CxO

次はCXみたいですよ「稼ぐ力」って本当に必要なのかなー？https://www.meti.go.jp/press/2024/06/20240603008/20240603008.html「グローバル競争力強化に向けたCX研究会」の報告書を公表します（METI/経済産業省）製造業を中心とした日本企業の更なるグローバル競争力強化に向けて、経済産業省は、「グローバル競争力強化に向けたCX研究会」を2023年12月より開催し、経営戦略の専門家や企業の変革を実務として担うCxO等の方々にとともに、

「大手からブティックへの流れが止まらない」ここ１０年ぐらい大手人材紹介会社から尖ったブティック型エージェントやエグゼクティブサーチファームに転職する人材紹介コンサルタントが増えています。その流れは止まることがなく大手からブティック型エージェントに転職する人が年々増え続けています。主な理由は、下記の５つぐらいです。1大手人材紹介会社の中でのキャリアの将来像が見えてしまった。2尖ったブティック型エージェ

時にキャピタリスト、時にCxOとして──真のバリューアップを叶えるMIRARGOという異端時にキャピタリスト、時にCxOとして──真のバリューアップを叶えるMIRARGOという異端MIRARGOの採用情報をみる「若い頃に、MIRARGOがあったらよかったなと本当に思います。キャピタリスト的な動きも理解できるし、経営的なこともわかる。若いうちからユニークな経験を通じて、爆速で成長できるはずです」こう語るのは、スタートforbesjapan.com

マネジメントの神髄は、人への「感度」にある──植野大輔と探る「CxO」のビジョンマネジメントの神髄は、人への「感度」にある──植野大輔と探る「CxO」のビジョンCxO（シーエックスオー）は、トップであるCEOを組織の要として支えるスペシャリストたち。CCO、CFO、CIO、CLO、CMO、COO、CSO、CTO……こうした役職に必要な能力と条件、その立場から得られる知見forbesjapan.com

研究者からビジネスの世界へ。異例の転身を遂げた才能が描くデータ活用の未来研究者からビジネスの世界へ。異例の転身を遂げた才能が描くデータ活用の未来CxO（シーエックスオー）は、トップであるCEOを組織の要として支えるスペシャリストたち。CCO、CFO、CIO、CLO、CMO、COO、CSO、CTO……こうした役職に必要な能力と条件、その立場から得られる知見forbesjapan.com

「新規開拓する必要はない」先日、求人のご依頼いただいた社長さんはエリートにもかかわらず若い時に苦労されておりざっくばらんでおもしろく魅力を感じる人でした。社長さんの人材紹介業に対する考え方を伺いました。1人材紹介会社はブラック企業が多い。もっと社員を大切にしろ！！・固定給が安く、インセンティブ比率が高い会社はダメ。⇒業績を上げないと年収が下がる恐怖感やリスクを社員に与えている。⇒顧客の独占や無理なクロージングが起きやすい構

「コンサルタントは企業人事を注視しよう」当然の話ですが日本企業であれば３月期末で４月からの新年度に向けて社内人事は「ガラガラポン」となります。その結果キーパーソンが人事異動するわけですから人材コンサルタントとしては誰がどのようなポジションになるのか？社長や取締役や事業部長などの異動や退任や新任はないか？それによって採用の決裁権者が変わる可能性があるのですからそのような「企業人事」を注視する事が

昨日（実際には一昨日ですが）、知らない言語が、いっぱいあるという事に驚きとショックを感じたのですが、そいえば！と思って、スマホのメモアプリを開いて確認したら実は3月から、ちょこちょこTVやネットサーフィンの際に知らない単語をメモ📝していたんですよ。今さら聞けない、よく聞く単語あるじゃないですかで、3/13にメモしていた単語の中にありました『リテラシー』昨日ブログに書いた単語のうちの1つ（実際には一昨日）実は調べ

No,197/365「出口戦略」から最適な財務戦略構築医療機関専門財務屋(FinancialDesigner)宍戸友紀です！ワンピースの映画スタンピードがみたい！！興行収入50億円突破！という通知を熱海へ移動中の新幹線で見ながらPCたたきまくりw〇〇ながら作業マルチタスク派なのでいつもこんな感じ特にpodcastの番組聞きながら作業が多いwオススメはこれ大久保圭太のマネトレ↓http://kiw