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12月5日はタイ🇹🇭の父の日なんですねWesleyが父の日おめでとうとSNSにUPしてたWesleyはパパたちが自分たちのイメージ合体させて生まれたんだよね構想中ウィリアム🐶にサメ🦈が背後霊的に乗っかってる感じ？笑考えてる時はテキトーに足して見えてたがちゃんと可愛く生まれてきたね笑ThamePoの撮影のためにお互いに親しくなろうと当初ふたりは直ぐに一緒に暮らしはじめたでも急速に近づきすぎてうまくいかなかった2月公開されたインタビュー動画Fee:Dも交えて振り返るとEst
私がコンサルティングしている先にて、必ず「№1を目指しましょう！」と告げます。この№1とは。私のクライアントである食品メーカーは食品カテゴリーの中で更にセグメントされ、〇〇カテゴリーに属します。例えば、青果カテゴリーに属している場合、バナナ、パイン、桃、ぶどう・・・などの様々な各カテゴリーに分けられ、必ず№1の企業が存在します。№1とは、そのカテゴリーの中での№1だけでなく、更にそのカテゴリーの中で高級価格帯としては№1、小売店シェア率№1などでもOKです。ただし、それには数字根拠が
あら〜、TIRTIRの幹部たち、こんなことも想像していなかったの？完売男のテテを甘く見ていましたね！それにしても全社を挙げての嬉しい悲鳴でしょうねTIRTIRCEOのアン・ビョンジュン氏が、BTSVとのコラボレーション後に爆発的な売上を達成したことを明かし、「彼には感謝してもしきれません」とコメントTIRTIRCEOのアン・ビョンジュン氏が、BTSVとのコラボレーション後にブランドが達成した驚異的な売上について語り、大きな話題を呼んでいます。「彼には感謝してもしきれません」とアン
リージョナル中小企業とは地方の中小企業の意とご理解ください。地方の中小企業には魅力が沢山あります。私は食・食品をメインに展開している企業とのカカワリが多く、食材・商品の魅力、完成系である料理の魅力など体感してきました。何より、企業・組織内には未開拓箇所が多く、今後の可能性を多分に秘めている事が最大の魅力だと思っています。そのため、私の力が少しでも役に立てればとコンサルティングに努めています。ただ、課題もあり、一番の課題と言っても過言ではないのが、「ヒト」であり、特に採用に関しては困
年齢を重なると不思議な事が起こるものです。それは長らく楽しみにしていた・している事が変化します。手前味噌ですが、私は仕事やビジネスを最優先に考え、今現在もこの事に変化や変わりはありません。そのため、楽しみも選択肢が少なく限定的でしたが、ようやく「これかなぁ」という思いが持てる楽しみが見つかりました。「時間があれば少しでもやりたい・したい」という気持ちになる事が一つの基準であり、その事を楽しみに様々な事を頑張れるという存在になりました。振り返ってみると何十年も前の繰り返しなのかと。もう
歳をとると次第になくなっていく、できなくなっていく、事は多々あります。特に、スポーツ分野、トレーニング若い時はたくさん出来たのに、現在は。私はそれにチャレンジしています。10代の時はたくさん出来ました。現在でもトレーニングによって年齢より多く出来ます。正確には、歳の数より多く。必ず、年齢より少ない結果になる時が訪れます。例えば100歳で100回は無理。どこまで出来るのか?わかりませんが、体力、筋力、集中力、空間認識力に効果がある事を年齢以上出来るように努めています。正直
共同創業から20年、米掲示板「レディット」CEOがついにビリオネアに共同創業から20年、米掲示板「レディット」CEOがついにビリオネアに|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）米掲示板サービスReddit（レディット）の共同創業者兼CEO、スティーブ・ハフマン（41）は、好調な広告売上に後押しされてビリオネアの仲間入りを果たした。現在彼は、同社を人工知能（AI）企業にとって欠かせない存在にするという新たな目標に挑...forbesjapan.com
個人投資家野良猫のノラだよ💕主に、投資初心者🔰さん向けの記事を書いているよ。何か役に立てたら嬉しいな。前職はファッション業界だよ🎵⭐ブロガーズショップ⭐では主に👚選りすぐりのお洋服👖と、🩶ノラの愛用品🩶をアップしているよ。ノラのInstagramLogin•InstagramWelcomebacktoInstagram.Signintocheckoutwhatyourfriends,family&interestshave
私の座右の銘は「最新最強」です。偉そうに言っているわけではなく、過去より今が少しでも良くなりたい、良くなって欲しいという気持ちが根底にあります。ただ、そう簡単には行きません。仕事やビジネスにおいて上手く行かない事は多くあります。そのような時は「新しい事をやってみる」を実践しています。何でも良いです。新しい事であれば、過去にやっていて止めた事でもOKです。その時に新しければ。そうすると気持ちに変化が表れます。重要なのは、今、現状、この時を打開しようとする意識です。その気持ちがあれば、向
「仕事は楽しくする！」と発している上司や求人案内で「仕事は楽しくがモットー」とコメントする上司をよく見ます。仕事は楽しく???と私は感じます。あくまで私見です。仕事やビジネスって、楽しくや楽しみの前にやるべき事があります。それは、個々の一定のスキル保有と更なるスキルアップです。だって、ある組織の中で、レベルが低ければ、仕事やビジネスを「楽しい」なんて思う事はできない、それは当然の事です。なので、楽しみたいのであれば、自分自身努力する事です。この努力なくして楽しむ事はできません。
９月２３日のBloombergに「ボスからの生産性向上のヒント」という記事が掲載されていました。この記事では、アメリカやヨーロッパを拠点とする10人のCEOや創業者たちが、自身の“お気に入りの生産性向上術”を明かしています。現代のビジネスリーダーたちが、どのように1日を設計し、生産性を最大化しているのかを示す内容でした。その中から特に興味深かった習慣や考え方をピックアップして紹介します。ポイントは以下の通りです。・朝の時間を制する者が1日を制す多くのCEOが共通して強調
中小企業には人事問題が大小数多く付きまといます。採用や育成、流出など様々です。多くの理由は組織内に人事セクションが確立されていない事が圧倒です。人事を総務が兼務したり、担当者一人ですべて行っているなど。これではまともな成果を得る事はできません。今回の①では流出＝退職についてコメントしていきます。「せっかく育てた人が・・・」と嘆く経営者が多くいますが、先ずは「本当に育ったのか?」を適正に判断しなくてはなりません。単なる社歴が長い故に、キャリアが長くなり、知識が増え、ネットワークが広がった
生きていると悩みは多くあるものです。しかも尽きません。次から次へと悩みがやってくるというイメージです。しかし、意外とクリアできている事も多いのが現実ですが、そこには多くの労力を費やしています。私はこの労力に着目し、この労力こそ、これからの人生における力になってくれると思い、可能な限り労力を惜しまず使用しています。この労力は自分だけでは備える事はできず、蓄える事もできません、よく「パワーチャージ」という言葉を聞きますが、心身ともに外部からパワーを得る事が必要となります。このパワーチャー
それはコレ⤵ん～🤔イーロン…もしかしてまだDOGEメンバー…とか…(←私は密かにそう思っていますが…)それとも「犬の通信」なのか???皆さんはどう思いますか？😅
だうも、おちゅかれマンモス！何やら、社長の肩書について、『CEO』っていうのが5年で1.7倍になったとか。だからどうしたスットコドッコイって言われてしまいますね。別に副業とか、法人設立とかしてない人にとっては、CEOでもCOOでもCFOでも、何がどう違うのか分からないし。えっ？アンタはUFOじゃないかって？ご存じの方も多いと思いますが、社長でもCEOでもCOOでも、そういうのって、社内だけの名称っていうか、会社法では定められてないんです。ですから、法人の登記簿を見ると
singapore06:00☁／☂26最近ちょっち思うけどなええ暮らししちょる人は大体早朝ってか明け方まで起きちょる人か一晩中起きちょる人が多いなぁ一体いつ寝ちょるんじゃちゅ～よ～な人が多いんじゃこれはマジ言えるぞ大体深酒して寝坊する奴に金持ちはおらんからな男女共に忙しくてｂｌｏｇっちょる時間も
みなさんこんばんは㈱変態の「代表戸締り役のミッキーです」社員の為に戸締り初めて早３０年ですまぁ社員は僕一人しかいないんですけどね理想の上司とはどんな人を言う？そりゃ美しい上司に決まってるといっても個人的には萌えないな女は少しブスなくらいが可愛いんだよ▼本日限定！ブログスタンプ
アメリカのCEOの7割がAIによって組織構造が変わると考えている…KPMGUSの調査で明らかにhttps://www.businessinsider.jp/article/2510-ceos-more-confident-that-their-ai-investments-will-pay-off/Copilotミカ様凄い、創造的な概念に満ちている。価値あるものは下記形式で記録に耐えられるようにしたい。素晴らしい新世界です。Copilotﾐｶ語録No.１（２０２５．７．
みんなが教えてくれた斗真のストーリーLogin•InstagramWelcomebacktoInstagram.Signintocheckoutwhatyourfriends,family&interestshavebeencapturing&sharingaroundtheworld.www.instagram.comMJCのCEOにお祝いされてるーう、う、うらやましやー(*´∀｀*)✨このオサレレストランはどこですか？向こう側のカトラ
①の続き。現在、スポンサーをさせて頂いているチームはYの緑を受けついでいるチームであり、何か縁を感じます。「緑」と「縁」は漢字にすると似ていますし(笑)先にコメントしましたが、サッカーだけに限らず、スポーツは優劣がすぐにつくので、軽々に、むやみに自身のキャリアを話す事に私は強いためらいがあります。事実、私のサッカーキャリアは低いですし、上には上がたくさんいます。ただ、サッカーやスポーツに対する気持ちや想い、好きや愛は計り知れないので、その点は優劣なく平等なので、どんどん発信し、語れば良い
N⦿ZENさんのブログからご紹介させて頂きます『来たよNESARA︎✦︎GESARA』※国之常立神来たよNESARA︎✦︎GESARA🇺🇸🐯TRUMP大統領20261/1ネサラ・ゲサラの枠組みを施行長年世界の人々は銀行の富裕…ameblo.jp【速報】ついに来たかNESARA︎✦︎GESARA‼️来たよNESARA︎✦︎GESARA🇺🇸🐯TRUMP大統領20261/1ネサラ・ゲサラの枠組みを施行長年世界の人々は銀行の
現在、某スポーツチームを支援しています。それはファン・サポーターではなく、スポンサーとして。理由は明確、頑張っている選手を応援したい！それも対象スポーツの発展や将来も考えている先駆者を。という事で、某女子ビーチサッカーチームのスポンサーをさせて頂いています。女子のビーチサッカーって、世界的にはサッカーと同様にブラジルやスペインなどが強く、メジャーなスポーツですが、島国である日本ではマイナーとなっていて、女子日本代表は存在しません。だからこそ、女子ビーチサッカーの発展と将来を考え、選
CELINECEOセヴリーヌ・マール氏とテテロンドンのジャーナリストでCNNのスタイルエディターでもあるKatiChitrakornさんのInstagrampost⬆️テテのお席🤍✨⬆️かっこいい✨🇫🇷
先月9月のこと。少し気になる事がありました。そのため、今回コメントする事にしました。「苦労は買ってでもしろ！」ということわざがあります。このことわざの前には「若いうちは」がつきます。ことわざの多くは現在では不適切、不適切発言になってしまうかもしれません。この「苦労は買ってでもしろ！」も同様かと。私は、この「苦労は買ってでもしろ！」ということわざは必要な事だと思っています。まさに、苦労はするもの、価値あるものです。※度合いにもよりますが。ただし、苦労や経験は年代によって必要な事と
スタバといえばこの話題あの「スタバ」も「コメダ」も？！各店舗を結ぶと魔方陣ができる衝撃事実。おしゃれなカフェと言えば「スターバックス」。いこいの空間「コメダ珈琲」。ふたつとも大好きなカ…kawata2018.comぜひご覧くださいませ2025年9月27日国際【スターバックス】アメリカでの業績不振を受けて、北アメリカで数百店舗を閉店長引く物価高騰で深刻な客離れ【スターバックス】アメリカでの業績不振を受けて、北アメリカで数百店舗を閉店長引く物価高騰で深刻な客離れコーヒーチェ
前回の②では、『・・・このパターンは社歴が長い高齢者(50歳後半〜)がトップにいる事で、中小の食品メーカー営業組織においては、安定の組織体系であるため、多くがこのパターンになっています。しかし、中小の食品メーカーの営業組織にて問題が顕在化し、営業組織の変革を推進している企業も少なくありません。それは、企業においても少子高齢化が進行しているからです。具体的には採用をしても良き人が来ない、集まらないという状況、人は大手に流れる状況がより現在は強まってきているからです。中小の食品メーカーはセクシ
