ERP

生成AIはお使いいただいていますか？思い通りに使いこなせればとてもいいものですね。第一秘書として採用です。さて、最近ノーコードツール※が流行っていますが平成の悪夢を経験している方々は戦々恐々ではないでしょうか。なぜなら、昔も同じようにエクセルでマクロを組んでエンドユーザーコンピューティングと名乗り、野良システムが氾濫して崩壊した時期がありました。※主なノーコードツール：RPA、キントーン自己満足で出来栄えはいいですが、その担当者が異動や退職した際には、引き継いだ部署の方々が地獄で

最近、飲食店に出かけてもフロアの人が少ないなと思いオーダーしたものはまだかなとイライラしないで我慢することが増えました。飲食店に限らず、オフィスでも人手不足でやることが多くてイライラしていませんか？イライラは健康によくないですし、作業のミスにも繋がります。会社の決定権者に相談して仕事環境を整備してもらいましょう。そこで、間違った環境整備DXは更に状況を悪化させます。良くないDXの順位は以下の通りです。1位：単品ソフトを使う※例）給与計算ソフト、販売管理ソフト2位：単品サー

As2024approaches,manyentrepreneursarestartingtothinkaboutstrategiestogrowtheirbusinesses.Large-scalebusinessexpansionanddevelopmentrequirescarefulpreparationtoensureitgoessmoothlyandachievesyourgoals.Belowaresomeste

先月ですが、トヨタが24年3月期の連結純利益見通しが、前期比で84%増の4兆5000億円になる見込みと発表しました。純利益4兆円台は、トヨタとして初めてで、2年ぶりに最高益を更新するとのことです。やはりトヨタはすごいですね。それもこれも全部、下請けい○めで、材料費が上がり苦しんでいる中小企業の方々にコストダウンを強要したからでしょうか・・・申し訳ございません、下請けい○めは○産でした。○産は下請法の違反を認め、下請け業者の方々に減額分を支払っているとのことですが、SNSでは、○産に

今回は、弊社が開発した中小企業向けERP「事務SOL(ジムソル)」の新機能について、発表させていただきます。トップの画像やキャッチは大げさではなく、経営・事務作業に「革命」的に業務効率化・作業時間の短縮を実現いたします。ですので、経営者の方はもちろん、営業・事務の方も非常にお喜びいただけると思います。しかも、そのような「革命」的な機能でも1アカウントでしたら、全機能を無料でご利用いただけます。※アカウントの追加も安価にてご利用いただけます。それでは、新機能について発表させていただき

ALLDIFFERENT（オールディファレント）株式会社とラーニングイノベーション総合研究所は、中堅社員に対し2023年９月に直面している困難やその乗り越え方に関して意識調査を行いました。▽調査概要▽調査期間：2023年9月28日～9月29日調査対象：社会人5年目～11年目以降の管理職未満の600人▽職場の雰囲気や文化は成長に役立つ▽「自分の成長に役に立ったと感じる会社の良いところ」を聞いたところ、トップは「職場の雰囲気・文化」で27.5％でした。次に多かったのが「

3763プロシップIR情報-株式会社プロシップ投資家の皆様へ事業の内容についてご説明します。財務ハイライト主要な財務情報の推移などを掲載しています。IRライブラリ決算短信・有価証券報告書・IR説明会など、業績に関する資料等を掲載しています。株式情報株主[…]www.proship.co.jp去年の一番食らったやつ『プロシップ損切り…日本アクアはs高？』プロシップ…久しぶりにやらかしました。今月中に挽回出来るやら？できないやら？たまには負けたほうが盛り上がるかも？何

なかなか対策が難しい「シャドーIT」。ご苦労されている企業が多いようです。―約9割の企業がシャドーIT対策に課題―アシュアードは24年2月29日、会社の許可なく従業員が使用しているシャドーITへの対策実態に関する調査結果を発表した。調査の結果、シャドーIT対策を講じた企業の約9割が対策に課題を抱えていたことが分かった。主な課題として利用サービスが可視化できていない：35.9%検出したサービスをどのように扱うかのポリシーやルールが定められていない：35%フィルタリングや

株式会社アシロは、ポータルサイト「ベンナビ労働問題」にてパワハラに関するアンケート調査を行いました。▽調査概要▽調査期間：2024年2月5日～2月8日調査対象：18～69歳の社会人3,000人▽パワハラ被害約６割▽調査対象者全員に「自身がパワハラを受けた」もしくは「他の人がパワハラを受けているのを見たことがある」か尋ねました。その結果、全体の約６割もの人がパワハラ被害を経験、もしくは見たことがあることが分かりました。【パワハラ被害】自分も受け、他人がされているの

ConstructionERPsoftwarereferstothespecializedtechnologythathelpsstreamlineandautomatethevariousprocessesandoperationswithintheconstructionindustry.Theconstructionsectorhasuniquerequirementsandchallenges,andtraditionalm

弊社が24年卒採用に奮闘する中、25年春に卒業予定の大学生らを対象とした企業説明会が3/1日に解禁されました。人手不足が深刻になる中、すでに内定率は3割を超え、初任給を上げている企業が相次いでいるとのことです。―企業の7割が「厳しくなる」と予想―「マイナビ」の調査によると、25年卒の新卒採用について、文系、理系ともに7割近い企業が難航すると予想していることが分かった。採用予定数は前年並みだが、前年より「非常に厳しくなる」「厳しくなる」と回答が20ポイント近く増加。要因としては、

前回、「悩む新人！気が付かない上司！」というタイトルで、入社直後に転職サイトに登録する新人が急増しているという内容をお送りさせていただきましたが、・・・実は勤続3～5年の社員も転職を考えている方が多いようです。―勤続3～5年社員の4割が早く転職したい―人事向けサービスを展開する調査会社のアスマークが24年1月26日に発表したリポート「勤続年数と転職意向の関係調査」によると、勤続3～5年社員の約4割が「1年以内に転職したい」と考えている。―転職すると年収アップ―転職サービスd

FortuneBusinessInsightsによる最新の市場分析であるクラウドERP市場2030レポートは、クラウドERP市場の規模、シェア、最新のトレンド、成長、評価、予測などの重要な側面に焦点を当てています。これは、市場の進歩を促進する製品とエンドユーザーに焦点を当て、予測と一般的な業界の傾向を詳細に調査したものです。読者が現在の市場状況を把握できるように細心の注意を払って作成されたこのレポートには、包括的な地域概要、重要な企業プロフィール、セグメント分析、市場の規模、シェア

24年卒の新卒採用も大詰めですがいかがでしょうか？？？良い方は採用できましたでしょうか。弊社はまだ採用予定人数に達しておらず、まだの会社様がいらっしゃいましたら、一緒にがんばっていきましょう。そして採用できた暁には、大事に育てて、将来会社を担う人材にしていきましょう・・・そのように思い、もうひとがんばりだと思った矢先、とんでもない記事を見てしまいました。―入社直後に転職サイトに登録する新人が急増―厚生労働省の「新規学卒者就職者の離職状況」(23年10月発表、20年3月卒業者)

みなさん、こんにちは！インベストリンゴです！こちらの✉️ニュースレターでは、🚀ローンチに先立ち、日々、当社米国株アナリスト、並びに、彼らの最新のコンテンツを紹介していきます。本日のアナリストは、🇺🇸米国を拠点に活動しているドノヴァン・ジョーンズ氏です。自己紹介ジョーンズ氏は、米国を拠点とする株式リサーチのスペシャリストであり、15年にわたり、米国のソフトウェア関連企業やIPO企業の投資を分析してきた経験を持っております。主に、「高成長テクノロジー銘柄」、「消費者関連銘柄

株式会社ライボが運営する調査機関「Job総研」が「2024年ビジネスマナー実態調査」を実施しました。▽調査概要▽調査期間：2023年12月20日～12月25日調査地域：全国調査対象：20～50代の現在職を持つ男女有効回答数：497人▽ビジネスマナーは必要約９割▽ビジネスマナーだと思う項目を聞くと、「出/退社時の挨拶」が78.9%で最多でした。次いで「社外への敬語」が75.9%、「社内への敬語」が66.2%と続きます。ビジネスマナーの必要性を聞く設問には、「必要だと思う派

答えは９０％以上です。引退してからの５年でおよそ６０％、５０歳になるまでには９０％が自己破産するとのことです。驚きですね。下記は、ＮＢＡ選手の平均的な数字です。平均キャリア：約５年平均年俸：約５億円平均生涯獲得賃金：約２６億４千万円とんでもない数字です。下記は、一般的な平均生涯獲得賃金です。独立行政法人労働政策研究・研修機構が公表している「ユースフル労働統計2019−労働統計加工指標集−」によると、「大学・大学院を卒業し、フルタイムで正社員を続けた場合の60歳までの生涯賃金

Sansanが実施した「インボイス制度対応の実態調査」の結果を公表しました。▽調査概要▽調査期間：2024年1月17日～2024年1月18日調査地域：全国調査対象：請求書を取り扱う業務を担当するビジネスパーソン1000名（経理部門700名、経理以外の部門300名）※請求書を取り扱う業務とは、請求書の受け取り、振り分け、内容確認、支払い申請、支払い承認、経理部門への請求書提出、請求書の仕訳入力、支払いの実施、請求書の保管など▽1/3の企業が制度対応に課題▽

早いもので、あと一ヵ月ちょっとで4月になります。ご覧いただいている方でも、4月から社会人として働かれる方も多いのではないでしょうか？？？そこで今回は、車に乗る際のビジネスマナーについて、ご紹介させていただきます。ぜひご覧いただいて、優秀なビジネスマンとして活躍してください。もちろん、すでに社会人デビューして数年経ち、記憶が曖昧になってしまった方にもおススメです。―車の席次の基本ルール―上座は基本的に「助手席」「運転席の後ろ」のどちらか。※ただし、目上の方から「ここに座

東京商工リサーチが上場企業の2023年「不適切な会計・経理の開示企業」調査の結果を公表しました。▽開示企業数60社、件数は62件で過去2番目▽2023年に不適切会計を開示した上場企業は、60社で件数は62件でした。2年連続で社数・件数ともに前年を上回る結果です。集計を開始した2008年以降、ピークは2019年の70社・73件でした。2021年には、51社・51件まで落ち着きましたが緩やかに増加を続け、2023年は2020年と並び60社・62件になりました。これは、社数・件数とも

エンジニア向け転職サイト「エンジニアtype」が、現役エンジニアに対して、キャリアについてアンケートを行った調査結果がありましたので、ご紹介させていただきます。調査結果には、社員の方の定着率や採用率を向上させることができそうなヒントが多くありましたので、ぜひご覧ください。―今後もエンジニアとして働き続けたいか？―技術派は71％が「はい」と回答。一方、マネジメント派は50％が「いいえ・分からない」と答えた。技術派・マネジメント派共通して「分からない」を選んだ人の中には「ほかにもや

ALLDIFFERENT株式会社が社会人２～４年目の900人に対し、2023年８月に直面している壁に関する意識調査を行いました。▽新入社員の離職率は３割超！▽2023年10月に厚生労働省が公表した、「新規学卒就職者の離職状況」によると、就職後３年以内の離職率は、新規の高卒就職者が37.0％、新規の大学卒就職者では32.3％という結果でした。新規の高卒就職者は、前年度から1.1ポイント上昇、新規の大学卒就職者は、前年度から0.8ポイント上昇とどちらも増加しています。労働人口の減少は今

iPhoneが売れています。今は亡きスティーブ・ジョブズが生み出してくれた最高傑作。世の中を変えるインパクトプロダクトに感動します。さて、これを見ていただいているみなさんはプロダクトを売っていますか？作っていますか？因みに、私は両方やっています。既存のマーケットに売っていくのは競合も多いので大変ですがマーケットがまだ無い未開の地にプロダクトを投入するのはもっと大変です。俗にいう、マーケットインかプロダクトアウトかです。簡単に言うとマーケットインはローリスクローリターンでプロダク

以前「転職者の採用はあきらめました！」にて、新卒・中途採用共に厳しいですが、まだ新卒採用の方が良く、採用して育てていきましょうという内容を書かせていただきました。ですが、新卒採用も厳しいようです。―新卒採用に苦戦する中小企業―日本商工会議所の調べによると、今年4月入社予定の新卒者を募集した中小企業のうち計画通り採用できなかった社が74.0%に達し、去年の同じ時期より6.4ポイント増えた。人手不足のなかで各企業が新卒者確保で行った取り組みとしては会社説明会や合同説明会、職場体験や現

中小企業の約7割が赤字と言われていますが計画的に赤字にしている会社を除けば日本の中小企業は危機的状況です。そこで、令和の今、利益を増やす2つの方法を考えます。先ずは、中小企業経営者の一番の関心ごとである売上拡大です。売上を増やせば利益が増えると思い込んでいる経営者も多いです。しかし、よーく経費を見てみると増収減益という事態もあります。具体的に言いますと売上を上げるために必要な経費が売上を上回ってしまうことです。売上を上げるために広告宣伝や在庫の確保、販売スタッフの採用など必要経

現在および将来の市場業界の正確な概要と徹底的な分析は、世界のクラウドERP市場サイズ、シェア、最新トレンド、および成長調査レポート2024～2031で見つけることができます。開発戦略、競争環境、環境、機会、リスク、課題、障壁に関する優れた情報は、クラウドERP市場シェアレポートによって提供されます。さらに議論される主題には、市場の動的な構造、技術開発、連絡先と収入の情報、バリューチェーンの最適化、主要企業の製品提供などが含まれます。クラウドERP市場成長レポートには、事業計画、

今春卒の新卒採用が大詰めを迎えています。採用状況はいかがでしょうか？？？人材難ということもあり、就職内定率は上昇しているようです。―就職内定率が3年連続上昇―文部科学省などの調査によると、今年3月卒業予定の大学生の就職内定率は去年12月1日時点で86%で、前年同期より1.6ポイント上昇した。大学生の就職内定率のうち、国公立大学は87.6%で前年同期比で0.4ポイント低下、私立大学は85.5%で2.2ポイント上昇。男女別では、男子大学生の就職内定率は85.0%で2.2ポイント上

去年の９月に発覚した、中古車販売大手のグッ○スピードさんの不適切な会計処理！ついに、全容が暴かれてしまいました。―第三者委員会―東海地方を地盤とする中古車販売大手グッ○スピードが、１９年４月の新規上場以前から不正会計を行っていたことがわかった。２３年９月、監査法人から過去の決算に関して不適切な会計処理の疑義があると指摘された同社は、第三者委員会を設置して調査を行っていた。―調査報告書―１７年１０月からの約６年間にグループで、計５９５１件の「売上の先行計上」が行われていた。

IPA（情報処理推進機構）が2023年に発生した社会的に影響が大きかったと考えられる情報セキュリティにおける事案から、審議・投票を行い10大脅威を決定しました。▽情報セキュリティ10大脅威2024[個人]▽個人の10大脅威は、例年順位付けをされていましたが今年は順位がなくなりました。これは、順位に関わらず自身に関係のある脅威に対して対策を行うことを期待するからです。インターネット上のサービスからの個人情報の窃取インターネット上のサービスへの不正ログインクレジットカ