数以上…ameblo.jp『アメリカでの就職活動はスピードが命』4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『就職活動〜100社応募チャレンジ』4歳の息子

4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️『就職活動〜100社応募チャレンジ』4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️自分の大学院のプログラムは1年間なので、来月で同級生の半数以上…ameblo.jp転職活動の一環として、6月末までに100社に応募するという目標を先日立てたばかりですが、早速10社に応募しました！ただ書類を送るだけでは目を通してもらえない確率が高いので、応

4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️自分の大学院のプログラムは1年間なので、来月で同級生の半数以上が卒業していきます。ちらほらと就職先が決まったという話を聞きますが、大多数はいまだに仕事が見つかっていませんなかには200社受けても決まっていないという人も何人かいるので、どれだけアメリカで仕事を見つけることが厳しいかが分かりますよね。アラフィフ・外国人・スキル不足という三重苦を抱えている自分ですが、応募してみないことには

BuyLinkedInAccountsAreyoulookingtoexpandyourprofessionalnetworkorenhanceyourbrand'svisibility?Ifso,you'veprobablyconsideredthepowerofLinkedIn.Thisplatformismorethanjustasocialmediasite;it'sabustlinghubforprofes

4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️今学期は4つの講座を履修していましたが、そのうち1つは短期講座だったので、先月中旬に終わりました。時間に少し余裕ができたので就職活動を本格的に始めたのですが、改めてアメリカで就職することの難しさを痛感しています理由の一つが求められる専門性の高さです。ポテンシャルで新卒一括採用したり、入社後も数年毎に色々な部署をローテーションさせる日本企業と違って、アメリカ企業は今持っているスキルで採用

4歳の息子を連れてアメリカに大学院留学しているワンオペシングルファザーのサロカツです🙇🏻‍♂️中間試験と研究の予備調査が終わって時間に少し余裕ができたので、自分と同じ領域で働いている人とのネットワーキングをLinkedIn上で始めました。日本人の感覚からすると、面識のない人に繋がってくださいとお願いするのは気が引けますよね。でもアメリカで就職活動をしようと思ったら、その企業で働く社員の紹介なしでは応募書類すら読んでもらえないことが多々あるので、恥を忍んでメッセージを送っています

BuyLinkedInAccountsForthoselookingtoexpandtheirprofessionalnetwork,LinkedInisapowerfulplatform.WhenyoubuyLinkedInaccounts,youaccessestablishedprofilesthatcanprovideimmediateconnections,enhancedcredibility,andaheadst

採用の本質とは。採用で、一番肝心な事は採用人数ではなく、誰を採るかという事。本質的に考えると、採用とは単に人数だけではなく組織の未来を決める行為ともいえます。その本質を理解していないと、仮に人数を担保しても、徐々に組織は衰退していくでしょう。採用とは、組織の未来を描く事。そして、組織の未来を繋ぐ事！

私は仕事は比較的王道の戦略を組む方ですが、個人的な物では、自分ならではの事を大事にしてるタイプです。（株式投資,fx,SNSなど。）理由は、自分ならではの方が上手くいくからです。私の場合、個人的な物で人の真似をして上手くいった事が無いので、自分の感性と分析を大事にして長い期間続ける事で、独自手法を身につけるといった部分が得意です。仕事や投資は戦略や分析で進めますが、人との縁とか付き合い方は直感を大事にしてます😊原真人さんのLinkedIn総合評価総合評価92〜95点/100点日

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