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こんにちは！JOBRIGHT株式会社です！グループディスカッションは面接に進めるか否かを分けるものですので、とても緊張しますよね！しかし、そんなに固くなることはありません。もしうまくいかないなあ。。。なんて悩んでいるあなた！ほんの少し、意識を変えることでググっと通過率をあげることができるんです！まず人の話を聞くことに徹せよ自分の話を聞いてもらうには、まず「話を聴くこと」が大事です。人の話を聞かないのに、自分の意見ばかり語る人は嫌ですよね？（笑）「自分は大丈夫だ」と

「あれ、企業から電話来ていた、、、」企業らしき電話番号から着信が来ていて、「出れなかった。どうしよう」なんて経験はありませんか？時間が遅くなってしまったりすると、その日中に掛け直していいのかも迷いますよね？今回はそんな企業からの電話に関して、どういった点に注意したらいいのかを考えて行きましょう。企業からの電話も選考の一環である場合がある選考は面接だけだと思っていませんか？もしそう思っている方がいましたら、それは要注意です。電話での対応の仕方で会社側の評価が変わる可能性がありま

こんにちは！JOBRIGHT株式会社です♪本日も就活に関する豆知識をご紹介したいと思います(^^)今回のテーマは「コミュニケーション」です！就活においても一番大切なのはコミュニケーション能力と言われています。確かにこれは間違いありません！しかし意味を履き違えている人が多いのも事実です、、、一番多いのは自分にコミュニケーション能力があることをアピールするために聞かれてもないことを一生懸命話す人です(>_<)コミニケーション能力で一番大切なのは、聞く力です

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回は、新卒社員へのアンケート調査《PART①》についてご紹介させて頂きます✨2014年に新卒社員を対象にリクルートマネジメントソリューションズが『あなたはどの様な特徴を持つ職場で働きたいですか？』というアンケートを調査した結果です‼️①お互い助け合う52.7%②アットホーム42.5%③活気がある40.2%④皆が1つの目標を共有している36.4%⑤遠慮せず意見を言い合える35.3%⑥お互

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回は、採用活動に伴う事務業務についてご紹介させて頂きます✨採用活動には、次の様なさまざまな事務作業が発生します❗️❗️誰が行うか役割を決めておけば、土壇場での混乱を避けられ、ミスを防げます✨・会社案内の発送・応募者データベースの作成・会社説明会の会場手配・説明会へのエントリー御礼・説明会の参加御礼・面接日程の調整・Web媒体の操作・エントリーへの御礼・会社説明会の案内・説明会の参加確認

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回から採用手法と採用ツールについて1日毎に投稿して行きます❗️今回は、《PART⑥》人財紹介についてご紹介させて頂きます✨《メリット》・内定を出すまではコストがかからない・少人数での採用であれば採用コストが抑えられる・紹介会社によって1次選考された人財が紹介される・急な採用にも対応できる・紹介会社が学生に対して自社PRを行う《デメリット》・大量人数を採用する場合採用コストが高くつく・人財会社

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回から採用手法と採用ツールについて1日毎に投稿して行きます❗️今回は、《PART⑤》合同説明会•就活フェアについてご紹介させて頂きます✨《メリット》・学生と直接対面し自社PRや口説いたり出来る・知名度のハンディをある程度軽減する・民間主催の場合、出店に関するサポートがある・自社独自で参加者を募る必要がない・自社で会場を手配する必要がない《デメリット》・来場学生は志望動機が弱い・学生生子読み込

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回から採用手法と採用ツールについて1日毎に投稿して行きます❗️今回は、《PART④》ハローワークについてご紹介させて頂きます✨《メリット》・採用コストがほとんどかからない・公共機関を通じて募集を行っているのは中小企業・大手企業と競合することが少ない・特定の地域に絞った採用活動が出来る《デメリット》・幅広い学生には出会いにくい・他のルートでの内定を優先する学生が多い《コスト》・基本的にはゼロ

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回から採用手法と採用ツールについて1日毎に投稿して行きます❗️今回は、《PART③》就活情報サイトについてご紹介させて頂きます✨《メリット》・就職活動をおこなう学生の大半が利用している・自社に興味を持った学生の採用母集団を形成できる《デメリット》・最終的な絞り込みに労力がかかる・一定時期に学生からのコンタクトが集中する・大手や人気企業などと採用で競合となる・採用の出来る出来ないに関わらず掲載料

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回から採用手法と採用ツールについて1日毎に投稿して行きます❗️今回は、《PART②》大学への紹介依頼についてご紹介させて頂きます✨《メリット》・CSのPRによって認知度を上げられる・特定の学科やゼミなど絞ったアプローチが出来る《デメリット》・各大学や教授など個別に回る労力がかかる・紹介された学生を不採用にしづらい《コスト》・大学訪問のための交通費程度キャリアセンターなどの就職窓口担当者を訪ね

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回から採用手法と採用ツールについて1日毎に投稿して行きます❗️今回は、《PART①》大学への求人表提出についてご紹介させて頂きます✨《メリット》・コストがほとんどかからない・勤務地に近い、大学や学部にアプローチ出来る《デメリット》・数多くの大学に提出したい場合は手間がかかる・キャリアセンター使用者しかアプローチ出来ない《コスト》・基本的にはゼロだが、掲載を有料にする大学もあるキャリアセンター

お元気様です✨最近読んだ本をご紹介します*\(^o^)/*✨この休みは愛犬達と戯れたり膝に乗っけたりお散歩行ったりしてましたこれは愛犬『ティアモ』です❗️甘えん坊で撫でると嬉しさのあまり、足が伸びちゃいます。笑そんなこんなでご紹介します❗️【超分類！キャッチコピーの表現辞典】【RichSchefren】【アクセスアップを実現する43の技法】それでは早速127冊目✨【超分類！キャッチコピーの表現辞典】著者：森山晋平さんこちらの本は、小林代表がオススメしていた1冊です✨

こんにちは✨プライムホールディングスグループJOBRIGHT株式会社の玉木です今回は、就活生が企業比較の際に重視する内容についてご紹介させて頂きます✨『就職白書2014年ー採用活動•就職活動編ー』によれば以下の様な結果になっています‼️①一緒に働きたい人が居るかどうか16.6%②勤務地14.9%③業種14.1%④安定性13.4%⑤職種13.0%⑥勤務時間•休暇8.1%⑦給与水準6.7%⑧企業規模4.7%⑨雇用形態3.2%⑩知名度

お元気様です*\(^o^)/*本日も最近読んだ本のご紹介をします‼️【人材紹介業完全手引き】【人材サービス業界がわかる】【人材派遣より人材紹介だ】それでは早速❗️❗️112冊目✨【人材紹介完全手引き】著者：藤井功さん■人財ビジネスの成功ポイントこちらの本では、『クライアント獲得』と『人財獲得』と『マッチングの流れとコツと注意までをまとめて学ぶ事ができる1冊ですo(｀ω´)o✨《クライアント獲得編》☆クライアント獲得の手段☆クライアントの情報収集☆クライアントの打合

インターンシップって知っていますか今回はインターンに関する投稿です✨就活でよく聞く『インターンシップ』って皆さん知っていますかインターンシップとは学生が企業の中で実際の仕事を体験する擬似社会体験の様なものです年々参加を希望する学生、受け入れる企業共に年々増えています特にベンチャー企業ほど、実践的な内容となるケースが多く、なかには内定パスを発行する会社もあります【Facebookアカウント】✨セミナー情報も公開中✨https://www.facebook.com/JOBRIG

就活メイクで気をつける点を知っていますか今回は就活メイクに関する投稿です✨「なぜ、いつものメイクじゃいけないの？」と思う人もいるかもしれませんしかし、40代や50代の面接官からするとつけまつ毛やアイプチのようなメイクには慣れていないので、面接の場では「アイメイクが濃い」「学生には不自然」と感じてしまいますポイント毎のアドバイス♫①眉毛髪の色と同じように、地毛の黒色にする②アイメイク1アイラインは引かない。シャドーは自然なベージュ③頬チークを薄く頬全体にぼかすか、チークなしで

履歴書の証明写真はどの様に準備しますか本日は証明写真に関する投稿です✨皆さんは一生に1度の新卒就職活動で履歴書用の証明写真はスピード写真を使いますかオススメはプロのカメラマンによる写真館やフォトスタジオです皆さんはプリクラやスマホの修正された自分の写真に慣れてしまって、就活メイクが物足りない…と感じる方も多いかもしれませんですが、一般的な企業では、「写真の顔がかわいいかどうか」で書類選考はしませんむしろ目の大きさや顔の輪郭などの修正のしすぎは違和感を与えてしまいます

皆さんは就職活動にかかる費用は知っていますか本日は就職活動のお金事情に関するご紹介です✨新卒1年目社員のアンケートによるとリクルートスーツは1名平均2着40,000円という結果でしたブラウスなどは、組み合わせにもよりますが、大体3枚で9,000円の出費というのが平均ですスーツとブラウス以外の身につけるものや必要最低限を上げると…＞_＜・スーツ（2着）……………………………40,000円・ブラウス（3枚）…………………………9,000円・コート（黒・トレンチコート1着）……

企業情報を調べる時は何を使いますか今回は企業を調べる際の方法をご紹介しますまず皆さんが使うのはインターネットですよね✨インターネットを活用するときは・口コミサイト・Q&Aサイトなどの口コミを気にしがちですがまずは企業ホームページを検索しましょう✨最近では、新卒の方専用の『新卒採用サイト』を作っている会社もあります企業の何を調べればいいの採用情報だけでなく、・その会社の沿革（歴史）・経営理念・財務情報（上場企業の場合）・新商品情報・CSR（企業の社会的貢献活動）・

就活中のカバン選びは迷いますよねですので今回は就活カバン選びについての投稿です就活中に使うカバンは、きちんと就活用のものを用意しましょう色は黒、A4サイズが入るもので、口の部分にはファスナーがついているものがベストですこんなカバンはやめておこう・生地にブランドのマークが織り込んである・高級ブランドのマークが入っている・キルティング素材のものを持っているものどんなに服装や髪型を就活用に整えていても、カバンが台無しにしてしまったら悔しいですよね…また、女性は特に普段から・トート